北市邁入超高齡城市勞局鼓勵企業進用中高齡者推認證指標

美商德盟也分享賣場內的職務再設計經驗，提供銀髮員工腳踏墊，減輕久站帶來的疲勞；以及在招募上推行介紹獎金的做法，增加銀髮族留任來穩定就業；此外在友善職場方面，還有 ... 跳到主要內容區塊 search 請輸入關鍵字 搜尋 進階搜尋 分享 分享至Facebook[另開新視窗] 分享至Plurk[另開新視窗] 分享至twitter[另開新視窗] 分享至line[另開新視窗] 分享至email[另開新視窗] 公告資訊 最新消息 活動訊息 新聞稿 違反勞動法令公布專區 機關介紹 大事紀 歷史沿革 組織架構 業務職掌 首長介紹 策略地圖 業務資訊 個人資料保護專區 補助資料 施政計畫 施政報告 法規資訊 統計資料 為民服務 文宣品及出版品 歷史出版品專區 預決算 政府資訊公開 雙語詞彙 常見問答 育嬰留職停薪復職關懷結果 辦理政策及業務宣導執行情形 線上服務 下載專區 台北通 市民服務大平臺 市民服務大平臺綜合類申請 聯絡資訊 機關基本聯絡資訊 各就業服務站聯絡資訊 民意交流 意見信箱 業務服務 閱卷服務 中高齡職務再設計 求職服務 求才服務 創業輔導 就業保險暨就業促進津貼 移工服務 職場學習及再適應計畫 台北人力銀行 雇主聘前講習資訊網站 雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法 安穩僱用計畫 申請案件 上方連結 網站導覽 回首頁 English 單一陳情 常見問答 雙語詞彙 臺北市政府 勞動局 台北通 下方連結 著作權聲明 隱私權政策 網站安全政策 本站使用正體字 客服信箱 政府網站資料開放宣告 ::: 上方連結 網站導覽 回首頁 English 單一陳情 常見問答 雙語詞彙 臺北市政府 勞動局 台北通 臺北市就業服務處 search 請輸入關鍵字 搜尋 進階搜尋 字級 小 中 大 分享 分享至Facebook[另開新視窗] 分享至Plurk[另開新視窗] 分享至twitter[另開新視窗] 分享至line[另開新視窗] 分享至email[另開新視窗] ::: 公告資訊 最新消息 活動訊息 新聞稿 違反勞動法令公布專區 機關介紹 大事紀 歷史沿革 組織架構 業務職掌 首長介紹 策略地圖 業務資訊 個人資料保護專區 補助資料 施政計畫 施政報告 法規資訊 統計資料 為民服務 文宣品及出版品 歷史出版品專區 預決算 政府資訊公開 雙語詞彙 常見問答 育嬰留職停薪復職關懷結果 辦理政策及業務宣導執行情形 線上服務 下載專區 台北通 市民服務大平臺 市民服務大平臺綜合類申請 聯絡資訊 機關基本聯絡資訊 各就業服務站聯絡資訊 民意交流 意見信箱 業務服務 閱卷服務 中高齡職務再設計 求職服務 求才服務 創業輔導 就業保險暨就業促進津貼 移工服務 職場學習及再適應計畫 台北人力銀行 雇主聘前講習資訊網站 雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法 安穩僱用計畫 申請案件 ::: 公告資訊 最新消息 活動訊息 新聞稿 違反勞動法令公布專區 首頁 公告資訊 新聞稿 新聞稿 網頁功能 列印內容[另開新視窗] 注音 :::北市邁入超高齡城市勞局鼓勵企業進用中高齡者推認證指標 發布機關：臺北市政府勞動局 　　北市勞動局為因應勞動市場少子化、高齡化趨勢，銀髮職務新創中心成立「企業策略聯盟」，繼1/27的餐飲業策略聯盟後，2/17再度邀集批發零售業企業，討論中高齡友善企業認證指標項目。

北市勞動局陳信瑜表示，中高齡友善企業認證指標除鼓勵企業進用中高齡者外，也會吸引中高齡勞工注意，促進就業。

　　陳信瑜指出，台北市會是台灣第一個進入超高齡社會的城市，如何鼓勵及促進企業僱用55歲以上勞工，一直是柯文哲市長任內的重點施政方向，今年度將推出「中高齡友善企業認證指標」，先推選企業試辦，目前正在研議指標的內容及評分項目。

　　本次批發零售業策略聯盟會議邀請美商德盟全球凱展股份有限公司台灣分公司、三商家購股份有限公司(美廉社)、來來超商股份有限公司(OK超商)、皇家可口股份有限公司、嘉融企業社(萊爾富超商)、統一超商股份有限公司、生活工場國際股份有限公司及新加坡商傲勝全球股份有限公司等企業參與。

　　統一超商在會中分享表示，可從「友善環境」、「公私合作夥伴」及「招募訓練」三個面向出發，統一超商目前在友善環境上，也推出中高齡友善門市，店內提供老花眼鏡、手推車輔具及加裝扶手等措施，提供門市的中高齡族同仁和客人都可以使用，在公私合作上，也和勞動力發展署合作辦理中高齡職場體驗實習，招募中高齡勞工。

　　美商德盟也分享賣場內的職務再設計經驗，提供銀髮員工腳踏墊，減輕久站帶來的疲勞；以及在招募上推行介紹獎金的做法，增加銀髮族留任來穩定就業；此外在友善職場方面，還有60歲生日禮金以及週年的表揚獎狀來肯定員工對於公司的貢獻。

教育訓練的部分，也有企業分享經驗，可以邀請物理治療師授課，了解中高齡者身體狀況，以適應較高強度如需久站、提重物的職場環境。

　　陳信瑜表示，感謝與會企業的建議，現在參與的中高齡友善企業，也都會是第一屆指標試用的企業，指標項目已經有了雛形，一些加分的細項如退休人員留任比率等等也都會參考企業建議規劃，各企業有需要就業服務處協助的地方，也都歡迎規劃討論合作方式。

歡迎有意投入中高齡友善或想了解「銀髮職務新創中心」的企業，電詢專線臺北市就業服務處銀髮職務新創中心02-23085231分機729。

相關圖片 點閱數：227 資料更新：111-02-1810:40 資料檢視：111-02-1810:40 資料維護：臺北市政府勞動局 發布日期：111-02-18 回上一頁 ::: 公告資訊 最新消息 活動訊息 新聞稿 違反勞動法令公布專區 機關介紹 大事紀 歷史沿革 組織架構 業務職掌 首長介紹 策略地圖 業務資訊 個人資料保護專區 補助資料 施政計畫 施政報告 法規資訊 統計資料 為民服務 文宣品及出版品 歷史出版品專區 法定決算書 法定預算書 預決算 政府資訊公開 雙語詞彙 常見問答 育嬰留職停薪復職關懷結果 辦理政策及業務宣導執行情形 線上服務 下載專區 台北通 市民服務大平臺 市民服務大平臺綜合類申請 聯絡資訊 機關基本聯絡資訊 各就業服務站聯絡資訊 民意交流 意見信箱 業務服務 閱卷服務 中高齡職務再設計 求職服務 求才服務 創業輔導 就業保險暨就業促進津貼 移工服務 職場學習及再適應計畫 台北人力銀行 雇主聘前講習資訊網站 雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法 安穩僱用計畫 申請案件 下方連結 著作權聲明 隱私權政策 網站安全政策 本站使用正體字 客服信箱 政府網站資料開放宣告 更新日期111-04-09 瀏覽人次..地址：108220 臺北市萬華區艋舺大道101號8樓 電話：(02)2308-5231 各課室電話 、臺北市民當家熱線 1999 (免付費電話服務，公共電話及預付卡除外)臺北市就業服務處版權所有  建議瀏覽解析度1024*768