韓信成也蕭何，敗也蕭何！職場上3 種提攜你的老鳥，別有居心 ...
文章推薦指數： 80 %
初入職場時，最仰仗的肯定是帶你進入狀況的人。
這個人，有可能是你的直屬主管，也有可能是主管指派的資深同仁。
透過這些老鳥的指點，你可以擺脫生澀，快速上手；而這些老鳥們看你可堪造就，也會覺得自己教導有方、與有榮焉。
然而，這種單純的提攜指點一旦牽涉到利益關係，很可能成為前輩反擊、牽制的利器，甚至是讓他自己飛黃騰達的工具。
如何解析前輩的提攜之恩，就成為職場上的重要課題，本文解析了三種不同典型的老鳥，看看身為新人的你該怎麼應對。
在得到主管認同前，最了解你能力的人就是比你早進公司的前輩
