揭秘2022 徵才新趨勢！企業做好這點，人才趨之若鶩！ - YOTTA

YOTTA for Business 親赴2022 校園徵才現場，研調各大知名企業面對數位世代的企訓需求，及社會新鮮人對內訓的期待。

完善的教育訓練無疑是吸引人才的福利 ... 購買前請先完成信箱驗證唷立即填寫購買前請先完成信箱驗證唷立即認證你有  筆未完成的訂單前往我的訂單類別最近搜尋熱門搜尋合作專區合作申請合作專區您好！這邊可以查看你的教師資訊喔！線上課程：實體課程：募資專案：課程管理目前總收入：元可提領收入：元收入管理文章數：篇訂閱人數：人文章管理合作申請我的課程系統通知課程通知訂閱通知沒有未讀訊息顯示全部購物車已加入堂課程你的購物車是空的唷！線上：募資中即將開課即將開課即將募資已開課實體：報名中prop.price%>總金額：登入/註冊我的課程個人檔案我的訂單我的優惠券我的訂閱超強師資邀請好友常見問題登出取消全部課程類別所有生活設計商業語言科技登入/註冊課程類別合作申請課程類別我的課程個人檔案我的訂單我的優惠券我的訂閱超強師資邀請好友合作申請合作專區常見問題登出課程類別全部生活設計商業語言科技揭秘2022徵才新趨勢！企業做好這點，人才趨之若鶩！2022-03-1816:49:30待發布編輯良禽擇木而棲！企業吸引人才的制勝法寶2022各大專院校的徵才活動陸續啟動，各大領域企業齊聚一堂，釋出多元職缺，積極對即將畢業的準職場新人拋出橄欖枝。

在變動快速的世代下，年輕思維能為企業補足養分，在科技浪潮下立足根本，這也是企業端持續招募新血的原因。

面對風起雲湧的數位風潮，隨時掌握國際產業趨勢，打開多元視野迎接應變挑戰，才是在當今市場下的制勝關鍵。

在企業渴求新血的同時，社會新人也在挑選優良的潛力股，其中「一間公司是否具備嚴謹的內訓制度」可視為當今人才挑選公司的重要指標！某台大資工系同學表示：「學校跟職場學的東西完全不一樣，即便是頂尖大學畢業，出了社會也要從頭開始，所以我會比較喜歡有內訓制度的公司，可以幫助我快速學會工作必備的技能。

」而相對企業端而言，教育訓練也能幫助企業形塑符合公司需求的人才！培養創新思維，讓團隊走得更長、更遠。

與其招募一個百分百的商業天才不如長期培育擁有創新思維的全體同仁YOTTAforBusiness 親赴2022校園徵才現場，研調各大知名企業面對數位世代的企訓需求，及社會新鮮人對內訓的期待。

完善的教育訓練無疑是吸引人才的福利制度，更能幫助新進同仁更早適應職場生態，充分發揮新穎的創意與才學，培養因應未來趨勢的軟硬技能，活絡企業脈動，攜手締造雙贏的產業奇蹟。

人才培育勢在必行，公司營運成本也需同時兼顧，YOTTAforBusiness 積極與各企業主交流企訓方針，完整蒐集人資主管及員工的需求，力求用最高CP值的內訓方案為百大公司以最小成本創造最大價值！知名電子企業HR表示：「我們本來有一套實體的教育訓練機制，但自從去年新冠疫情爆發，課程多停滯或緊急轉為轉為直播，打亂原本上課節奏，也無法掌握同仁的學習進度，導致公司無從掌控、規整內部既有資源，對於整體營運造成不小的負擔。

」ＯＯ金融集團企業主回應：「市面上有很多菁英團隊打造的培訓課程，含金量高又契合產業需求，讓很多有內訓規劃的公司趨之若鶩，我們也不例外，但可惜的是課程無法反覆觀看學習，同仁看了就忘記，無法深度吸收，更遑論將學習內化應用在工作上提升績效。

」中部食品公司基層員工回饋：「我們有安排線上培訓課程，但內容少，課程更新進度也趕不上現今產業趨勢，不一定能找到適合自己的課程，即便看了對工作效用也不大，只能自己去找其他的管道資源學習。

」某工程研發公司陳ＯＯ經理：「數位課程學習已成趨勢，雖然帶來便利與效率，但無法與講師一對一接觸難免讓學習成效大打折扣，像我們公司有提供語言學習的線上課程，同仁上完仍舊不知道自己的發音哪裏有問題，看來並不是所有課程都適用於線上學習吧！」你不可錯過的5大企訓特色積鑽產業競爭力，打開學習新視界YOTTAforBusiness 因應數位轉型的關鍵時刻，結合風靡市場的訂閱風潮，採用一站式虛實整合的數位學習模式，突破時間與空間的限制，致力為企業提出教育訓練的解決方案：高CP值吃到飽訂閱制近來全球興起的訂閱制逐漸滲透我們的生活，YOTTAforBusiness 也跟上時代的腳步，將企訓平台打造成「數位學習界的Netflix」！根據訂閱期、帳號數量及課程需求，為企業量身打造超值影音訂閱模式！只要加入就能反覆觀看上百種教學影片！YOTTA forBusiness 也將持續更新貼合用戶需求的訂閱內容，讓企業隨時掌握當前趨勢，積極育才不落人後。

軟硬兼備多元化課程在這裏，每個人都能找到屬於自己的命定課程！YOTTAforBusiness 廣納300門以上超豐富教學影片！內容橫跨5大類別課程──職場商業、語言應用、程式數據、設計剪輯、生活藝術，為企業同仁提供多元時尚的學習方案，秉持軟硬平衡的學習規劃，使工作與生活節奏雙軌並行，在強化職場硬實力的同時，也能透過烘培、繪畫、調酒等軟性課程適度調劑身心壓力、放慢工作步調，以愉快的心情邁向下一個業績里程碑。

虛實整合的內訓方案數位學習的確為生活帶來諸多便利，但對於某些課程而言，隔著螢幕無法與老師實際接觸難免會削弱學習成效，因此，YOTTAforBusiness 特別規劃「實體派訓服務」，因應企業需求客製專屬課程，安排特定講師親赴企業端或於本中心包場授課！破除螢幕隔閡，與講師真正零距離、面對面交流，100％提升整體的學習體驗。

數位化學習數據追蹤有限經費需要花在刀口上！同仁的學習成效一看就知道！YOTTAforBusiness 擁有一目瞭然的課程管理介面，可供企業主隨時掌握每個員工的學習狀態，更能定期輸出涵蓋選課狀況、觀看時數及完課率的量化數據報表！超精準分析同仁的學習進度，不僅能監控育才經費，使其發揮最有效的運用，也能作為內部考核及獎勵的重要指標。

帶動團隊的自學風氣學習不間斷，才是促進成長的不二法門！YOTTAforBusiness 為企業引進線上自學機制，僅僅只要網路就能隨時隨地觀看課程，通勤時間也不浪費！提供同仁自主學習的便利性。

另外，寓教於樂的豐富課程Ｘ仿Netflix的華麗觀看體驗，也能吸引同仁主動點閱精彩課程！彼此討論交流，營造辦公室的正向學習風氣，無形中促進公司創新成長。

學習沒有盡頭，突破市場不設限YOTTAforBusiness 將與百大企業共同成長YOTTAforBusiness 企訓團隊不會為此止步，追蹤當今企業需求與產業潮流，持續優化課程，提供業界所需的轉型能力，讓  YOTTAforBusiness成爲人才培育的搖籃。

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