教育訓練也可以不一樣- myMKC管理知識中心

教育訓練. 績效考核. 薪資福利. 員工發展. 績效回饋與改善. 職涯管理. 員工關係管理. 職能評鑑與發展 ... 運用Kirkpatrick 訓練四層次評鑑模式評. 估訓練成果，依其層次 ...

本節主要在析述教育訓練的意義、目的與功能、教育訓練模式及教育訓練之. 工作分析。 壹、教育訓練的意義. 人力資源發展中的人才培育，有人稱之為教育（ ...

OJT的目的是讓每個人學習如何更稱職的扮演好自己的角色。學習如何運用各種更先進的管理方法，管理科學，改善自己的工作模式。 三、儲備訓練/ ...

你的公司教育訓練還坐在教室聽老師上課嗎？不彷參考上述作法，設計出不一樣的授課模式，讓員工更有感。 參考資料：EMBA世界經理 ...

傳統的教育訓練大多是由講師在台上講課、員工在台下做筆記的模式進行，缺乏互動與意見交流的機會，善用測評工具將可以使課程變得多元化， ...