A型性格 - MBA智库百科

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

A型性格的人脾气比较火爆、有闯劲、遇事容易急躁、不善克制、喜欢竞争、好斗、爱显示自己才华,对人常存戒心等。

A型性格或称A型行为模式的提出是心理学对于身心疾病 ... A型性格 用手机看条目 扫一扫,手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 目录 1什么是A型性格 2A型人格的起源 3A型性格的特征 4A型性格表现 4.1A型性格的缺点 5A型人格的危害 6A型性格两性关系 7A型性格的建议 8相关术语 [编辑]什么是A型性格   A型性格的人脾气比较火爆、有闯劲、遇事容易急躁、不善克制、喜欢竞争、好斗、爱显示自己才华,对人常存戒心等。

A型性格或称A型行为模式的提出是心理学对于身心疾病研究的一大贡献,心理学提出易患心脏病的人有一种共同的行为模式,称为A型行为模式。

[编辑]A型人格的起源   说法一:   弗里曼提出人格理论学说时,把人分为了ABC三种类型:   A型人格:容易急躁,脾气火爆,争强好胜,求好心切;   B型人格:知足随和,适应性强,比较低调,追求舒适;   C型人格:容易焦虑,爱生闷气,爱内耗,委曲求全;   说法二:   有一次,美国心脏病学家弗雷德曼和罗森曼请家具商到自己医院修理破损的家具。

家具商修理家具时问两位医生:“你们的病人是否都有心急病?”弗雷德曼他们感到很惊奇,就问:“为什么呢?”家具商告诉他们说:“我看你们的椅子、沙发等家具的扶手都坏了,一定是病人们心急用手抓坏的。

”这件事引起了弗雷德曼和罗森曼对这一问题的关注,因此他们对此进行了进一步研究,并依此研究结果提出了A型与B型性格理论。

这一理论很快在世界各国传播开来,成为人们诊断心脏病,甚至癌症等疾病的重要性格理论之一。

[编辑]A型性格的特征 雄心勃勃,争强好胜,对自己寄予极大的期望。

苛求自己,不惜任何代价实现目标。

以事业上的成功与否,作为评价人生价值的标准 把工作日程排得满满的,试图在极少的时间里,做极多的工作。

终日忙忙碌碌、紧紧张张,不知道放松自己,极不情愿把时间花在日常琐事上。

  A型性格的人,由于对自己期望过高,以致在心理和生理上,负担都十分沉重。

他们被自己顽强的意志力所驱使,抱着"只能成功,不能失败"的坚定信念,不惜牺牲自己的一切,乃至宝贵的生命,拼命直奔超出自己实际能力的既定目标。

由于他们长期生活在紧张的节奏之中,其思想、信念、情感和行为的独特模式,源源不断地产生内部的紧张和压力。

  A型性格常处于中度的焦虑状态中。

他们不断给自己施加时间压力,总为自己制定最后期限。

这些特点导致了一些具体的行为结果。

如果A型性格是工作很快的人,那他们对数量的要求高与对质量的要求低。

从管理的角度看,A型人表现为愿意长时间工作,但他们的决策欠佳也绝非偶然,因为他们做得太快了。

A型人很少有创新性。

因为他关注的是数量和速度,常常依赖过去的经验解决自己当前面对的问题。

对一项新工作,无疑需要专门时间来开发解决它的具体办法,但A型人却很少分配出这种时间。

他们很少根据环境的各种挑战改变自己的反应方式,因而他们的行为比B型人更易于预测。

     在组织中A型人和B型人人谁更容易成功?尽管A型人的工作十分勤奋,但B型人常常占据组织中的高层位置。

最优秀的推销员经常是A型人,但高层经理管理人员往往是B型人。

为什么?答案在于A型人倾向于放弃对质量的追求而仅仅追求数量,然而在组织中晋升常常授予那些睿智而并非匆忙、机敏而并非敌意、有创造性而并非仅有好胜心的人。

   [编辑]A型性格表现   1.运动、走路和吃饭的节奏很快   2.对很多事情的进展速度感到不耐烦   3.总是试图做两件以上的事情   4.无法处理休闲时光   5.着迷于数字,他们的成功是以每件事情中自己获益多少来衡量的 [编辑]A型性格的缺点   (1)具有较强的竞争性:如果是平衡有度的竞争感并没有没坏处,但是具有A性格的人却失去了平衡点。

他们高度竞争感的动机来自胜利的喜悦和对失败的厌恶。

在工作上、游戏中、家庭里,甚至对自己他们都抱有竞争的态度。

在他们身边的人很难有喘气的机会。

  (2)缺乏耐性:任何的拖延或中断都将使之发怒,但是他们却容许自己打断别人,告诉别人一个更好、更快的做事方法。

他会抢别人未说完的话说;一次又一次地不停按电梯按钮,只为了要让它走快一点;不断的看手表、看时钟以注意时间。

  他不仅把自己的行程排的满满的,而且也想让别人照着做。

他具有多重的行为和思想,这表明他希望能在同一段时间内做许多不同的事情。

可以看到他一面喝茶,一边看杂志,还与别人通电话,并同时对进入办公室的人打招呼。

他们对于自己的思考能力、精力源泉,甚至消化功能都有极端的要求。

他觉得惟一使自己能领先别人一步的方式就是要高度的功能运作。

  (3)A型性格常处于中度的焦虑状态中。

他们不断给自己施加时间压力,总为自己制定最后期限。

这些特点导致了一些具体的行为结果。

如果A型性格是工作很快的人,那他们对数量的要求高与对质量的要求低。

从管理的角度看,A型人表现为愿意长时间工作,但他们的决策欠佳也绝非偶然,因为他们做得太快了。

A型人很少有创新性。

因为他关注的是数量和速度,常常依赖过去的经验解决自己当前面对的问题。

对一项新工作,无疑需要专门时间来开发解决它的具体办法,但A型人却很少分配出这种时间。

他们很少根据环境的各种挑战改变自己的反应方式,因而他们的行为比B型人更易于预测。

[编辑]A型人格的危害   A型人由于一系列的紧张积累,极易导致心血管病,甚至可随时发生心肌梗塞而猝死。

有统计表明,85%的心血管疾病,与A型行为有关。

同样,有关研究也表明,A型性格与冠心病的发生密切相关。

在心脏病患者中,A型性格达98%。

尸体解剖检验证明,A型性格的人,心脏冠状动脉硬化的,要比B型性格的人高5倍。

有关专家认为,其原因是:A型性格能激起特殊的神经内分泌机制,使血液中的血脂蛋白成分改变,血清胆固醇和甘油三脂平均浓度增加,而导致冠状动脉硬化。

  心理学研究认为,“经常想到有许多事情要做,却没有时间去做“,这种左右为难的复杂心态,会使我们紧张、忧虑得心力交瘁,高血压、心脏病、溃疡病便会随之发生。

[编辑]A型性格两性关系   A型人格会比较情绪化,暴躁冲动,情绪管理能力弱,容易引发矛盾争吵等情感冲突问题,不过这类人也有个优点,与他们相处会经常有刺激感、冒险感,情绪会像坐过山车一样高低起伏大。

  所以,与这类伴侣相处,不仅自己要情绪稳定、思想成熟,还要有稳定对方情绪的能力——“压火”的能力,同时还要有解决问题的能力,发生冲突时学会避免矛盾升级,才能让感情走的更远,不至于发生剧烈争吵就一拍两散。

[编辑]A型性格的建议 制定一个符合自己实际能力的目标。

在时间安排上要预留回旋的余地。

严格划清工作与休息的界线。

培养业余爱好,增加生活情趣。

经常参加体育活动,提高机体承受能力。

  解除精神压力的秘诀,存在于我们自己的思维之中,因为思维能力和思维方式,能够决定我们对压力的成功与否。

当我们面临困境时,要有"山高自有行人路,船到桥头自然直"的洒脱气概,冷静地应付各种变化,以减缓精神紧张和心理波动。

一个富有弹性思维的人,比较容易对付生活中的各种困难和挫折。

因为困难和挫折的程度,取决于当事人的心理体验;困难和挫折的转机,取决于当事人对困难和挫折所持的态度。

因此,我们应该学会运用弹性思维,化逆境为顺境、变挫折为动力、化不和为友情,为自己创造一个积极、有序、宽松和谐的生存环境。

[编辑]相关术语 B型性格 C型性格 D型性格 来自"https://wiki.mbalib.com/wiki/A%E5%9E%8B%E6%80%A7%E6%A0%BC" 本条目对我有帮助39 赏 MBA智库APP 扫一扫,下载MBA智库APP 分享到: 下载MBA智库,阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目或投诉举报。

本条目相关文档  A型性格问卷3页 A型性格问卷3页 A型性格问卷3页 九型性格239页 九型性格与销售90页 九型性格学77页 实用九型性格81页 四型性格分析62页 如何与九型性格沟通46页 如何与九型性格沟通46页 更多相关文档 本条目相关课程 本条目相关资讯 那些与工作相关的压力,你要怎样去调适?2016年6月27日 本条目由以下用户参与贡献 刘维燎,Midf4309718d530f65be66fac8abb17dcdd,陈cc. 页面分类:人力资源术语|心理学 评论(共3条)提示:评论内容为网友针对条目"A型性格"展开的讨论,与本站观点立场无关。

Midbf858bfba77260db6db0d2f413978399(Talk|贡献)在2019年3月6日21:56发表 八卦为震卦 震卦属卯,震如将军一般,做事迅疾,如春夏之间的花草一般。

回复评论 发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

Mide2f713769223ff7c021ff3b8dd619cf0(Talk|贡献)在2020年10月14日07:44发表 是我 回复评论 发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

Midb551c829ae9eca36f2d718bd3795d157(Talk|贡献)在2020年10月22日15:06发表 心脏病可还行 回复评论 发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

导航 首页 文档 百科 课堂 商学院 资讯 国际MBA 商城 企业服务 个人工具 用户登录创建新帐号 打开APP 搜索   全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计432,419个条目   首页   管理   营销   经济   金融   人力资源   咨询   财务   品牌   证券   物流   贸易   商学院   法律   人物   分类索引   查看 条目讨论编辑收藏 简体中文繁体中文 工具箱▼ 链入页面 链出更改 上传文件 特殊页面 可打印版 永久链接 导航 最新资讯 最新评论 最新推荐 热门推荐 编辑实验 使用帮助 创建条目 随便看看 成吉思汗ENFP稻盛和夫INTJ焦虑型依恋ISFP马斯洛人类需求五层次理论SUV车计划单列市ISTP(人格特质理论) 奶头乐理论蘑菇管理定律猴子管理法则情绪ABC理论垃圾人定律100个最流行的管理词汇破窗效应21天效应SWOT分析模型墨菲定律 以上内容根据网友推荐自动排序生成 此页面最后修订:14:36,2022年5月11日. 智库首页- 百科首页- 关于百科- 客户端- 人才招聘- 广告合作- 权利通知- 联系我们- 免责声明 -友情链接 ©2022MBAlib.com,Allrightsreserved. 闽公网安备35020302032707号 问题分类 类型 反馈内容 添加图片(选填)0/9 联系方式 取消 提交 提交成功 反馈结果请前往MBA智库App查看(我的>帮助与反馈>我的反馈) 知道了



請為這篇文章評分?