「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」 日本 - 換日線
文章推薦指數： 80 %
日企傾向尋找通才、文化適合者. 日商注重學校多於學科，履歷表上有一間好的大學，比實際念什麼科系更重要。
若同樣以沒有工作經驗的新人來說，擁有研究 ...
換日線Crossing-最貼近你的國際新視野
主打
編輯部原創
策展專區
CrossingCampus
時事現場
海外職場
專欄作者
訂閱季刊
頻道
人物故事
People
國際趨勢
Trends
文史藝術
Humanities
生活風格
Li
延伸文章資訊
- 1外商和本土企業大不同美商、日商文化差在哪？ - VoiceTube
外商公司的英文可以翻譯為global/international/multinational company，字面上意義為營運範疇為全球、國際或是跨多國的，這類企業通常較具規模， ...
- 2【日商觀察日記#1】5件我在日商感受到的職場文化差異
1. 早晨的挨拶（打招呼） ... 不過呢，在日商是非常注重跟其他人的交流的，早上進公司第一件事一定是跟遇到的人打招呼、說一聲「おはようございます（早安） ...
- 3日商職場文化潛規則！ 內行人才知道的面試方法、升遷制度與 ...
基於這兩點，日商在面試時會看應徵者是否符合自身公司的價值觀，並較注重員工與公司的團隊合作能力及人格特質。也因為比起工作能力更重視前者，因此剛畢業 ...
- 4台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？
如果你考慮到日本找工作，或打算在日商工作，也希望這些資訊可以幫助你了解日本職場的最新情況。 圖／JanneM "Morning Commute" CC BY-SA 2.0. 印象一： ...
- 5到日本找工作前必知的台日企業經營差異（上篇）
台灣人對於日商的印象不外乎是：上下關係嚴謹、下班後到居酒屋喝酒喝到半夜的應酬文化、女性社員常常負責端茶水、加班常常到深夜、大熱天也是要西裝 ...
