2022企業最需要什麼人才？ESG永續管理師跟AI、數據

新冠疫情改變了人類生活與工作方式，也創造了新的熱門職務。

尤其是可以協助企業永續發展的「ESG永續管理師」，成為2022年的亮點職務；但相關ESG人才卻 ... 立即加入會員，專屬活動優先通知！ 會員登入 會員註冊 回首頁 Index 關於我們 AboutUs 社會責任 SocialResponsibility USR‧大學社會責任 HSR‧醫院社會責任 CSR新知 ESG投資 環境永續 Environmental 減塑減廢 節能減碳 再生能源 氣候變遷 永續生態 循環經濟 綠色金融 環境短訊 社會參與 Social 地方創生 公益慈善 兒童照顧 青年培力 銀髮樂齡 社會企業 永續治理 Governance 幸福職場 人才培育 多元平權 管理趨勢 責任食安 企業承諾 公司治理 永續供應鏈 CSR專題 CSRTopics 愛台灣的外國人 CSR人物誌 國際連線 永續100強 專題策展 2021為淡水河做一件事 從近零到淨零 直擊COP26 名家專欄 Opinion 共同響應 Partners 南山人壽 星展銀行 國泰金控 明台產險 和泰汽車 信義房屋 帝亞吉歐 台灣利樂 麥當勞 永齡慈善教育基金會 外貿協會 台灣愛普生 全家便利商店 富邦金控 崇越科技 康舒科技 聯華電子 鴻海教育基金會 HP台灣惠普資訊科技 永續會 CWS 認識永續會 永續會報導 永續會Podcast 訂閱[email protected]天下電子報，掌握最新資訊 電子報為會員獨享服務，您將在註冊登入後完成訂閱。

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尤其是可以協助企業永續發展的「ESG永續管理師」，成為2022年的亮點職務；但相關ESG人才卻相當缺乏，影響了金融業ESG投資的發展。

COVID-19疫情肆虐全球已逾兩年，回顧2021年，台灣首度經歷了疫情帶來的三級警戒震撼，不僅改變了人們的工作型態，更加速翻轉各行各業的營運模式，為商機帶來更多可能性。

展望後疫情時代，1111人力銀行提出2022年「十大亮點職務」，供正在求職路上的朋友思考抉擇。

ESG永續管理師成搶手人才 1111人力銀行指出，因應國內外企業永續最新發展趨勢，以及業界人才需要，ESG（環境、社會、治理）對於企業長期績效和價值重要性與日俱增，市場上對ESG的重視度不斷提昇，投資人仰賴「永續報告書」來評估企業表現，種種原因推升了大型企業對於「ESG永續管理師」的求才若渴。

1111人力銀行表示，ESG永續管理師主要工作內容包括推動永續相關專案、企業永續報告書編撰及參與外部評比、執行公司能源盤查，追蹤節能減排以及規劃執行社會公益活動等。

永續管理師不僅要做好品牌管理，更是企業的競爭核心，前景十分看好，握有證照的永續管理師入行起薪至少5萬元起跳。

永續職缺　從基層到主管都在找 實際在104人力銀行以「ESG永續」、「永續管理師」、「CSR策略規劃師」等搜尋，可以發現從經歷不拘的社會新鮮人到具備三年經驗，就可以挑戰「企業永續管理師」的專業主管職。

求才的企業也相當多元，包括上市的紡織公司儒鴻、年興，長年關注淡水河流域環境議題的康舒科技，電子製造業的緯創資通，以及循環經濟的新創企業配客嘉等，未來任職的區域北中南都有，其中大新竹地區的職缺也相當多。

上過十個整天企業永續管理師課程的某外商資產管理公司員工指出，ESG永續管理師的工作內容與專業領域相當廣，包括編製企業永續報告書、了解企業碳盤查、水資源管理等等。

他認為，企業內部、企業客戶與投資人、一般民眾，對於ESG投資的需求都才剛開始發展並且不斷加速，企業將會有愈來愈多的ESG永續人才需求。

從基層到主管都有對永續人才的需求。

圖片來源／Unsplash ESG人才短缺阻礙亞洲地區永續投資發展  根據滙豐集團2021年底最新出爐的「2021年永續融資及投資調查」，超過40%的亞洲地區機構投資者表示，由於缺乏具備專業知識或符合資格的員工，因此無法進行更多ESG的相關投資。

  這個數據較2020年的26%有所上升，該數據同時也是亞洲投資者在被問及是什麽阻礙更廣泛和全面的ESG投資時，最常見的原因。

  調查同時顯示，只有39%的亞洲投資者在責任投資或ESG議題上已設定公司政策。

相較之下，歐洲和美國分別是91%和72%。

然而，72%的亞洲地區受訪者表示，與2020年相比，他們更加關注ESG議題，這表明亞洲地區的投資者更加重視ESG議題，且對ESG回報的擔憂正在迅速消退。

  滙豐集團ESG解決方案部門主管JonathanDrew表示，對亞洲企業和投資者來說，永續金融與投資是一個尚未開發的巨大機遇，相關策略可以讓企業脫穎而出並推動經濟增長。

JonathanDrew指出，亞洲地區是最容易受到氣候危機影響的區域，永續金融與投資對亞洲過度到永續、低碳所推動的經濟成長至關重要。

他說：「我們需要支持亞洲地區的政府、監管機構和相關單位作出的努力，為未來培養適合人才，並創造強大的綠色就業機會。

」 JonathanDrew強調，建立一個包含各種定義和披露資訊的完整ESG生態系統，能夠界定原則、框架以及標準，需要專業知識和專門人力資源才能實現。

他說，滿足這種需求需要集中精力和投資，但這對建構一個永續未來會帶來巨大的回報。

  十大亮點職缺還有哪些？ 除了ESG永續管理師之外，1111人力銀行提出的2022年亮點職缺還有哪些？ ▪️資安工程師 後疫情時代催化遠距辦公、雲端服務的需求，企業面臨更多資訊安全與風險管控的議題，從網路軟體、電信通訊到金融理財、電子商務、顧問研發設計等產業，企業對資安人才的需求力度逐年提升。

▪️數據分析師 使用者所有的線上行為都可以被追蹤解讀，「資料分析師」是指不同產業中專門從事行業內數據蒐集、整理、分析，並依據數據做出研究評估的專業人員。

數據分析師是2022亮點職缺之一。

圖片來源／Unsplash ▪️數位行銷專家 疫情促使企業重視「線上與線下」完整的顧客樣態，而這些轉型需求也帶動企業成立數位行銷部門招募數位行銷人才，入行起薪4-4.5萬元，主管薪資約6萬元。

▪️AI人工智慧工程師  根據國發會的人才調查，未來三年人工智慧（AI）應用服務產業對人才的需求最為迫切，工程師年薪約150-200萬元。

▪️土地開發高手  疫情促使熱錢回台，帶動房市交易熱絡，建商搶獵地，有能力整合閒置土地的土地開發高手，在不動產開發產業中炙手可熱，入行起薪在4萬元以上。

▪️業務開發人才 許多成功的企業家都是從跑業務開始的，甚至以此奠定創業的基礎。

全球受到疫情影響，許多公司被迫轉型或是開發更多財源以延續命脈，這時業務開發人員就成為關鍵角色，為公司創造更多可能性。

▪️帶貨直播主 疫情讓「零接觸」購物當道，也讓廠商對帶貨直播主需求量大增，稍有知名度的直播主會以銷售金額的5%～20%來抽成。

但要提醒的是，雙高直播主（高粉絲數、高含金量），不是人人都可當，還是得衡量自身是否具有帶貨直播主的鮮明特質。

帶貨直播主正在推薦產品給粉絲們。

圖片來源／Shutterstock ▪️線上教師 108課綱強調「素養」，強調多元、互動，學習也不再被侷限在紙本教材，讓線上教師成為新興職務，1對1線上教學的收入，價格方面也會因師資條件及授課對象之年紀、程度而有所差異。

線上英語教學時薪約800-1200元、數學約600-1200元。

▪️AR／VR工程師 臉書創辦人祖克柏說「元宇宙的經濟規模，終將大過實體世界」。

目前許多活動、展覽、娛樂等產業都已經開始應用沉浸式體驗，推升AR／VR工程師需求熱度，身價水漲船高，年薪約80萬-120萬。

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