一、試分析業務部門與幕僚（輔助）部門間發生衝突的原因？（12 分 ...

由於業務部門之人員大多具有「官僚文化」之傾向，而幕僚部門之人員均具有「​專業文化」之傾向，故二者差距甚大，衝突自難避免。 【三民輔考-行政學完全攻略】.

一、就事權的橫向分配為標準，行政組織可分為『業務部門』與『幕僚部門』： （​一）業務部門：又稱之為『實作部門』或『運作部門』，乃行政組織中實際執行與 ...

1.協助首長了解組織性質、執掌活動、工作分配、推行方法等。 2.替行政首長蒐集各種資料，讓首長明了各部門的現況，以便決定防止或解決工作上的糾紛、衝突的 ...

欲調和組織中業務部門與幕僚部門的衝突，下列何種方法最不可行？ (A)提升幕僚人員掌握全局的能力 (B)培養幕僚人員說服他人的能力 (C)建立業務人員解釋工作 ...

問題詳情. 一、試分析業務部門與幕僚（輔助）部門間發生衝突的原因？（12 分）​及其有效調和之道？（13 分）. Ad. 參考答案. 答案：D 難度：適中0.638327