世界先進副總經理劉啟光去世享壽62歲

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劉啟光是輔仁大學經濟系畢業,英國萊斯特大學工商管理碩士,成功大學高階管理碩士在職專班(EMBA),於2017年11月加入世界先進,之前曾任職中華電信集團宏 ... LinkedIn Redditicon ✕ followus Facebook instagram Twitter 世界先進副總經理劉啟光去世享壽62歲 ] 世界先進。

報系資料照facebook 晶圓代工廠世界先進(5347)行政副總經理劉啟光1日去世,享壽62歲,世界先進表示遺憾與不捨。

劉啟光上週還出席經濟部有關增產車用晶片的會議。

世界先進表示,劉啟光1日突然身體不適,經緊急送醫搶救,仍不幸於晚間7時不治,事發突然,對此感到遺憾與不捨。

推薦 劉啟光近日身體並無異狀,世界先進指出,劉啟光上週還代表公司出席經濟部長王美花針對車用晶片缺貨一事召集的會議。

劉啟光是輔仁大學經濟系畢業,英國萊斯特大學工商管理碩士,成功大學高階管理碩士在職專班(EMBA),於2017年11月加入世界先進,之前曾任職中華電信集團宏華國際、台積電及工研院電子所。

世界先進副總經理劉啟光去世享壽62歲 ] 康健雜誌·2天前 15年前的今天(2006年1月28日),台大醫師廖永祥因肝癌病逝,15年後的今天,他的妻子鄭愛柔及兩個女兒廖翊安、廖翊如出版了紀念他的新書《打開時光膠囊的生命對話》,書中記載廖永祥「醫師變病人」的經過及抗癌歷程,也提醒B肝及C肝患者不要輕忽肝臟病變。

台大醫學系畢業的廖永祥是台大醫院內科醫師,1999年2月10日是他例行為病患進行胸腔超音波的檢查日,那天看完最後一個病患已經過了中午,護理師逐一關掉診間各盞電燈準備午休,廖永祥疲憊坐在椅子上閉目休息,那段時間他覺得自己特別容易累,經常開會開到一半打起瞌睡。

他起身準備離開診間時,想起前幾天太太叮嚀他找醫師檢查一下,於是廖永祥轉身,拿起剛才為病患檢查的超音波探頭,貼上自己的上腹部掃瞄,自己幫自己檢查。

(廖永祥的遺孀鄭愛柔(中)及兩個女兒廖翊安(右)、廖翊如(左)合著《打開時光膠囊的生命對話》一書,紀念廖永祥。

圖片來源/社團法人廖永祥醫師之友會)自己用超音波檢查出肝腫瘤已是肝癌末期抗癌7年抱憾離世其實半年前廖永祥已經隱約感覺身上略有疼痛,一般人應該早就求醫找出問題,但他自恃自己身體健朗,不以為意。

但沒想到隨手為自己做檢查,螢幕竟顯示他的肝臟有一顆10公分大小的腫瘤,有如晴天霹靂。

身為醫師,他當然知道嚴重性,一顆心沉落谷底。

台大醫院隨即為他安排進一步檢查,診斷為末期肝癌,研判只能再活半年,那時他38歲,兩個稚女才8歲和6歲。

廖永祥大四得知自己是B型肝炎帶原者後,定期抽血追蹤檢查肝指數,由於都正常,他便以為沒事,沒想到他認為不可能發生的事竟然發生在自己身上。

求學時是台大醫學系高材生、行醫後被譽為台大醫院名醫,他以能找到病人不到1公分腫瘤為專業目標,卻不知自己肝臟有一顆10公分大的腫瘤,震驚、挫折、沮喪,但為了家人、妻女,他奮力抗癌。

確診後台大醫院迅速安排他接受手術,切除三分之二肝臟,但術後不到4個月,僅剩的三分之一肝臟又長出兩顆小腫瘤,廖永祥憑藉信仰的力量及過人的意志力抗癌,與同僚討論治療方法,二度接受手術切除腫瘤,逐漸康復,他也重回診間繼續懸壺濟世。

然而,2004年肝癌又復發,隨著癌細胞轉移,病情持續惡化,2006年1月28日,抗癌7年的廖永祥病逝於台北市家中。

他病逝後,鄭愛柔收起悲傷,在親友協助下成立「社團法人廖永祥醫師之友會」(簡稱「廖友會」),以喚起大眾重視肝癌、關懷癌症病患遺屬為宗旨,也擴及其他公益活動。

「過去我的丈夫在第一時間錯過治療B型肝炎導致演變成肝癌,希望透過他的故事,提醒台灣約360萬名B型及C型肝炎病患,定期抽血及超音波檢查,避免成為肝癌受害者,」鄭愛柔表示,期待透過協會的醫療講座及疾病的衛教宣導,讓更多人身體能夠變得更健康。

抽血檢驗肝指數正常≠肝正常還需借助超音波檢查廖友會創會理事長、台大雲林分院院長黃瑞仁表示,廖永祥因抽血追蹤檢查肝指數都正常,便認為沒問題,沒有加做腹部超音波,喪失提早發現肝癌的機會,是相當遺憾的事情。

(肝是沉默的器官,必須透過檢查才能發現肝的問題。

圖片來源/康健雜誌)國內肝病權威、肝病防治學術基金會董事長許金川,當年是為廖永祥診斷的醫師,他指出,研究結果顯示B型肝炎及C型肝炎是引起肝癌的主要原因,台灣每年約有7000人死於肝癌,其中有60%~70%是B型肝炎引起、20%~30%是C型肝炎引起,整體而言,感染B型或C型肝炎後,可能演變成慢性肝炎、肝硬化、肝癌的「慢性肝病三部曲」,「台灣不管是B型肝炎或C型肝炎引起的肝硬化,每年約有5%的病人可能發生肝癌,患者應提高警覺。

」許金川表示,肝沒有神經,是沉默的器官,必須透過各項檢查才能得知肝的狀況,抽血了解GOT(又稱AST)及GPT(又稱ALT)的濃度,是肝發炎指數最常用的評估指標,但指數正常不代表肝沒有問題,因為有些肝臟問題並不會讓數值上升,因此抽血除了檢驗GOT及GPT濃度,還應檢驗血清中的「胎兒蛋白」(AFP,可以作為肝癌的腫瘤標記),正常人抽血檢驗胎兒蛋白若超過標準,就要注意是否有肝癌,但3公分以下的小型肝癌大約只有三分之二的病人胎兒蛋白數值會升高,所以胎兒蛋白數值正常也不能判斷一定沒有肝癌,必須借助影像檢查。

「腹部超音波是是篩檢肝癌重要工具,」許金川指出,腹部超音波掃描方便、不具侵襲性,檢查時病人不會有痛苦。

對於肝內的腫瘤,即使小至1公分,只要醫師或技術員有足夠的經驗都可以偵測出來,「肝癌高危險群的定期追蹤檢查應包括腹部超音波檢查,彌補血液檢查的不足。

」廖永祥台大醫學系的學妹、肝基會執行長粘曉菁醫師表示,預防肝癌最重要的就是及早篩檢,檢查自己有沒有感染B型或C肝病毒,並做好追蹤治療。

肝基會成立26年來走遍全台,已免費抽血篩檢B型及C型肝炎及甲種胎兒蛋白等超過60萬人,2021年更積極規劃推動全台偏鄉40歲以上民眾每年一次腹部超音波檢查,期望早期發現肝癌、早期治療,讓廖永祥的憾事不再發生。

打開時空膠囊父女隔著生與死的對話真摯動人罹癌後廖永祥有一夜走進女兒房間,為兩個稚女蓋好被子,看著女兒酣甜的睡顏,他心想:「我還可以為她們蓋被子蓋多久呢?」他想為女兒留下些什麼,有書寫習慣的他,開始寫信給女兒;而在他生病末期,大女兒廖翊安央求爸爸跟她一起寫「交換日記」,這些珍貴的文字紀錄,成為《打開時光膠囊的生命對話》這本書的主軸,也是書名的由來。

廖永祥動筆寫信給女兒時,廖翊安與廖翊如才小學。

他過世15年後,兩個女兒再次打開他留下的信,終於讀懂爸爸的筆跡,「這些文字對我來說,就像是爸爸穿越時光留下的訊息與愛,我直到15年後的現在,終於明白其中的道理,再次地被愛環繞。

」廖翊安在書中如此說。

此時對人生已經有了一些體會與領悟的姊妹倆,也寫下她們給爸爸的回信,回顧15年沒有爸爸在身邊的時光,誠實面對人生中或好或壞的經歷和轉變,書中父女的生命對話,令人動容。

延伸閱讀:肝功能指數(GOT和GPT)正常就表示肝沒問題?馬英九曾患B肝,自曝治療期間生不如死,痊癒後每天都做「這件事」預防肝癌權威簡榮南:等到不舒服才篩檢多是晚期了….※本文由《康健雜誌》授權報導,未經同意禁止轉載,點此查看原始文章 慟!台積電元老劉啟光才與經長開會昨主動脈瘤破裂猝逝享壽63歲|蘋果新聞網|蘋果日報 ] 台積電公司創立元老、現任台積電轉投資晶圓代工廠世界先進(5347,簡稱世界)行政副總經理、也是公司代理發言人劉啟光驚傳過世,享壽63歲。

由於劉上周三才代表世界參加經濟部長王美花的便當會,與台積電、聯電、力積電高階主管,共商解決車用晶片荒問題,過世消息傳出後科技業震驚。

世界先進表示,副總經理劉啟光昨(1)日因為主動脈瘤破裂緊急送醫,經搶救後仍不幸於晚間19點21分宣告不治。

劉啟光自2017年11月底加入世界先進公司擔任行政副總一職,以其專業與熱忱,對公司的貢獻卓著,深獲同仁敬愛。

全體同仁對於劉副總的離開均感到遺憾與萬分不捨。

劉啟光在台積電可說是元老級的員工,早在1997~1998年台積電首次到南科設立首座晶圓廠(6廠)時,他當時是台積電台南科學園區人力資源經裡,負責台積電南科的人力招募重任,當時由於南科的廠房還未完工,從各地招募的100多名技術人員,先在台積電新竹科學園區的公司工作培訓,初期台積電在南科的人員迅速增加到540位左右,在1年內則擴大招募到1500人的目標,他更宣示,要在2年內提高到2000名的生力軍,奠定台積電在南科園區的地位。

當年,台積電員工分紅還是以股票為主的年代,劉啟光指出,台積電員工無論主管或作業員,在股票上的酬賞都比本薪高出許多,唯有公司賺錢,股價上漲,發放的股票才會有價值,員工為此,便會加把勁,對公司的營運有正面的貢獻。

不過,2008~2009年金融海嘯時期,當時的台積電執行長蔡力行因資遣部分員工引起員工不滿並抗爭,被資遣員工要求公司給「非自願離職證明」,但台積電認為是合議離職,雙方因此意見不合,時任台積電人力資源處處長劉啟光在協調會上說,原先沒想到合議離職會使得被裁員的員工沒辦法領政府失業給付與進修的補貼,但「非自願離職證明」也不能說開就開,因為這牽涉到大量解雇,需要先向竹科管理局報備,現在是管理局同意事後補件,所以公司才能一起開給所有人。

員工抗爭事件落幕後,蔡力行先後轉任台積電固態照明董座,劉啟光也跟著到台積電固態照明當副總,再後來蔡力行離開台積電到中華電任職,劉啟光也到中華電信旗下宏華國際當總經理,因此外界也多認為劉啟光算是蔡力行的老部屬,後來在2017年劉啟光才在老同事也就是世界先進董事長方略的邀請下又回台積電體系的世界先進任行政副總。

和他共事多年的同事私下表示,劉啟光在台積電時已是很資深的人事主管,所以他很重視與人的互動,對於很多同事都非常能「感同深受」而讓同事覺得他是一位很友善及溫文儒雅的人。

同時,在工作上也是很積極創新的人,世界先進的大型活動例如「運動家庭日」也是他創建而延續下來的,平常他自己也喜歡運動,尤其是慢跑,也曾舉辦公司內部的路跑活動等,因此員工對於劉啟光的猝逝都感到相當不捨與難過。

(蕭文康/台北報導)



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