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原標:2020 summer SDE intern 台灣軟體實習面試心得 ... 比較特別的是,我不想把每個面試的結果都透露,因為之前在Ptt上看到一篇我很認同的分享文: ...
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Google/Amazon-實習生-面試經驗分享
職務:客服開發行業:軟體╱網路
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面試經驗談小編
1806
發表2020-09-0114:28:48
原標:2020summerSDEintern台灣軟體實習面試心得分享(Google/AWS/Intel/Aemass/MTK)
圖文/(本文由Joey分享授權轉載)
前言
因為在美國念春季班MS,第一年不能在美國實習,本打算投遍全世界的公司來一趟環遊世界,沒想到碰上COVID-19…只好摸摸鼻子從3月開始找台灣的實習。
看到很多強者朋友都在分享北美實習經驗,想說我也可以分享台灣實習經驗。
這裡我會選擇去投遞履歷的公司通常都是Bigname或是對我回美國找正職能有顯著幫助的,所以像一些local但不錯的公司我就沒有考慮(Trend,DCard)
以下會講我面的幾家公司的流程與tips,希望對大家有幫助!阿如果有認為我把面試流程抖太明顯的,也歡迎告知我。
比較特別的是,我不想把每個面試的結果都透露,因為之前在Ptt上看到一篇我很認同的分享文:上哪間不是重點,重點是分享的內容,希望大家能吸收成為經驗而不是只參考什麼背景能上哪間公司。
背景
某中字輩電機工程學士,某Ivy電腦工程碩士,大學時有外商暑期EEintern經驗,因為是補充兵12天仔,畢業後在台商做了半年多的AI/CV工程師,去念碩前又跳去中研院做了快半年的全職CVRA。
專長是ComputerVision/Deeplearning/Linux和一點Web後端,Python控(PyTorch/Tensorflow/PyQt/Django/Kivy/Selenium),慢慢往碼農路線轉變。
Leetcode大概大四開始有一題沒一題的刷,刷了兩年應該有累積200+題,熟悉的大概100(或以下?)
面試體驗
1.Google(台北)
當初大學畢業也有面過,那時SDE(台北)跟HDE(彰化)都有進行TechInterview,SDE被瑞士面試官問了一題easy等級的Leetcode,但我解釋得不是很好。
這邊想給所有想去Google這種大公司的新鮮人一個建議:請找人跟你輪流練習Mockinterview,試著在白板上一邊寫code,一邊用英文講解你在做的事情,並在最後分析Time&Spacecomplexity,你沒有練習過會十分容易卡詞。
HDE被美國面試官問了OSI/Linux/電學的問題,但在確認身分時被發現還沒研究所念所以被通知suspend了。
這次碩一再次挑戰SDE(台北),3月中請人內推的,不同於2018那次,直接被Assign了連續兩輪TechInterview,皆使用GoogleMeet與GoogleDoc。
第一個面試官是紐約searchteam的美國小哥(為了配合時區),考了一題Leetcode不會遇到的題目(可能GoogleCodeJam會遇到),有點像用python去實現各種他要的searchengine功能,像linux的grep和*,基本題我有寫出來他要的,followup有點難,但我寫到一半他就告訴我他知道我會寫不用繼續寫完,之後就是正常的QA。
第二個面試官是也在雀兒喜市場那棟GoogleCloudPlatform上班的印度大姊…一開始就感受到極難聽懂的口音,考了一題變體的DFS,我覺得大概Medium難度,followup不太難,但整個流程的溝通非常不順,大概說了30次PardonPlease…,但最後QA時因為地緣關係聊得蠻起勁,不知道有沒有稍微拉回來XD。
以上面完後大概過了兩個月HR說要跟我開個會討論我的InternshipStatus,大意就是說台灣GoogleInternsuspend了,取而代之的是給你第一次在台灣舉辦,一個地位介於intern和Hackathon之間的GoogleSoftwareProductSprint(SPS)invitation,我個人覺得性質有點像invite-only的GoogleSummerofCode,只是這次對象是被疫情影響所以HC(HiringCommittee)無法給過的Candidate。
我看有收到邀請的大概20~30個,幾乎都是台大幫或是海龜幫。
重點日期:3/242個連續的Techinterview,5/19HR告知轉成SPS
2.AmazonWebService(台北)
3月中的時候看到FB上他有在宣傳投履歷抽獎就上官網投了,投的職缺是CloudSupportEngineerIntern。
在去之前有先向在裡面工作的朋友先了解一下工作內容,會碰到的code不多,偏向使用AWS的服務去解決客戶的疑難雜症。
投完隔不到幾天就先收到OA,介面非常有趣,前半段讓你模擬身為一個CSEengineer怎麼處理問題,然後要你對各種答案評價適合程度。
後半段則是一些關於Network/Database/Linux的選擇題,難度中等。
考完OA沒幾天就收到HR約一面,他請我從10幾個領域中選一個自己擅長的techdomain來接受考驗,當時選的是DMS(DevelopmentMobileService)。
一面主管也是個CSEengineer,先花了30分鐘跟我過履歷,後面再根據我列出的project深入探討followup,比如如果你寫的proxy沒回應,你檢查的SOP是什麼。
還會問一些基本觀念像TCP/UDP/DNS/UserGroup/Read_Write_Execute之類的常識,反而跟DMS沒什麼關係,我差點懷疑他把我的techdomain看成Networking或Linux。
一周內收到二面邀請,要連續面兩關,一個Manager問BehaviorQuestion一個engineer問Tech,有個黑特點是我竟然被Manager放鳥…過了15分鐘HR才進入會議跟我說要改期,虧我看了一堆STARLeadershipPrinciple(亞麻求職必備)。
二面tech部分跟一面差不多,大部分時間也在過履歷但問的更細更刁鑽,有些followup有點跳tone,像是我一個做socketprogramming的project會被延伸問到DiskSwap的相關知識。
撇除掉被放鳥的不愉快跟我認為難度有點高的Tech2以外,我覺得他們為intern的規劃還不錯,像是去年有讓他們組隊使用AWS的服務代表台灣參加機器人的全球賽車大賽。
重點日期:3/22OA,4/8一面(tech1),4/22二面(BQ+tech2),4/25出結果
下半篇及結語點我:Intel/Aemass/MediaTek-實習生-面試經驗分享
圖文/(本文由Joey分享授權轉載)
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