「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」 日本 - 換日線
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日企傾向尋找通才、文化適合者. 日商注重學校多於學科，履歷表上有一間好的大學，比實際念什麼科系更重要。
若同樣以沒有工作經驗的新人來說，擁有研究 ...
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- 1【日商觀察日記#1】5件我在日商感受到的職場文化差異
1. 早晨的挨拶（打招呼） ... 不過呢，在日商是非常注重跟其他人的交流的，早上進公司第一件事一定是跟遇到的人打招呼、說一聲「おはようございます（早安） ...
- 2《日商適合你嗎?ー我決定離開福利很好的日商公司了》.
不是日文系畢業的我，畢業後的第一份工作，我選擇進入了非常傳統的純血日商。頂著外商公司的頭銜和日商公司完善的福利，領著高於一般文組畢業生的薪水，做著錢多事少離 ...
- 3台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？
如果你考慮到日本找工作，或打算在日商工作，也希望這些資訊可以幫助你了解日本職場的最新情況。 圖／JanneM "Morning Commute" CC BY-SA 2.0. 印象一： ...
- 4日商職場文化潛規則！ 內行人才知道的面試方法、升遷制度與 ...
基於這兩點，日商在面試時會看應徵者是否符合自身公司的價值觀，並較注重員工與公司的團隊合作能力及人格特質。也因為比起工作能力更重視前者，因此剛畢業 ...
- 5要進日商公司先了解日商文化
外商公司與日系企業一直是求職者心目中嚮往的工作環境，然而，相較於外商公司競爭激烈，凡事以成敗論英雄的企業文化，日商公司則是以工作態度嚴謹、重視職場倫理著稱， ...
