給迷惘的年輕人10 個一針見血職場建議！學歷只在前一兩份 ...

【為什麼挑選這篇文章】. 剛進社會開始工作的時候，是不是都很迷惘呢？覺得公司沒有前景不想待下去、一進公司卻發現上司是笑面虎… 網路資深人Miula給 ... Share visualhunt.com 【為什麼挑選這篇文章】 剛進社會開始工作的時候，是不是都很迷惘呢？覺得公司沒有前景不想待下去、一進公司卻發現上司是笑面虎…網路資深人Miula給年輕人10個職場建議，讓大家在無所適從之時，有前輩為你指點迷津。

（責任編輯：楊時育） 文/Miula  前一陣子有位朋友，帶著他剛進社會的小朋友來問Miula關於工作的建議（遊戲產業相關）。

我一邊感嘆自己年紀也到了這個歲數，另一方面還是給了這位小朋友一些產業面的建議。

但除了產業面的分析以外，我另外也給了這位小朋友一些關於職場上的建議，這是Miula自己將近二十年的工作職涯的心得，也在這邊與大家分享。

1.學歷只有在前一兩份工作的時候有意義 不管你頂著台清交學歷，還是美國回來的常春藤名校學歷，這份學歷，通常只有在你找的前一兩份工作上會有意義。

當你邁入職場幾年後，人家檢視你的，不再會是你的學歷，而是你之前的工作表現。

換個角度來想，如果當你三十歲了，能拿出來說嘴的還是學歷的話，那不就代表你在工作方面一事無成嗎？把你在工作上面被交付的每個任務，當成戰場去打，打久了，你身上自然會有各樣的傷口跟徽章。

而那些工作上的成就與徽章，未來才會是你履歷的重點。

一旦開始進入職場，就要妥善的規劃自己履歷上的每一段經驗，務必讓每一段經歷都是場有加分的戰役。

2.認真，光認真你就贏過80%以上的人 這個建議聽起來很像是慣老闆會說的話，但卻也是血淋淋的實話。

不管是六年級七年級八年級生都一樣，根據Miula自己親身的觀察，那就是你身邊年紀差不多的同事們，只有20%的人在工作上是真正認真的。

所以只要你是那個認真的那位，你未來在職場上成功的機會絕對會比其他不認真的高很多。

當然，努力認真不代表一定會成功，但從機率的角度來說，我認為還是有相當的正相關的。

而什麼叫做認真呢？利用下班時間，精進工作上所需的技能與知識是個很好的開始。

3.重視你的承諾，說到要做到 你如果問Miula什麼東西是職場上最難建立卻又最有價值的，那就莫過於「信任」這兩個字了。

什麼叫信任？就是你知道這個人答應你的事情一定會做到，你完全不會擔心他會忘掉、欺騙，或是隨便應付一下。

當老闆信任你的時候，就會重用你，當同事信任你的時候，就會願意幫助你，當客戶信任你的時候，就會願意跟你建立長期的合作關係。

但信任的建立，是需要長期的累積信用的。

就跟信用卡一樣，當你額度五萬的時候都能正常還款，銀行就會幫你把額度提高到十萬。

當你對主管、客戶、同事的承諾，一次又一次的做到的時候，時間久了，人家就會對你產生信任。

但信任的破壞也是一瞬間的事，只要有一次承諾沒做到，你辛苦建立的信任就會被嚴重動搖了。

所以，千萬要重視你的承諾，說到就要做到。

4.認真建立同輩人脈 人脈在現在的職場社會，其實被強調的不能再強調了，好像有人脈就萬事亨通，沒有人脈就寸步難行，這是一部分的真實。

但一般人建立人脈的方法通常都是錯的，好像去上個EMBA認識些大老闆，或者是努力擠進一些高級人脈場合努力想跟那些人建立關係，就叫做建立人脈。

其實你有幾斤幾兩重，真正有經驗的人一眼就看穿了，並不是你成功跟對方換了名片聊了天，就代表對方真正把你當一回事。

Miula對年輕人的建議是，與其用盡心機去建立更高層級的人脈結果白費功夫，不如認真經營同輩的人脈，因為那才是你真正能有效建立的人脈。

現在你的同輩或許只是個專員或副理，但十年後可能也是個總監或副總了，而這種長期的交情，才會是真正對你有幫助的人脈。

5. 搞定老闆（主管）是絕對要學會的一門功課 在職場上，沒有完美的老闆，也沒有完美的主管。

但Miula看過的職場成功人士，沒有一個是整天在抱怨老闆的。

相反的，他們每一個人，都是搞定他們老闆的專家。

如果老闆是個完美主義者，那他們就會把他們的報告做到一點差錯也沒有。

如果老闆重視數字，那他們就會成為比老闆更厲害的數據專家。

如果老闆需要人幫他擋酒，那他們就會是在應酬中擋在老闆前面的那一個。

當你能搞定老闆，取得老闆的信任的時候，代表更多的重責大任會落在你的肩膀上。

要知道，職場人士最該害怕的，是沒有一個可以打出戰績證明自己的戰場。

6. 要不就三個月內烙跑要不就待滿至少兩到三年 在同一家公司工作十幾二十年的情形，在這個年代的職場已經不是常態了。

對於這個時代的職場工作者來說，換工作並不是什麼奇怪的事，反而是正常的職場生涯的一部分。

但如果換工作換得太頻繁，一來很容易在未來可能的雇主心中建立一個沒有定性的形象，二來也會讓自己永遠沒有建立職場戰績的機會。

有時候Miula看到一些人短短三四年的工作經歷，卻換了七八個工作的履歷，真的只能搖搖頭。

Miula給年輕人的建議是，當你加入一家公司，如果這家公司爛到你真的不能接受，那你一定要盡快在三個月內離開。

而一般的公司經歷，建議至少做滿兩到三年，真的學到點東西也建立一些戰功，這樣對你未來的職場生涯才不會變成扣分的經歷。

7. 跳槽是個好選項，但不要只考慮薪資差別 職場中一個大家都不講明卻心知肚明的事實，就是在大多數的情形下，跳槽才能一個人薪資大幅成長。

除非是制度很優越的公司，大多數的公司的調薪幅度通常遠低於跳槽的調薪幅度。

所以如果今天真的有很好的機會挖角，沒有什麼理由不考慮一下。

但是否要跳槽這件事，千萬不要只被眼前看到的薪資差距迷惑，而是要綜合性的考量，特別是要考慮對方公司的前景，Miula看過不少人，因為比較高的薪資跳槽，但跳槽的公司一年後就倒了，結果反而變成失業。

Miula建議年輕人考慮跳槽與否這件事，應該要考慮以下三個條件A.薪資是否比現在高出30% B.對方公司是否真的有前景C.自己在現有的公司是否真的一兩年內都沒有好的發展機會。

如果三個條件都滿足，那就要勇於跳槽，如果只滿足一個，那千萬不要跳槽。

8.擁抱失敗，但別把失敗當成理所當然 這年頭很多人對於失敗的態度，常常擺盪在兩個極端，要不是極度害怕失敗完全不敢嘗試新東西，要不就根本不把失敗當作一回事。

但從Miula的觀點，這兩種態度都是錯的。

年輕人沒有足夠的經驗，本來就該常常遇到失敗，這是免不了的。

如果你是年輕人卻很害怕失敗，永遠選擇最安全的那條路，那你就永遠沒有成長的機會。

所以我認為年輕人本來就該努力嘗試新東西，努力挑戰自己的極限，不要被失敗綁住自己，要勇敢的擁抱失敗。

但千萬不要把失敗當成理所當然，要知道，在職場上的每個失敗，都是有代價的，可能是老闆的錢、團隊所花的時間、自己的聲譽。

如果失敗，一定要真正的從失敗中學到經驗，因為一個不把失敗當成一回事的人，未來只會不斷的失敗。

9. 不要停止學習，但也不要被流行語彙迷惑 職場上最該恐懼的一件事，就是十年前跟十年後你的能力完全一樣。

在現在這個快速變遷的時代，這樣的人絕對會面臨中年失業危機。

所以，即使工作再忙，也千萬不要停止學習。

但學習最怕的，是沒有目標的學習。

千萬不要看到現在好像什麼東西很流行，就該去學一下，這樣只會讓你學到的東西永遠都是表面。

鎖定一兩個跟你工作有高度相關的領域，深入的去學習，想辦法成為該方面的專家。

而學習最有效的方式，其實是看書+上網查資料+實作的這個黃金方程式（特別是最後實作的這個步驟）。

在外面到處上一些講師沒料內容很淺的短期課程，通常只是浪費錢跟時間而已。

實作能學習到的東西，才是你的腦袋與身體會記住的東西。

10. 對自己要有自信，但不要小看其他人，包括你的老闆、主管與客戶  由於過往台灣的社會文化很容易讓人對自己沒有足夠的自信，所以過去十多年的教育，都很強調要建立年輕人的自信。

所以純粹論自信心這件事，這世代的年輕人其實比老一輩健康的多。

對自己有信心絕對是件好事，一個沒有自信心的人通常很難在職場上有所成就。

但有自信這件事，常常會帶著一個副作用，就是覺得只有自己最懂，其他人都不懂，特別是公司的高層。

其實老闆會做一個你覺得很爛的決定，不代表老闆蠢，通常只是角色立場的不同造成思考的重點不同。

當你換了個位置坐上主管的位置的時候，其實你也很可能會換了位置換了腦袋，做出跟你當初覺得蠢的主管所做的一樣的決定。

有自信很好，但千萬不要覺得其他人都是笨蛋，當你尊重其他人的時候，你就更能同理他們的思考，擴張自己思考的範圍與境界。

這不代表你一定要認同他們的決策，但把他們當笨蛋只會限制了你看事情的角度。

基本上，這十點都是Miula自己從基層開始一路走來的職場經驗中，自己深刻的體會。

最後，整理一下上面的十點，希望這個分享，能夠對更多年輕人的職場生涯有幫助。

學歷只有在前一兩份工作的時候有意義 認真，光認真你就贏過80%以上的人 重視你的承諾，說到要做到 認真建立同輩人脈 搞定老闆是絕對要學會的一門功課 要不就三個月內烙跑要不就待滿兩到三年 跳槽是個好選項，但不要只考慮薪資差別 擁抱失敗，但別把失敗當成理所當然 不要停止學習，但也不要被流行語彙迷惑 對自己要有自信，但不要小看其他人，包括你的老闆、主管與客戶  （本文經原作者Miula授權轉載，並經VidaOrange編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈給年輕人的十個職場建議〉。

） 分享本篇文章 我們有IG囉！陪你隨時探索生活靈感👇 NowReading 給迷惘的年輕人10個一針見血職場建議！學歷只在前一兩份工作時有意義 1minread 活在當下 心理紓壓 職場領導 健康運動 質感生活ESG生活 美食旅遊 在地漫步 推薦好劇 國際潮流 經營愛情 主題特展十分自信+五分鐘勇氣 再忙，也要跟你說聲謝謝 活在當下 大人系の微醺時光 我的名字，不只是__媽媽 大腦高效休息旅行法 狂吃後的人生 靠腰人生，不如犒賞自己 暖心寓所 點亮生活中的儀式感 找尋質感提案 0% ✕ Close 活在當下 Vida風格人物 心理紓壓 健康運動 質感生活 職場領導 經營愛情 國際潮流 推薦好劇 美食旅遊 在地漫步 Aboutus 聯絡我們 投稿專區 ✕ 活在當下 心理紓壓 職場領導 健康運動 質感生活 ESG生活 美食旅遊 在地漫步 推薦好劇 國際潮流 經營愛情 主題特展 十分自信+五分鐘勇氣 再忙，也要跟你說聲謝謝 活在當下 大人系の微醺時光 我的名字，不只是__媽媽 大腦高效休息旅行法 狂吃後的人生 靠腰人生，不如犒賞自己 暖心寓所 點亮生活中的儀式感 找尋質感提案 LatestPosts 【享受美食，也能守護地球】對環境更友善的「低碳飲食法」，讓愛地球變成簡單生活儀式 【+1！希望這本有中文版】《荒野中的米格魯》：一隻狗狗的真實冒險旅程，喚起心中的愛與感動 無論什麼工作都需要「品味」！UNIQLO日本創意品牌總監：提升品味，就等於提升專業能力 【越活越長壽的秘訣】耶魯心理學教授剖析「大腦的力量」：改變想法，就能延緩老化速度 【老片新看】《刺蝟優雅》越看越動容的溫暖寓意：原來，每個人在日常生活中都是刺蝟 為提供您更好的網站服務，本網站會使用Cookies及其他相關技術優化用戶體驗，繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明了解隱私權政策同意並關閉視窗Manageconsent Close PrivacyOverview Thiswebsiteusescookiestoimproveyourexperiencewhileyounavigatethroughthewebsite.Outofthese,thecookiesthatarecategorizedasnecessaryarestoredonyourbrowserastheyareessentialfortheworkingofbasicfunctionalitiesofthewebsite.Wealsousethird-partycookiesthathelpusanalyzeandunderstandhowyouusethiswebsite.Thesecookieswillbestoredinyourbrowseronlywithyourconsent.Youalsohavetheoptiontoopt-outofthesecookies.Butoptingoutofsomeofthesecookiesmayaffectyourbrowsingexperience. Necessary Necessary AlwaysEnabled Necessarycookiesareabsolutelyessentialforthewebsitetofunctionproperly.Thesecookiesensurebasicfunctionalitiesandsecurityfeaturesofthewebsite,anonymously. CookieDurationDescriptioncookielawinfo-checkbox-analytics11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Analytics".cookielawinfo-checkbox-functional11monthsThecookieissetbyGDPRcookieconsenttorecordtheuserconsentforthecookiesinthecategory"Functional".cookielawinfo-checkbox-necessary11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookiesisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Necessary".cookielawinfo-checkbox-others11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Other.cookielawinfo-checkbox-performance11monthsThiscookieissetbyGDPRCookieConsentplugin.Thecookieisusedtostoretheuserconsentforthecookiesinthecategory"Performance".viewed_cookie_policy11monthsThecookieissetbytheGDPRCookieConsentpluginandisusedtostorewhetherornotuserhasconsentedtotheuseofcookies.Itdoesnotstoreanypersonaldata. Functional Functional Functionalcookieshelptoperformcertainfunctionalitieslikesharingthecontentofthewebsiteonsocialmediaplatforms,collectfeedbacks,andotherthird-partyfeatures. Performance Performance Performancecookiesareusedtounderstandandanalyzethekeyperformanceindexesofthewebsitewhichhelpsindeliveringabetteruserexperienceforthevisitors. Analytics Analytics Analyticalcookiesareusedtounderstandhowvisitorsinteractwiththewebsite.Thesecookieshelpprovideinformationonmetricsthenumberofvisitors,bouncerate,trafficsource,etc. Advertisement Advertisement Advertisementcookiesareusedtoprovidevisitorswithrelevantadsandmarketingcampaigns.Thesecookiestrackvisitorsacrosswebsitesandcollectinformationtoprovidecustomizedads. Others Others Otheruncategorizedcookiesarethosethatarebeinganalyzedandhavenotbeenclassifiedintoacategoryasyet. SAVE&ACCEPT