關於實習 - Medium

許多大學生到大三大四時的暑假便會開始找實習，有些學校的系上也會開放暑期實習的機會，但我個人是偏向…. “關於實習” is published by Apex Huang in Apex's Note. GetunlimitedaccessOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWritePublishedinApex’sNote關於實習PhotobyPriscillaDuPreezonUnsplash許多大學生到大三大四時的暑假便會開始找實習，有些學校的系上也會開放暑期實習的機會，但我個人是偏向自己去外面找，有些系上開放的企業多是與系友學長姐的合作關係（這種錯綜複雜的利益關係就不探討太多了嘻嘻），或許能體驗到所謂的職場文化，但距離真正的戰場，我相信還是有差別的。

選擇，是人的權利大多時候人性都會驅使我們選擇對自己有利的、優良的、好的，但畢竟沒人知曉未來，眼前看似好的選擇不代表會一直好下去（選擇另一半的例子再貼切不過），看似不好的選擇相對的也不代表會一直如此。

套回實習上，在我眼中正是如此。

在選擇實習企業或職位時，誰不想進入知名的大公司？誰不想找一份適合自己的職位？（這也是為什麼微軟實習每年都競爭激烈）但是，你一定也聽過不少關於跨領域轉職很成功的案例，我自己身邊就有好幾位朋友是如此。

所謂的「很成功」並不一定是成為了其領域的專家，而是在轉職後有了意料外的體悟，也做得不錯、小有成就。

我要表達的，其實也就是呼籲各位21、22歲的朋友們，在選擇實習時，與其糾結著躊躇不前，不如動身多方嘗試。

思考一下，倘若花了2個月的暑假發現這份工作不是自己心目中的工作，又如何？我不認為這2個月是浪費掉了，你依舊是21、22歲的年輕人，並且只花了一個暑假的時間更加認識自己，比那些花了5年、10年才發現在做不是自己喜歡的工作的人，你幸運多了！不過實習這件事，好像大家都覺得是去學東西的，學習相關的技術、能力，但我不這麼認爲，尤其是暑期實習，短短的2個月，光是熟悉公司企業文化、認識同事…就要花上一段時間，剩下的時間公司也不會讓你做什麼多大的專案，更別提學習了。

換個角度想，今天哪一位企業主會花錢請你來學東西，又不是在做慈善事業。

「實習生」是最低成本的勞力輸出，有時幸運一點還可以徵到能力出色的實習生。

因此，對一個身份不穩定、前期產出量不高的員工來說，不太會有企業願意花額外的成本「教」你東西，若有也是有目的性的。

在現實層面，企業提供實習機會，給付實習津貼，創造「假雙贏」的局面，然而所有的機會都是經過評估衡量的手段，但對大學生來說不代表應徵實習就是會被公司吃死死。

我認為，在許多層面我們還是有好處的！盡可能的去拓展你的人脈相信許多人知道Garyvee這號人物，他其中的一支影片改變了我對實習的看法和心態，我也幫大家找到了這支影片短短3分鐘，他點出了實習生最要做的事、應該保持的心態。

分享一些我實習的故事給大家：之前寫過一篇關於我面試的經歷>>>StarRocket面試經歷在面試準備及過程就不在這邊贅述了。

這次想跟大家分享的是進入實習近三個月來的心得跟感觸！在進入公司的第一個月，其實正如我上面所說，努力的熟悉公司文化、定位、宗旨等等，但在開始工作快第二個月時，我反而開始找不到自己的定位，對外談合作時、辦理交辦事項時、籌劃活動時…，過程中開始發現自己的不足，開始認清許多現實，其中最令我印象深刻的是在一次與主管談話的過程中，聽到了需多有關「商場如戰場」的血淋淋的案例，明明許多的現實狀況是攤在那不難察覺的，我們卻從未正視過，也在聽的過程中體會到自己的無能為力。

PhotobyWladislawPeljuchnoonUnsplash我們都不夠強，要怎麽做才能變強，所謂的變強到底又是什麼？我開始會思考以前從未思考過的問題、開始詢問身邊的人、開始尋找答案。

所謂的變強，是開始能妥善處理每一件事，緊急不緊急、嚴重不嚴重，都能一一化解，並將損失降到最低，或是將效益最大化。

訓練自己變強，其實就是透過比別人做得更多，累積經驗、擴展視野，當別人只顧著一個點時，你能顧到一個面，甚至一個體，那你就比其他人強了！我嘗試將我所吸收的化為精簡的幾段話，但要能真正體悟還是需要經過一番折騰。

（以上一些是本人的經歷分享和體悟後的淺見，不代表一定正確，也歡迎大家踴躍與我交流討論）關於大學生涯實習，我認為多方嘗試是最好，不要白白浪費我們最大的籌碼—「時間」，阿里巴巴創辦人馬雲曾在一場演講被一位99年的網友問道：「若我用我的青春換你全部的財富你會換嗎？」，馬雲二話不說回覆：「當然換！」。

青春過去不會再回來，好好把握！最後，選擇權還是在自己手裡，雖說想清楚再做，但有時需要的是跨出去嘗試的動力及勇氣，希望我的這篇文章，可以成為你的動力！PhotobyAndrewNeelonUnsplashIfyoulikemystory↓↓↓FollowmyＭediumor…FollowmeonFacebook👉LinkFollowmeonInstagram👉LinkFollowmeonBlink👉Link並且你可以依照自己對這篇文章的喜歡程度幫我拍個手👏（最多可以拍50下喔～）Thankyouforfollowing😁MorefromApex’sNote熱衷商業創新的資管人，透過文字來累積能力、記錄成長。

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