工作中不小心得罪人了，怎麼辦？ - 小蜜蜂問答

工作中不小心得罪人了，怎麼辦？ 客家啊香2019-03-26 01:34:42. 許多職場新人初來乍到，得罪了領導自己全然不知，等自己知道後，後苦不堪言又投訴無門 ... 小蜜蜂問答小蜜蜂問答選單工作中不小心得罪人了，怎麼辦？雲流水似 發表于 動漫2021-06-28雲流水似2019-03-2520:12:24人無完人的，你做的在好也不可能讓所有人滿意，看因為什麼事了，如果你是站在正義的一方，我覺得就應該大膽的做自己做的，我相信群眾和領導都能看到的，凡是有能力的領導都會支援你的，但是做人做事都要給別人留點空間，不能太過於張揚了，每個踏入職場的人都從三角形磨礪成圓形的，這樣才能在職場遊刃有餘。

客家啊香2019-03-2601:34:42許多職場新人初來乍到，得罪了領導自己全然不知，等自己知道後，後苦不堪言又投訴無門。

非常無奈！不管是領導還是同事，只要是職場，有競爭，有利益的衝突，就肯定會有這種爾虞我詐，還過這也是一種激發前進的動力。

凡正自己默默的加油，努力吧，如果他是不分，清風皂白的話，那麼得罪他也不要太在意，有太多的心理壓力，接下來就遠離他，這種人不值得交朋友蟲蟲402134872019-03-2617:54:12首先要看你得罪的人是什麼職位，因為什麼事情，如果你的錯，要先道歉，如果不是，且是你的領導，那你也得忍著委屈去道歉，畢竟你在他手下。

如果是一般人，且是他的錯，以後少來往就行了。

重要一點，工作中不要講別人的缺點，如果免不了要說，就說優點，這樣你的為人也不會差。

煤礦小小蝦米2019-03-2519:17:09許多職場新人初來乍到，不懂人情世故，得罪領導全然不知，而後苦不堪言又投訴無門。

非常無奈！只要是職場，有競爭，有利益的衝突，就肯定會有這種爾虞我詐，這是一種優勝略汰的表現，也是一種激發前進的動力。

職場新人處在這樣的環境，也不用太擔心，大原則是少說話多做事，萬一得罪，也不是不可以破。

就看你在優勝劣汰的法則中，你是想成為優勝者？還是想成為劣汰者而出局呢？001。

新人逆襲之以靜制動我認識的A曾經是個脾氣暴躁的人。

A的脾氣源於原生家庭的溺愛，總是“霸氣側漏”，稍有不慎就浮於臉上。

職場上，A也把這樣的脾氣帶到了領導面前，有時領導要求加班完成任務，A總是黑著臉領著任務回到辦公室，然後一副不耐煩的樣子。

你以為的無所謂可領導都看著眼裡。

久而久之，領導對A也不耐煩了，有活讓A幹，有嘉獎別人拿。

A苦不堪言，她終於意識到她得罪了領導。

接下來好久一段，A就處於一種低調做人高調做事的狀態。

有些耍心機的同事想借機刺激一下A的脾氣，A都無視當沒看見，因為她知道，她隨意爆發的脾氣隨時會落入別人的圈套。

這樣大概持續一年後，A接了幾次專案並完美完成，A終於獲得老闆的肯定。

溫馨提示：少說話多做事乃職場法寶之一。

以靜制動！002。

新人逆襲之謙卑有禮S是我見過升職最快的職場新人。

剛畢業2年，已經是渠道經理，手下帶著規模五十人的銷售團隊。

說到這裡，很多小夥伴都猜測S應該是一個霸氣十足充滿狼性的男子漢吧？可恰恰相反，S是一個相當謙卑低調的人。

還記得S剛入職時，對部門每個人都相當的客氣有禮貌。

不僅對本部門如此，對其他兄弟部門，都非常的有禮貌。

經常具體的誇別人的優點，換位思考別人的難處並出手相助。

S很快被評為最佳明日之星。

也在2年後成功晉升渠道經理。

謙卑有禮，會使每個人在和你相處時，都會感覺心裡很舒服，這樣的情況下，只能會有更多的人喜歡你，而不是排擠你。

禮多人不怪。

溫馨提醒：驕兵必敗，謙卑為大，這是決定一個人最終成功的秘籍。

003。

新人逆襲之不卑不亢作為職場新人，也不是要求你當縮頭烏龜。

謙卑有度，但不能讓人感覺你很懦弱。

當別人故意冒犯你時，千萬不要發脾氣動怒，而是不動聲色的擊退敵人。

B在這方面處理得相當智慧。

B剛入職時，同部門的C總是倚老賣老，換著法子教訓B並以此為樂。

我們作為同部門的同事都覺得受不了，但因為職場上言多必失，誰都不想得罪小人。

B每次應對的方法就是一笑而過，蜻蜓點水的附和。

但是做事都留了個心眼。

有一次B出差到一個美名遠揚的美食之都。

一般來講，所有職場“老人家”都故意乘公延遲一天回來，乘機玩一下。

可B還是專門向老闆申請了一天年假好好玩。

當時C以為B像所有預設的“老人家”一樣乘公出遊了。

有一天部門聚餐C還故意像開玩笑似的在老闆面前耍心機說：B乘公出玩得可嗨了……老闆當面迴應說：這年假休得好，該玩的時候盡情玩。

那一刻，C頓時尷尬無比。

經過幾次碰壁後，C不敢吃飽沒事幹來調戲B了。

B也順利過了新人第一關。

溫馨提醒：不卑不亢，以中為度，可樹立自身的威信和尊嚴，成事者先自修其心，自會使人敬之而不可欺之。

作為職場新人，要儘快定位清晰，適應生存環境，而不能要求環境來適應自己。

遇到困難，別老想著換工作就能解決問題，因為去到哪裡，你都會是新人重新開始。

想要成功逆襲，除了以上幾個法寶之外。

最重要還是要修得專業的技能，成為你的核心競爭力，讓人無法超越你的同時，都想和你做朋友，從你身上取寶。

你的技能、溝通及人際關係決定了你在職場的江湖地位。

lmaster20082019-03-2613:40:32看得罪的人的性格和職位來決定，有些人大大咧咧的，你真誠道歉人家會聽進去！但有些人小肚雞腸，你道歉人家還是會方設法找你事！個人建議好好分析被得罪人的性格和喜好，儘量投其所好，化解矛盾！須彌界2019-03-2519:39:27得罪人我覺得不用太在意！除非是你做的過頭了得罪人要好好檢討！因為太在意這些東西以後你會下意識去配合他們而失去了自我的，當然可能因為我在外企有關係！如果你是機關裡上班還是要小心的！不是你說不幹就不幹了！所以一定要結合自己的實際情況來看！我男人很帥2019-03-2719:40:07先調整好自己的心態，其次是分析原因，如果因為工作原因得罪了大大方方道個歉沒什麼的，大家都是出來工作的沒必要鬧的死去活來的，如果是因為個人原因造成的，先發個書面文字解釋清楚提出道歉（微信或者郵件），先讓對方知道你的態度，然後再找個機會當面再解釋下，如果還是行不通，說明這人也不咋滴，沒必要太在意！桃妖減肥2019-03-2915:33:59如果只是因為工作，那就不要談交情，工作那麼久今天第一次發現所有的交情在利益面前不值得一提取消煩惱2019-03-2518:56:25解釋清楚，他會原諒的！汪洪濤WHT2019-03-2518:42:26真誠道歉，及時且誠肯。

上一篇：<>標籤： 職場新人得罪領導謙卑相關文章領導說：“你真讓我失望”我該怎麼辦？（急，求）怎樣避免成為職場炮灰｝如何對付職場陰險奸詐的小人你有得罪過上司麼？搜索推薦文章文藝復興是什麼梗？新風系統，先問這9點，再談價格，99%不後悔！水凝膜的防護性怎麼樣？防摔不，防劃不！和鋼化膜比呢？Copyright©2021小蜜蜂問答