Why company? 『為什麼選擇我們公司』 - 英文履歷修改.外商 ...

大部分人直覺上有幾個原因：公司規模大、很有名、薪水高、福利好、朋友推薦。

這些是『真實的想法』，但面試被問到『為何選擇我們公司』時，回答需要更 ... 跳至內容區 無論是什麼職缺、產業，在面試時一定要做好準備的問題就是『為什麼想要來我們公司工作』。

『Whycompany?』（whyareinterestedinourcompany?/whatdoyouwanttojoinus?）這個問題雖然看似平平無奇卻不好回答。

大部分人直覺上有幾個原因：公司規模大、很有名、薪水高、福利好、朋友推薦。

這些是『真實的想法』，但面試被問到『為何選擇我們公司』時，回答需要更有技巧一點。

不是告訴你應該要撒謊，相反的，是應該要去思考這些表面直覺原因背後真正的意涵、對你特別重要的點，再更具體、更精準的回答。

Whyareyouinterestedinthiscompany? 主要架構 回答這個問題的架構很簡單，建議直接列舉三個原因，然後一句話總結。

各原因間用明確的詞語連接，以讓對方清楚了解你的論點。

回答不用太長太詳細，每個原因兩句話左右點到即可，時間控制在一分鐘以內。

範例架構： firstofall[reason1]secondly/inaddition[reason2]and/beside/inaddition[reason3]That’swhyIaminterestedinjoiningABCcompany/ That’swhyIamreallyexcitedaboutjoiningABCcompany 內容 論點內容著重在找尋你與這間公司『獨特』的關聯（個人經驗、公司特點、興趣愛好、職涯發展），避開那些籠統、其他很多公司都可以滿足的條件（薪水、公司規模等等量化的條件）。

『規模大、很有名、薪水高、福利好』是實話，但加分效果不大，因為『規模大、有聽過、薪水高、福利好』的公司到處都是。

對方想知道的是你是否了解公司，會不會過兩個月就跳槽。

提出太籠統、廣泛的原因，對方可能內心會浮出很多問號，覺得自己自己是你亂槍打鳥的一隻鳥。

所以你的回答一定要掌握具體、針對、個人這三個原則。

我們準備了幾個建議的思路方向供正在準備面試的大家參考： 個人經驗 首先，可以從過去工作經驗尋找與目標公司共同點，作為開場的第一個論點。

這個經驗可以是單一經驗相關（例如:過去做電商，目標公司也是電商）或是過去經驗綜合（例如：有過硬體與平台經驗，目標公司為硬體廠正在發產平台產品）。

除了回答問題，也再次強調了你與公司的契合（fit）。

“IhaveexperienceinthehardwareindustryandeCommerceplatforms,soIbelieveABCcompanyisthebestplacetointegratemyexperience." 公司特點 求職者要研究一下公司的特點，從公司官網看看他們對自己的定位與優勢的描述，看LinkedIn上公司的動態與趨勢，最好可以跟公司內部的人進行informationalinterview，以獲得公司自己最看重的特點。

“aboveallinsurance-techcompanies,ABCcompanyistheonethathighlyreliesondata-drivenapproachestodriveimpact.Asadataanalyst,Iamexcitedtojoinacompanythatvaluestheimportanceofdataanalysis." 個人愛好 公司都希望員工對他們的產品有熱忱，尤其是B2C的公司，更希望自己的員工就是忠實客戶，對產品有一定的愛好與了解，就是一個大大的加分機會。

舉例來說，如果你有經營youtubechannel，面試影音相關的產業一定要抓住機會好好做文章。

如果只是說你很愛某個產品，會顯得單薄，最好是附上具體的使用經驗，讓故事更有立體感。

“IampassionateaboutworkingonthingsIlove.AsaheavyuseroftheABCplatform, IordermylunchfromtheABCplatformalmosteveryday.ItreallysavedmewhenIfirstmovedtotheUS.BecauseIlovetheproduct,IamveryexcitedtojointheABCcompany." 職涯發展 職涯發展資訊也可從公司網站、LinkedIn、公司人員獲得。

可以從公司文化上著手，想想你認為重要的文化是什麼，也可以研究該公司對你職涯發展上的幫助（Ｏ：鼓勵員工學習　Ｘ：過兩年更好跳槽）。

表達要具體，例如『鼓勵員工學習』是怎麼個鼓勵法？學習獎金還是輪調機會。

回答先說你重視的文化，再具體明確的指出公司為什麼符合你的價值觀。

如果你有認識的人在該公司、該部門工作，你更可以以此發揮，一方面表示你是真的了解公司，另一方面表示你對該公司是真的感興趣而不是面試前十分鐘在官網查關鍵字拿出來講。

“Ibelievecontinuouslearningisveryimportant.Aftertalkingwith[employee],IlearnedthatABCcompanyencouragestheiremployeestospend20%oftheirworktimedevelopingnewskills. Sincethen,IhavebeenlookingfortheopportunitytojoinABCcompanybecauseIbelievethecompanyandIsharethesamevalue.“ WhyCompany這個問題，讓很多人在準備上卡關，其實掌握訣竅回答就可以在表達真實價值的同時讓面試官相信你是公司所需的人才，大大提高出線的機會。

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