哪個CEO 領最多薪水?員工薪水只有他的千分之一 - 公民報橘
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非營利組織As You Sow 研究美國企業的CEO 薪水,並列出薪水過高的前100 名。
... 將CEO 的薪酬與公司財務業績連結,分析CEO 年薪的超額給付情況。
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【為什麼我們要編譯這篇文章】CEO的薪水多少?非營利組織AsYouSow研究美國企業的CEO薪水,並列出薪水過高的前100名。
誰領的薪水最多?(責任編輯:郭家宏)
2015年起,非營利組織AsYouSow每年針對美國企業薪酬過高的100名CEO做出了評比與排名。
AsYouSow關注各產業大型公司營收狀況,並使用投資顧問公司HIPInvestor統計的模型,將CEO的薪酬與公司財務業績連結,分析CEO年薪的超額給付情況。
許多機構向美國證券交易委員會反對高薪CEO的薪酬案表達強烈的反對,而AsYouSow的調查判斷因素也加入了股東們反對CEO薪酬的水平,作為其中一項判別標準。
Pichai年薪2.81億美元,名列薪水過高榜首
在這份報告中,Alphabet兼Google執行長SundarPichai位居第一位,他的年薪高達2.81億美元,相較於Pichai,Google一般員工的年收入中位數約為25.8萬美元,兩者之間的差距高達1000多倍。
報告傳送門
其他名列前茅的薪酬過高CEO還包括Discovery的CEODavidM.Zasla、迪士尼前執行長RobertA.Iger(調查時仍在任)、英特爾前任執行長RobertSwan(調查時仍在任)等。
即便股東們對CEO反應薪酬過高的程度持續增加,但是卻沒有得到相對應的回饋,CEO薪酬還是在逐年增加當中。
AsYouSow引述《華爾街日報》的報導,美國大型企業的CEO的薪酬中位數已經連續五年創下新高,達到了1,310萬美元;而經濟政策研究所(EconomicPolicyInstitute)也指出,CEO的平均薪資在2019成長了14%,達到2,130萬美元。
不過當然也有例外,有CEO因為表現不佳而遭到減薪,如高盛CEODavidSolomon,他原本在2019年的年薪達2,750萬美元,但因高盛捲入一馬醜聞案,遭到減薪1000萬美元,等同於2020年遭減薪36%。
薪酬不平等因疫情而加劇
隨著2020年新冠肺炎疫情發展,更加劇了美國、甚至全球的經濟不平等,某些地區領最低工資的工人失業率達20%,但是照趨勢看來,大部分全球大企業的CEO的薪水仍不斷飆升。
AsYouSow也呼籲,要有更廣泛的管理機制與大型的投資管理公司來約束這些CEO的高薪情形,而這些被認為CEO薪水過高的公司也應該採取措施,提高旗下員工的最低工資。
AsYouSow也點出,或許疫情帶來的經濟衝擊,可能是一個讓企業反思CEO薪酬是否過高的一個絕佳時機。
已經有部分投資者指出,他們會根據疫情情期間股東和員工的狀況來決定CEO的薪酬方案。
參考資料
《AsYouSow》、《自由時報》
(本文提供合作夥伴轉載。
首圖來源:PxhereCCLicensed)
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