Shopback 面試經驗分享

Shopback 面試經驗分享 ... 到Shopback，在onsite interview 之前，會有三關算是遠端面試(skype)，分別是 ... 第二階段是主管面試，需時約1.5 小時 ... Shopback面試經驗分享2020真的是變動很大的一年，長話短說就是，我又要找工作了😅休息一段時間後，最近開始比較積極的注意徵才資訊，及跟一些獵人頭聯繫，這次透過躍科的Viola，介紹到Shopback，在onsiteinterview之前，會有三關算是遠端面試(skype)，分別是人資，大概聊一下之前的經歷技術主管，大概聊一下之前的經驗Assignment，需要一星期內(彈性，可討論)完成一份作業回傳給他們(我覺得難度算簡單，有一些React經驗應該都會寫)這裡幫廣告一下，Viola是我認識的獵人頭中最專業的一位，他會很認真了解雙方的需求，介紹適合你的職缺，不像之前碰到的某些獵人頭，我就已經說不要去銀行了還硬要推…在去面試之前，我只知道他們是做現金回饋的服務，只要是透過他們服務到其他電商平台購物，就可以獲得現金回饋ShopbackShopback的位置在小巨蛋對面，進到辦公室的第一印象是不大，但開放且乾淨。

在會議室稍等了一小段時間後，有四名工程師帶著筆電進來，開始介紹今天的面試流程:第一階段是技術面試，需時約1.5小時第二階段是主管面試，需時約1.5小時技術面試自我介紹+關於個人經歷的一些問題及討論，包含一些過往的技術決策關於矩陣轉換的演算法測試，這邊我用pseudocode+口頭解釋，老實講我覺得表現的普普，演算法的確不是我的強項，像leetcode的困難項目我向來是跳過的一些網路基礎，例如httpmethod、httpstatuscode、browsercache之類的關於Redux的問題(實作Connect)，這邊是我覺得最驚艷的部份，我從來沒想過要這樣用Redux主管面試有兩位主管一起進行面試，主要討論了以下幾個問題前份工作離職的原因怎麼處理插件在工作上最不能接受的事情(會讓你馬上想找下一份工作)目前Shopback的發展及展望Shopback在徵人上的原則整體心得Shopback在徵人上可以感覺到十分嚴謹，但又不過頭。

整體面試過程很累人，但覺得很充實收獲很多。

最近這幾年的工作經驗有部份放在建立團隊(及向上管理)上，在技術成長方面反而是比較忽略了，經過這次面試看到自己在技術上的不足之處，這是很少在面試中會得到的經驗。

而在跟用人主管的面試上，也可以感受到他們的誠意，是想要真的了解你這個人是不是適合他們，深入且不會用貶抑的方式討論，這樣的面試水準完全命中我對於企業徵才的標準上。

這樣的面試印象，即便我無緣加入Shopback，也會讓我想在未來會幫他們大力宣傳。

不過一位面試主管一直問我有沒有內部認識的人，我印象中應該是沒有?不知道為什麼要一直問😂Updated:後來才知道，ShopBack裡面有以前公司，由我面試進來的RD(不過可惜沒有合作太久的時間)，只能說世界真小，也還好我在工作上有留好名聲給別人探聽推薦程度:★★★★★2020/06/06shopbackinterviewreactredux