薪資申報問題?不報薪資會有哪些問題@ geo3582614o5 - 隨意窩

因為有些企業都違反規定投保較低的薪資，導致薪資如果報高，勞健保局跟國稅局勾稽就可以查獲公司短繳保費。

3. 為何有些負責人可以申報較低的數字?通常負責人都沒有領薪資 ... geo3582614o5日誌相簿影音好友名片 201302030734薪資申報問題?不報薪資會有哪些問題?未分類薪資申報問題?不報薪資會有哪些問題薪資薪資申報問題?不報薪資會有哪些問題 請問1.申報個人薪資時為何可以報低不可報高?2.申報薪資的數字要取決於勞健保還是勞退?3.為何有些負責人可以申報較低的數字?4.不申報薪資會有哪些問題? 1.申報個人薪資時為何可以報低不可報高?依稅法規定報低、報高都是違反規定的。

報低:會導致員工短漏稅款報高:會導致公司短漏稅款常態因為報低員工可以節稅，所以通常不會有人去檢舉。

報高員工要多繳稅，所以員工一定不願意，但依規定二者均違反規定的。

2.申報薪資的數字要取決於勞健保還是勞退?規定是薪資取決於勞健保、退休金的投保薪資。

因為有些企業都違反規定投保較低的薪資，導致薪資如果報高，勞健保局跟國稅局勾稽就可以查獲公司短繳保費。

3.為何有些負責人可以申報較低的數字?通常負責人都沒有領薪資居多。

所以有些公司會將負責人的薪資申報在免稅範圍內。

以規定都要依實際發放的金額申報才是正確的。

4.不申報薪資會有哪些問題?國稅局查獲會罰則，公司、員工都會有罰則。

公司未依規定開立扣繳憑單會有罰則。

員工若有短漏稅款也會有罰則。

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