全家便利商店直營店工作職缺/工作機會－2022年9月

幸福企業徵人【全家便利商店直營店工作】約255筆－全家便利商店直營店-儲備幹部、急徵直營店儲備幹部、直營店儲備幹部/儲備店長等熱門工作急徵。

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歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

●職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年半~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議 ◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資福利，起薪31,000元，通過試用調薪至32,000元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) 分發店舖依居住地區進行協調分發 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年終獎金、績效獎金、春節獎金、久任獎金、管理獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業急徵直營店儲備幹部(彰化縣)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)彰化縣溪湖鎮月薪2.9萬~3.9萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(新竹市)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)新竹市香山區月薪31,940~42,340元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元，通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元，通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(新竹市)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)新竹市北區月薪31,940~42,340元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元，通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元，通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(新竹市)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)新竹市東區月薪31,940~42,340元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元，通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元，通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業急徵直營店儲備幹部(豐原.后里.石岡區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市豐原區月薪2.9萬~3.9萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市北區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市北區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

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3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市東區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市東區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業急徵直營店儲備幹部(彰化市伸港鄉)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)彰化縣伸港鄉月薪2.9萬~3.9萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道輕型機車輕型機車2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市西區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市西區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市中區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市中區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市南區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市南區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業急徵直營店儲備幹部(南投縣草屯鎮)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)南投縣草屯鎮月薪2.9萬~3.9萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道輕型機車輕型機車2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業急徵直營店儲備幹部(彰化縣、溪湖、埤頭、大城)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)彰化縣溪湖鎮月薪2.9萬~3.9萬元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(基隆市七堵區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)基隆市七堵區月薪31,940~42,340元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元，通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元，通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/12應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/12應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(基隆市中正區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)基隆市中正區月薪31,940~42,340元應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元，通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元，通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/12應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/12應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市大肚區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市大肚區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市太平區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市太平區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市西屯區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市西屯區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵幸福企業直營店儲備幹部/儲備店長(台中市外埔區)全家便利商店股份有限公司-總公司(全家)台中市外埔區月薪29,940元以上應徵人數：1-5人通勤費：來回約56元/日***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員-副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容： ◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元，通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元，通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者，另有津貼加給； (經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核， 晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度： 輪假制，月休8~9日 ◎員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練； 2.各類通識選修課程、專業證照津貼； 3.全家數位學習平台、全家企業大學； 4.暢通的晉昇管道2022/09/11應徵人數：1-5人來回約56元/日2022/09/11應徵 好的履歷，讓求職更順利! 1111線上履歷 精選工具 職涯大師 職涯規劃的好幫手 薪資公秤 最詳盡的薪資調查 九大職能星 性向測驗，開拓職涯新方向 自傳魔法師 1分鐘搞定自傳 履歷健診 職涯規劃的好幫手