增進同仁向心力，創造績效好給力！ - 康士藤管理顧問公司
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向心力是個模糊的概念(Concept)，如何定義、如何診斷、如何強化呢? 姑且整理出幾個我做企業診斷時，我會私下觀察以及進行員工訪談的幾個角度 ... 跳至主要內容 首頁»企業專欄»增進同仁向心力，創造績效好給力！ 撰文◎內部講師培訓專家/康士藤資深顧問吳政哲 一個公司的戰鬥力、競爭力是不是夠強，除了考量公司的技術、產品與服務之外，最重要的是要看員工對企業的向心力有多強!! 員工沒有向心力，公司只會剩下空殼，即使有再卓越的策略、再優異的技
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- 4「分享」如何創造及經營一個具有向心力的團隊~ @ 賴瑪姬:: 痞 ...
其實不然，團隊的形成，就像人的成長一樣，從出生到成長到茁壯成熟，有自已的特質， 有個別的需求及發展模式，一支真正有向心力團隊的形成，該由教育訓練建立 ...
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