Career Sharing / 2019 台達電「達人養成計畫」暑期實習申請 ...

台達電在暑期實習企劃上有「海外暑期實習計畫」及「暑期實習─達人養成計畫」兩項，「海外暑期實習計畫」 ... Career Sharing / 台積電實習心得分享. 跳到主要內容 分享 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 標籤 2019 工作 台達電 面試 實習 intern 7月07,2019 CareerSharing/2019台達電「達人養成計畫」暑期實習申請及面試過程 June,2019 台達電在暑期實習企劃上有「海外暑期實習計畫」及「暑期實習─達人養成計畫」兩項，「海外暑期實習計畫」申請時間於大約在十二月底到年初這段時間，而「暑期實習─達人養成計畫」申請時間為三月至六月，實習此次為面試「暑期實習─達人養成計畫」，於五月底於104投遞履歷，於一個禮拜後接到面試邀請，此次為面試桃二廠的機構實習生 相關文章:CareerSharing/ 中科院聯電友達實習申請過程CareerSharing/2019台積電實習申請及面試過程CareerSharing/2019友達光電「A+種子計畫」實習申請及面試過程CareerSharing/ 台積電實習心得分享 *_甄試過程 桃二廠_散熱零組件_機構實習生 05/29 收到面試邀請   ↓ 06/05 面試 雖說於104網頁上的工作簡介是與振動研究相關，但在收到面試邀請mail的信件上則是寫散熱部門，雖說與自己投遞的工作內容不同，但抱著學習及吸收經驗的心態，就答應面試，於面試前，先上網完成適性測驗，並將多益成績影本準備好，當日繳交多益成績即可免考英文測驗 面試當天，一早前往位於龜山工業區的桃2廠，到了櫃檯表示前來面試並在大廳等候十多分鐘後，人資在將我帶入面談室，先考了二十分鐘的邏輯測驗後，與主管進行面談 一次有兩位主管同時進入面談是進行面談(主管A及主管B)，首先兩位主管先請我先自我介紹，並閱覽自行準備的資料，問了一些之前實習的工作內容及專題製作的問題後，主管A開始介紹該單位的工作，並拿出單位所研發的實品，簡述單位的方向，而此時主管B都尚未開口 原本談論的過程中相當融洽，直到主管A問我是產學合作的方案吧?!(主管是想確定實習方案)，我說我是暑期實習，此時整個風雲變色，主管A說他原本以為是兩年的產學實習，表示不會錄取我，此時心中相當傻眼，並馬上向主管表示104上寫得很清楚是暑期實習，主管只表示不好意思，是他誤會了，之後主管A及主管B就離開了面談室 之後人資就進來與我面談，而我也馬上向HR反映剛剛與主管面試所遇的情形，HR也說剛剛主管有反映過，HR表示是主管太忙了而搞混實習企劃，但我就跟HR要求能不能有與其他主管的面試機會，HR也答應我會馬上安排 與HR面完後，過了二十分鐘後，另一位主管就進入面談室與我面談，而這位主管就是剛剛的主管B，他表示原本我面完主管A再跟他面，但主管B想說就與主管A一起進來面，比較節省時間，之後深談專題跟實習經驗後，就結束了此次面試 人資表示下禮拜就會收到通知，最後此次面試結果以無聲卡收場 分享 取得連結 Facebook Twitter Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 標籤： 2019 工作 台達電 面試 實習 intern 留言 總網頁瀏覽量 各式合作請洽[email protected] 標籤 20169 20172 20182 201919 20203 20212 20222 工作7 中山科學研究院4 友達光電3 日本7 世界遺產2 台中1 台東1 台南3 台達電1 台積生活1 台積電4 交換學生2 名古屋7 安捷航空訓練中心1 自由行6 典藏咖啡門市1 典藏咖啡體驗2 波音1 空中分列式1 金六結營區2 哈爾濱工業大學4 星巴克7 紀念杯1 軍事訓練役2 面試6 飛行學校1 展覽4 海軍1 留學2 航太7 航空6 國防7 國家太空中心1 國際交流4 國慶1 博物館4 敦睦艦隊1 雅思2 新竹1 預聘1 實習6 漢翔1 摩登典藏吧台門市1 機車4 機師1 環島4 聯華電子1 舊建築門市1 ASML1 aviation6 Boeing7871 career1 China4 exchangestudent2 fleet2 Harbin4 ielts2 intern7 Japan8 job1 military7 museum2 Nagoya7 Navy1 Okinawa1 pilot1 Starbucks7 StarbucksReserve2 studyabroad2 Taiwan11 travel10 tsmc3 TutoringApp2 顯示更多 顯示較少 檢舉濫用情形