「這種事我們無法直接說出口,太失禮了」 日本 - 換日線
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日企傾向尋找通才、文化適合者. 日商注重學校多於學科,履歷表上有一間好的大學,比實際念什麼科系更重要。
若同樣以沒有工作經驗的新人來說,擁有研究 ...
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- 1「這種事我們無法直接說出口,太失禮了」 日本 - 換日線
日企傾向尋找通才、文化適合者. 日商注重學校多於學科,履歷表上有一間好的大學,比實際念什麼科系更重要。若同樣以沒有工作經驗的新人來說,擁有研究 ...
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台灣人對於日商的印象不外乎是:上下關係嚴謹、下班後到居酒屋喝酒喝到半夜的應酬文化、女性社員常常負責端茶水、加班常常到深夜、大熱天也是要西裝 ...
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「我無法適應公司文化」「公司內部有太多潛規則無法適應」「加班方式不人性化」廣告加入一間公司之前,除了所屬產業未來可能性發展,公司本身產品競爭 ...
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