被拖欠工資是種怎樣的體驗？ - GetIt01

歷史上最嚴重的拖欠工資事件後來國民黨積欠薪水並研議全面減薪。

毛澤東被欠6個月薪水，共計720大洋(俗稱袁大頭)。

上海黨部來年元旦雖核發薪水，但毛澤東已轉... 標籤：互聯網創業工資拖欠工資職場 被拖欠工資是種怎樣的體驗？ 01-08 歷史上最嚴重的拖欠工資事件後來國民黨積欠薪水並研議全面減薪。

毛澤東被欠6個月薪水，共計720大洋(俗稱袁大頭)。

上海黨部來年元旦雖核發薪水，但毛澤東已轉往廣州黨部任職。

1927年4月，國民党進行「清黨」，毛澤東遂退出國民黨。

目前已無法證實拖欠的薪水是否由廣州黨部轉交。

正經閱讀：越軍步兵分隊的進攻作戰 從員工以及老闆的角度來解答吧。

一、我當員工的時候，累計有過兩次被拖欠工資的經歷。

1、當年在北京的時候，加入了一家半事業單位性質的公司。

公司股東層面比較複雜，一個私人老闆，投資3000萬元，跟宣傳部直屬的事業單位，拿出媒體資源，合作成立了這麼一家公司。

根據小道消息，當初計劃是這個公司做的好的話，直接可以被該事業單位收購，所有股東員工併入該單位，成為編製人員。

這麼一家公司，團隊人員50人，公司領導、以及該事業單位領導的家屬，大概有8、9個人。

接下來是中層領導8、9個，接下來就是普通員工30人。

這麼一個50人的團隊，一共配了14台車。

有賓士、有寶馬、有奧迪。

在我瞎眼加入這家公司之後的第三個月，公司開始無法按時發工資。

同事們私下已經開始議論開來了。

但因為這是公司有史以來第一次出現延遲發放的情況，再加上領導在會議上做過解釋——財務核算的原因，大家的工資會晚幾天發放。

一句話輕描淡寫的帶過了，同事們在此後的一周時間裡也都沒有再提及這個事情。

大家都還是相信公司真的只是財務核算原因，遲一點發工資。

過了一周，關於工資的事情同事們又開始議論開來。

這個時候有下屬跟我反映，需要交房租，能不能借點錢給她。

當時我剛到北京工作沒多久，沒有積蓄，不但沒有辦法借給她，甚至連我都準備開口找老闆借錢了。

於是我鼓起勇氣走進老闆辦公司，問下老闆到底什麼時候可以發工資。

如果財務核算還沒完成，無法發工資，能否私人借點錢給我們幾個生活。

老闆說我讓財務優先幫你們幾個計算一下，先發部分給你們生活。

我們幾個拿到了部分工資之後，大概過了一周的平靜日子。

其他同事的議論、質疑已經傳到老闆的耳朵里了。

老闆這次在全體會議上跟大家說，甲方拖欠賬款，導致我們暫時無法按時發放工資。

不過大家放心，我們手上有抵押物。

如果甲方仍然無法給我們支付貨款，那麼我們可以拍賣抵押物。

直到最後我們離開之後，再復盤的時候才發現，這是老闆的第二個謊言。

工資逾期30天沒有發放，已經開始有同事坐不住了。

老闆頻繁找中層談話，希望中層做好安撫工作。

我們現在是特殊時刻，中層領導一定要穩住自己，穩住大家。

老闆在集體會議上的說辭換成了公司最近已經在談融資了，對方投資意向十分強烈，相信很快就可以投資我們了。

投資到賬之後，我們會視大家的業績與能力，給予適當的漲薪。

現在是公司關鍵時刻，希望大家能跟公司同甘共苦。

一個大餅砸下來，有一兩個同事沒接住。

辭職走了，走的時候公司財務給對方開了一張欠條。

在公司拖欠工資約45天後，公司上下瀰漫著一股不正之風。

大家似乎已經放下了手頭所有的活，每天按時打卡上班下班，出勤不出力。

老闆要麼不來公司，要麼來公司就關上辦公室的門。

中層之前還想方設法安撫基層員工，現在幾乎所有中層都無法安撫自己跳動的心。

在公司拖欠工資約50天後，已經累計有12人離職了。

老闆沒有再召開任何集體會議，他連騙我們都懶得騙了。

很多人明目張胆的在公司投簡歷，即使領導站在背後也無所畏懼。

因為他們知道，自己的領導也許也在投簡歷。

在公司拖欠工資接近60天的時候，我離職了。

跟幾個離職同事相聚的時候，腦洞了很多追討工資的方法：樓下拉橫幅、辦公室噴漆、攔老闆的車、砸老闆的車、把老闆打一頓等等，都想過了。

但我們沒有膽。

我開始百度，拖欠工資怎麼解決。

我聯繫了好幾個做人力資源的同學，關於這個被拖欠的工資該如何追討。

準備勞動合同、工作證、考勤記錄、工資條、以及離職時候公司簽署的欠條（可以證明你在這家公司工作的任何資料）。

到當地的勞動仲裁部門提請勞動仲裁。

走了一個多月的流程，往返了幾次勞動仲裁。

公司終於把拖欠的工資付清了。

在追討公司工資期間，幾乎安心做任何事情。

整個人處於焦慮狀態，找工作不能全心全意找，即使找到了工作，因為要經常在工作日請假去勞動仲裁。

剛入職期間頻繁請假，老闆會怎麼看你？是不是會覺得你不靠譜，既然入職了還經常請假，是不是去面試更好的機會了？跟老闆實話實說是追討前公司欠薪？難道不怕過不了試用期么？2、初到深圳的時候，加入了一家眼鏡電商網站。

一個傳統眼鏡廠的銷售冠軍，找到一個新加坡的傳統眼鏡集團投了天使輪500萬人民幣。

新加坡的眼鏡想要打開中國市場，卻苦於沒有敲門磚，所以兩人一拍即合。

我入職的時候，公司已經做了成立了兩年時間。

一個17個人的團隊，其中有4個辦公室。

總經理助理是什麼鬼職位？每天都要做什麼？你見多識廣你來告訴我。

人力資源總監是什麼鬼？一個17人的團隊，你要一個人力資源總監來幹嘛？一個財務是老闆娘，一個出納是老闆小姨。

入職第一周，發現我是全公司唯一一個懂電商的人。

技術團隊、產品團隊、設計團隊之前是做網站開發的。

所以我終於明白了，這麼一個團隊，兩年時間花了500萬，日均IP不足100個，月均訂單不到10個。

我不是吐槽團隊能力，我是吐槽CEO的能力。

一個CEO最重要的是找到合適的人來做合適的事情。

我的第一個月工資，是按時發放了。

第二個月工資，已經開始拖延了。

我私下找同事問起來，才發現這些跟著老闆打拚了兩年的戰友，已經兩三個月沒有領到工資了。

由衷佩服該老闆的忽悠能力，兩三個月都不發工資了，還仍然有那麼多人留著。

然後我毫不猶豫的走了，入職兩個月，聽創始人談了兩個月的融資進展。

總是約好了投資人，下周來做盡職調查。

直到離開，我都沒見到過有投資人拜訪。

倒是老闆娘的快遞幾乎天天有。

所以說老闆跟我訴苦說沒錢，發不起工資，準備拿信用卡去套現給大家發點生活費的時候，我心裡冷笑的。

人，不可以這麼無恥。

離開該公司之後，我馬不停蹄的跑勞動仲裁委員會去了。

這次申請的勞動仲裁，公司財務在收到勞動仲裁委員會的通知之後，很快就來付清所欠工資了。

事實證明，公司確實有點余錢，只是不發而已。

老闆看來，最後一個饅頭，不應該給員工。

二、我當老闆的時候，確實拖欠過員工工資。

當年我一腔熱血，要做隨即視頻相親網站，拉了一個程序員，一個設計師就開幹了。

靠我自有資金支撐了大半年時間，實在發不出工資了，而融資也遠在外太空。

我只能忍痛宣布解散團隊了。

因為當初程序員以及設計師都沒什麼積蓄，所以除了股份之外，每個月都還會有薪水的。

在宣布團隊解散的時候，跟他們喝了一頓。

我告訴他們，我確實身無分文了，承諾給大家的股份全部都化為白紙。

這個月以來大家工作了十幾天，我現在是發不出薪水了，希望你們能理解。

不知道是不是酒精的作用，當天晚上他們一口一個沒問題！這點錢就算了！老大，對不起很遺憾我們不能把公司搞好。

我把考勤、工資算好之後，就保存好了賬本。

欠XXX2300元，欠XXX1800元。

當時的辦公室是一個朋友免費給用的，我走後，把幾台電腦都送給了他，就當房租了。

身無分文的我，拿一張信用卡套現8000塊錢，隻身一人去了北京。

在北京工作一年之後，我還清了各個親友的欠款。

也還清了上面兩位戰友的欠款。

工作之餘，我跟他們都還保持聯繫。

偶爾提起欠他們錢的，等我存錢了就一定還。

他們也都說不用了不用了，大家兄弟一場。

說好一起創業的，怎麼能就以一個人扛？聽他們這話，我是甜到心坎里了。

但是等我真正存夠錢要給他們轉賬的時候，已經成家的他們竟然沒有一個人跟我客氣！哎！婚姻使人健忘。

當初滿口說不用的那兩個人，哪去了？！哼！給他們轉賬之後，我終於如釋重負了，無債一身輕。

很感激當初陪我一起創業的兩個兄弟，很感激在我拖欠工資的一年時間裡，沒有人追債過。

說點對被拖欠工資有幫助的乾貨！1、準確判斷公司經營狀況。

最好在入職前就對公司的經營狀況有所了解，是否盈利。

這點比較重要，一個盈利了的公司，有健康的現金流。

相對來說就是一個比較穩定的保障。

一家能正常盈利的公司，跟一家依賴風險投資發放工資的企業，哪個更有安全感？（不要把高速增長的異類拿來類比，那只是不到1%的比例。

）2、及時掌握公司釋放的信息。

工資一旦暫緩發放，就要小心了。

一旦發現公司拖欠工資，立馬做好準備。

是要跟公司死守，還是另攀高枝。

你得為自己打算，公司發不出工資，你可以跟公司扛多久？這一點，公司不會為你考慮的，你只能自己考慮。

3、分辨領導說的話，做的事。

如果一個老闆自己開著豪車包著二奶跟你說發不出工資了，我在竭盡全力，大家理解一下。

這種情況誰理解，誰傻逼。

什麼叫竭盡全力！你養二奶一個月多少錢？你的豪車可以給多少員工發工資？這樣的老闆，斷然不可信。

4、先禮後兵：先以各種理由，向老闆索要工資。

交房租、還房貸、還信用卡、欠高利貸等等。

反正是謊言對謊言，不必太介意誰的謊言更大。

政治正確？所謂的政治正確，是老闆確實欠你工資，付你工資是理所當然的，你沒有必要哀求撒謊。

但是你得問問自己，你是想要理還是想要快點拿到錢？如果想要理，麻煩出門左拐到勞動仲裁委員會等一兩個月時間。

如果你想要快點拿到錢，就要給老闆一個充分的理由，嗯這個傢伙，那麼困難，要不就先給他發工資吧。

5、不要走極端。

當初第一家公司拖欠工資，幾個小夥伴聚餐的時候聊到了，要不咱們堵老闆的車，把他的車砸了吧？這是在犯罪，其實完全沒有必要。

不要讓事情複雜化。

6、申請勞動仲裁。

這個是殺手鐧，屢試不爽。

絕大多數公司都會在這個環節付清所欠工資的。

因為勞動仲裁裁決書是有法律效應的，對公司有約束。

很多公司在收到勞動仲裁的通知之後，就馬上還錢了，因為公司也會擔心負面影響。

被拖欠工資是一種什麼體驗，非常不好的體驗。

以上。

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出書啦-微信書詳情 先馬一下，回頭離職了再來說，我現在呆的這家公司是我工作以來最奇葩的一家沒有之一，各位先備好瓜子汽水速食麵，雞爪可樂火腿腸，待我細細道來。

麻蛋你們這群吃瓜群眾真是熱心，既然這樣我就來詳細的八一八吧。

事情要從2016年的6月份開始說起，那是一個炎熱的夏天，洒家奔波於面試路上，那叫一個有聲有色，有來有回。

面試跑了有一段時間了，正當我拔劍四顧心茫然的時候，接到了一個面試通知，我想我閑著也是閑著，於是收拾了一下，拔腿就去。

面試的地方在一棟老舊的寫字樓，位於XXX地，講道理在這個熱鬧的地段寸土寸金，雖然這個寫字樓有點老舊，目測跟我是一個年紀的，說不定比我年紀還大，但是我還是毅然決然地踏了進去。

面試的時候感覺有點不大對勁，這個面試我的人是我未來上司，年輕，挺年輕的，好像是八幾年的。

在談論的時候我們不時爆發出爽朗的笑聲，我一邊笑一邊心想mmp這老闆不行額，聽口氣像是個坑貨，丟，吹完就走吧。

於是我走了之後也沒往心上去，我自我感覺和他不是很對盤，便以為這樁也是要黃的。

沒成想過了幾天，大約一個禮拜吧，便接到了入職通知，我想了想面試這麼久也慌了，這個離家比較近，就湊合吧。

用一句很經典的話來說，那一刻，命運的車輪已經開始滾動了。

入職之後剛開始感覺還是比較好的，因為同事都是年輕人，基本上是九零後或者八五後，相對年輕，大家也不拘束，很快我們就混成了一團。

我面試的職位是HR，當時入職的時候並沒有問清楚每個月是幾號發工資，心裡想著反正工資肯定會發的，看是幾號而已。

事到如今我每每回想起來，都要熱淚滿眶，人生若只如初見，簡直就是mmp。

因為我是HR，所以自然就要干一些HR要乾的活兒，無非就是招聘考勤之類的，跟其他同事的工作沒有特別大的交集，所以也沒有什麼矛盾，大家平常還是樂呵呵的，工作氛圍其實是很棒很輕鬆的。

時間一點一滴推移，眼看就到第二個月了，每一天我都在喜滋滋的想，嗨呀，快10號了，該發工資了吧？ 10號沒有什麼動靜，雖然我很窮但是也沒有想太多，我接著喜滋滋地想，誒，15號該發了吧？咦，15號也沒有動靜，為什麼財務至今都沒有叫我們辦工資卡？20號了，依然沒有動靜，此時我的心情有點複雜，於是硬著頭皮去問了一下我司老總，我們就叫他，嗯，T總吧。

我問他，T總，我想問一下公司什麼時候發工資？我好通知他們辦理工資卡。

T總含含糊糊地說了一下，月底吧。

最後第一個月的工資，是第二個月的二十幾號發的。

但是，這個沒有問題！我們可以接受！畢竟發了么，對吧！好的，時間推移到了第二個月，這個月大家工作受到了一定的挫折，先說一下我司是做家用電器的，我這個部門其實是新籌建的，主要方向是電商。

實不相瞞，我個人認為，在這個時候做電商，基本上已經是連shi都搶不著了。

電商轟轟烈烈搶地盤的時代已經過去了，以我司的實力和產品，如果說想依靠電商增加多一條銷售渠道那倒也是極好的，然而想靠電商來搞個大新聞，在下是不看好的。

為什麼這麼說呢？因為我司的產品屬於嗯，怎麼說，不是常用的家用電器，屬於那種有錢有閑的人才會買的家用電器，既然不是常用的家用電器，那麼也就是說不是剛需，不是剛需就不會有特別大的銷量，個人的看法不一定對。

也就是說，這個產品，並不是家家戶戶日常離不開的東西。

現在做電商是真的不好做，要麼就投錢去炒，去做營銷，去做廣告，但是如果只想多一條銷售的渠道，倒也沒什麼。

這就決定了我司的電商從一起步就找錯了方向。

T總以為這個部門一個月能銷四捨五入一個億，但是這怎麼可能嘛！但是T總又不捨得給錢做廣告，做推廣，做營銷，讓部門的同事拎著產品去小區做地推，成果自然是不好的，於是這個部門就陷入了一種很尷尬的情況。

也就是說我這個部門，並沒有帶來太大的收入，這個時候T總就不開心辣。

這時候要說到另一個人，也就是來面試我的人，我就叫他C總吧！C總也是個人才，具體體現在哪裡呢？體現在他無所不能吹這裡。

雖然我諧，但是我的目標其實只有一個，就是混吃等死，所以我個人比較傾向穩重派的公司，但是由於我當時已經狗急跳牆了，如果我當時有第二個選項我也不會來到這家公司。

C總每一天都能給我們帶來不同的笑料，而這些笑料增價了我對這個部門的擔憂。

於是很快就到了我工作的第三個月，也就是到了要發第二個月工資的時候了。

第二個月的工資大家面面相窺，然後C總給出了一個很神奇的解釋。

不出意外，這個月的工資又是拖到了月底才發。

第三個月，也是這樣。

打√的是我，C是C總。

第一個月工資發放的時候，他跟我們說以後每個月二十號準時發放工資，但是從未兌現過。

後來我們開始玩這種遊戲。

每個月的二十號我們都來玩這種賭bo遊戲，然後兩人互發五毛。

但是這個時候我們的C總依然像是什麼事情都沒有發生過一樣，笑嘻嘻跟我們吹，問我們他有沒有瘦，今天帥不帥之類的。

最讓我震驚的是，在沒有發放工資，大家都懨懨的時候，如同旋風一般衝進來問了我們一個問題。

你們買ip7嗎？我和同事的反應如下：因為每個月的工資都不知道何時發放，大家的工作情緒都不是很高昂，陸續有人產生了離去的想法，後來部門的幾個人陸續離職，我是還在這裡的最後兩個人。

什麼體驗呢，體驗就是非常糟糕，所以說大家找工作還是要擦亮狗眼，我當時如果不慌，可能也不至於這麼衰？【手動微笑.jpg】眼瞅著就快過年了，過幾天我也要離職了，誰愛干誰干去吧。

。

洒家不伺候了。

好了，有沒有朋友願意就勞務仲裁這塊給我一點建議或者意見呢？ 我公司最長那一次拖欠了5日工資我都想去勞動局告它了，幾個月甚至一年，血洗公司都似。

什麼感覺？雖然我們公司不至於拖欠幾個月，但是每個月幾乎沒按時發過。

要是公司賬上沒錢，都好說，那確實公司有困難。

以前公司是10號，後來發現準時不了。

後來改為每月10-15號換打這個分公司，一年了，就準時過一次，就這麼點兒工資還不能按時發我問老總吧，老總不高興，我不問吧，她嫌我為什麼不問她反正咋都是我不對。

新換的老總，一個毛病。

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於是，我辭職了，上個月，中秋節前加班，別的分公司把工資都發了，我們沒動靜，我就給董事長發了個微信，加班也就算了，工資都不能正常發，這樣的公司我一點兒都不想待。

地點：湖南長沙公司：湖南映山紅科技有限公司（魚鷹平台）大概是今年最倒霉的一件事。

剛開始進這公司，覺得環境位置都不錯，所以推了幾個offer來了這家公司。

合同寫的15號發工資，後來人事告知工資是每月30號發，等於是一個月的工資是在公司壓著的，當時沒多說什麼，覺得準時發也OK。

（這裡要插一段細節：合同寫15號發，簽完合同人事說是30號發。

但是後來有新員工去問，總經理又承諾要15號發的，所以我們當時又默認的15號發工資。

）結果沒想到這家公司真的坑！4月工資，6月1號發的。

期間發現斷斷續續有老員工來公司，人家欠了兩三個月的工資都沒發！離職的員工是一點保證都沒有的，能拖就拖。

5月工資，到7月了還沒發。

拖欠工資什麼通知公告都沒有。

問人事說不知道，問財務說不知道，問經理和老闆說正在籌錢，什麼時候籌到說不知道。

最可氣的是，什麼安撫保證的話也沒有，有員工抗議，結果直接被辭退了，人心惶惶。

開始說辦公這一層樓都是老闆的，給你畫大餅。

後來才知道老闆財產都被凍結了，根本拿不出什麼錢。

其實開始大家都還理解的，老闆也不容易。

但是，拖工資非但什麼通知安撫都沒有，上層的態度還極其噁心。

不發工資還有理了。

員工去申訴，還說接受不了就離職。

美其名曰正常的人事流動。

真TM噁心。

最後，勞動局投訴，5月工資，7月12號發了。

同時也承諾以後工資一定都按合同寫的15號發放！公司員工大都已經跳槽，離職時老闆也承諾說7月15號結清所有工資的（這些承諾都有錄音為證）不過都是屁話，老子到現在都沒看到工資。

6月工資+7月工資，至今沒發。

至今，只發到5月份工資！直接上圖為證！最噁心的是，該公司還在不斷招人！給新來的員工畫大餅，之後工資該拖照拖！希望長沙各位找工作的朋友不要受到欺騙！請注意該公司，避雷！勞動局投訴需要準備資料：勞動合同複印件、身份證複印件帶上資料直接去投訴就好。

見到Boss時內心想法： 有時候甚至想工資不要了狠狠地揍他一頓 我不明白，一個不按時發工資的單位，為什麼還有臉讓員工按時工作？保證效率？保持忠誠？我當初是抱著何等熱愛之情不計較個人得失想在這裡做出一點貢獻，可誰知道在這種單位工作無異於縱身一躍跳下火坑。

三線城市事業單位，開始每月20號準時發，後來成了每月25號，後來改成下個月的25號，然後就開始30號也發不了，每個月工資拖十多天的情況已經有三個月了，導致我的信用卡每次都延期，甚至借錢還，反而考勤是卡的很嚴，規章制度如下圖。

我看到的時候都笑了，工資平均一天也就70塊，遲到一扣就是50-200不等。

晚五分鐘就算遲到，你他媽的延遲發工資十幾天算什麼？該不該給予員工補償？我有一次沒準時到單位，領導質問我：「你不來也不說一聲？」我就想說：「你他媽的不按時發工資怎麼不說一聲？」 我的朋友叫王路飛。

上個世紀的工資王路飛到現在也沒領到。

王路飛98年年底跟著村裡老鄉到深圳鋪路磚，當時王路飛剛有第一個孩子，而那時候一天工資70塊，工頭跟王路飛說，做完這個工程結錢，當時想著管吃管住，一年好幾萬塊，像王路飛這種又沒技術又沒商業頭腦的鄉下人來講絕對是天文數字了，干兩年回去就可以蓋一幢房子了，於是他每天都懷揣著夢想拚命幹活，鋪過大梅沙，鋪過龍崗，鋪過南湖，鋪過...為了省錢煙酒賭都沒碰過，幾年沒回去過年，熬了兩年下來，大概是01年年初，領班給王路飛說老闆跑了，王路飛一個工棚的工友一整宿沒睡，第二天集體去勞動局鬧，沒任何效果，領班被打的不成人樣，半個月過去了，人慢慢散了，大家基本都一致的自認倒霉，最後都散去了，把能拿走的都搬走了，連釘子鐵絲都不放過。

2月的時候從老東家出來跳到現在的公司，開啟了被拖欠工資的模式……3月2號開始上班，因為我們公司是壓兩個月工資的，所以3月我是熬過來的（與此同時，老員工們的去年12月的工資在4月初的時候才發，然而當時我比較幼稚地站在老闆角度，覺得公司現在發展不容易巴拉巴拉，覺得大家熬一熬嘛！如果當時我就說自己不能勝任要走的話，大概現在日子會好過的很多）4月，又是一個月沒工資（然而我每個月要交1400的會錢。

此時，我已經背上了好幾千的債務——3個月的會錢+生活開支）5月，本月，我司仍處於水深火熱之中。

5月21日，那是一個艷陽高照、天氣晴好的日子，雖然早上出門沒趕上公交、追了一路吃了一嘴的尾氣，坐車途中公交車還出車禍了，但是這仍然是美好的一天，今天，我終於拿到了3月份的工資。

6月，這個月老闆娘心情比較好，賬上也收了不少的錢，部分員工的工資（包括我）終於在拖欠4天之後發~放~了~（按規定我們是每月15號發工資的）7月，雖然我還是抱著理解老闆的心情，然而，本月沒發工資T.T老闆，不按時給會計發工資真的好嗎？8月，好激動好激動，這個月3號發了5月工資~好激動好激動~這個月26號發了6月的工資~9月，年輕幼稚如我，原以為月底中秋，下月國慶，再怎麼樣，國慶前工資打掉是不成問題的~然後我高高興興地定了去寧波的動車票打算去寧波找同學玩~然！而！因為拖欠工資，我們員工罷！工！了！（因為我辦公室單獨立在二樓，並不知情）那天我提早下班跟朋友看了場電影（慶祝中秋~慶祝她訂婚~）回到家9點多，酒足飯飽打算刷個朋友圈……然後四個同事發我信息：樓下罷工，連休7天。

連！休！七！天！他媽的老子工資還沒發哪！你！拿！個！杯！他媽的老子兜兜裡面加起來30塊錢不到了吶！你！拿！個！杯！他媽的老子過幾天就去寧波玩了不能不去的吶！你！拿！個！杯！10月，我身無分文去寧波吃同學的住同學家連伴手禮都是同學出錢買的……原來不得不去是因為同學說不去就友盡（因為大學的時候他就邀請我去，然而一直沒去），感覺這次去了以後這段友誼真的要走到盡頭了……今天5號，公司通知說是4號上班，我昨天翹班了，今天去公司的時候還有點惴惴不安的。

然！而！車間工人們並沒有回來！你！拿！個！杯！老子兜里就剩下15塊錢，上班坐車花了6元，下班還得花6元！不要問我被拖欠工資是什麼感受！公司欠我789三個月的工資加起來一萬多了吶！是刑責啊刑責！不說了，我去人才網看招聘去了！（淚奔） 廣州翼玩加信息科技有限公司這破公司是搞出境游通訊卡的，產品的名字叫做柚子卡，在淘寶京東等電商平台都有出售，他們的微信服務號叫做柚子出境游。

這家公司拖欠了我們許多人的工資，有離職的也有在職的，反正據說在職人員的工資前兩天已經發放了，但我們離職人員的工資還么有著落。

我有一個前同事告訴我：收到柚子的工資彷彿像中彩票一樣。

有截圖為證：這家公司拖工資不是第一次，之前就拖過一天。

一天的話大家也就沒放在心上，沒想到現在挺多人離職了以後才知道挺多離職人員最後的工資一直發放，甚至有拖欠達到兩個月的。

而同一時刻在一職人員的工資也沒能夠發放到位，整天扯要融資要融資，跟上面一些回答簡直一毛一樣。

反正這幾天在在職的的發放到位以後，我們離職人員的拖欠工資依然是沒影子，小到幾百塊錢大到有兩個月目測上萬元。

而且據說之前的工資在員工離職之後再發放的那種被扣了一部分，有被扣幾百的，也有被扣上千的。

而且並沒有詳細的工資條說明為什麼被扣，離職員工更沒有一紙欠薪說明來證明欠薪的事實。

這讓我們離職員工都感到很虛，在我們離職員工都感到很虛建了一個群的時候，我們發現前總經理帶著一波人去上海坐了磁懸浮列車，我們有都說你有錢去做磁懸浮列車為什麼不先幫我們墊付一下哪怕兩百塊吃個飯呢？說的是上面大boss在融資，融來融去容不下一月工資也是蠻迷的。

反正還像上面那同事說的一樣，我們現在等拖欠工資的心就好像在等中彩票，拿的到是特么走狗屎運。

關於這個公司我也想多說一說：這個公司的位置，在廣州越秀五羊村五羊新城廣場那棟大廈上面，具體幾樓那也真的忘了。

這家公司的招聘的事非常讓你迷的，有參加過應聘的人表示這家公司會讓沒出過國的人先寫出境游遊記，這個我們每一個人都有體驗過，深深佩服環節制定者的智商。

然後在進了公司以後還要組織學習公司的思想精神和產品情況，還要考試，八十分才算及格。

我們經歷了認真的學習和富有技巧的作弊通過考試之後，一致認為公司的柚子卡真的是太好了，如果讓我選擇我選擇mifi謝謝。

而且這家公司我認為絕對不會有前途。

他們光忙著搞線上的推廣宣傳，線下的卡真的是賣的一踏糊塗，我都不想再看。

推廣宣傳和技術客服等等……全公司上下得為了賣卡放衛星，而且重要的是他們的通訊卡也沒有廣告中宣傳的那麼好。

一些其他境外通訊卡會有的缺點他們一樣會有，而且這個缺點還會一直瞞著客戶。

具體什麼我是真記不清楚了，我也不敢亂說受人以柄。

不過如果在那工作過的人，我想大家都心知肚明。

而且有一地區的卡明明不知道這個卡在某個地方到底用不用得了，依然忽悠著用戶買了。

用戶到了地方用不了，這邊還振振有詞，我自己都看不下去。

如果你們在該公司的各大銷售平台上看到了這樣的評論，不要猶豫，這是真的。

如果這家的老闆能夠看到的話，我也建議他一下趕緊把公司的總經理助理鼓搗鼓搗讓他滾蛋吧，可不是只是一個兩個離職員工就是因為覺得他傻__才離職的，下次再換總經理助理千萬不要換這種情商只有5的貨色，多好的員工你都留不住的。

至於為什麼匿名？我覺得最主要的還是我既能夠把我遇到的實際情況說出來，而且他們即使想找我刪這篇文章的時候，連一個發私信的入口都找不到，他們這種氣急敗壞的樣子想必是美極了。

對了，我的同事們說企業法人叫楊偉智。

聽說之前他的其他企業就有過拖欠薪水半年的情況，希望大家在找工作的時候多多小心，廣州黨我只能幫你們到這裡了。

最後讓我們一同來學習一下中國的最高國家權利機關全國人民代表大會制定並通過的關於拖欠勞動報酬的法律： 《中華人民共和國勞動法》第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：　　（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；　　（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

中華人民共和國勞動法我是雷鋒。

欠薪一年半，整整17個月，目測沒有更長的了吧。

在中鐵建某局工作，我們項目部自從去年7月份以來還沒發過工資，這個必須匿了。

話說當初入職的時候真的是很雄心壯志，想著什麼為國家做點貢獻、什麼拋頭顱灑熱血建設祖國什麼的，紀錄片《永遠的鐵道兵》看了好幾遍（鐵道兵是本單位前身），覺得很自豪很榮幸成為這單位的一員。

結果13年到了現在這個項目部，虧損非常嚴重，具體多少我就不說了，總之從投標開始就是虧，也不知道當初投標的人是怎麼想的。

因為虧損太嚴重所以就不做了，跟業主解約，本來2、30人的小項目，現在只剩下5、6個人掃尾，工資從我剛來這裡就開始拖，大家也知道項目沒錢，但是每次一有點錢，經理只想著解決農民工工資，解決材料供應商欠款，從來沒想過員工的工資，總之員工工資在他心裡是放在最後的。

也是，項目經理一般都有點外快，出租點設備、拉個架子隊什麼的，這點工資人家根本看不到眼裡。

本來就在千里之外的邊境深山上工作，一年只能回一次家，每天加班到半夜（話說國企好像都這破風氣，明明沒事也要加班，煩的一比）雖說工資比公務員高一點點，但上升空間真的很小（項目總工也比我多不了幾百塊），現在又拖欠這麼久。

幸好單位管飯，給後勤留了不少錢，不然真的會餓死的，取暖費至今沒交，在東北邊境上，那氣溫大家可以想像吧。

經理跑回家還把唯一一輛車帶走了，出門辦事連車都沒錢坐，只能靠兩條腿走著。

前幾天要搬點東西，兩個同事雇了輛三輪車，拉上東西他倆就坐著三輪後面兜了一路風，看著都酸爽……還有更坑爹的是，從上個月開始，經理就玩失蹤，不接電話不回簡訊，大家真是最後一點耐心也給耗沒了。

現在眼看春節了，春節前發工資是根本不可能的了。

至於今後會怎樣，什麼時候能發工資，誰也不知道。

只能說趁下班時間多看看書，學習學習，考點證什麼的。

然後留意下招聘信息，趁早跳槽了……說真的不是不想在這裡工作，再苦的項目我也待過，確實是不發工資逼的人沒法在這裡待。

最後奉勸各位土木狗水利狗測量狗，如果你家裡沒有什麼關係，千萬別來這種掛著中字頭名字干這種缺德事的企業，最好當然是去業主，至少去個監理單位，再不濟隔壁中水待遇也不錯。

如果你是想懷著建設祖國的熱血來這單位，那你可得做好準備，解決個人生存問題先啊。

被拖欠工資，後果就是革命啊我是真的想發這張圖⊙ω⊙ 廣州唱遊微盛信息科技有限公司和上面提到的「廣州翼玩加信息科技有限公司」是的兄弟公司，同個法人楊偉x，同個幕後老闆陳韶雋現在又註冊了一個公司「廣州蔓越莓信息科技有限公司」套路真深，騙人就跟割韭菜一樣，一波又一波。

4月底入職，每個月25日發工資，入職第一月即5月25日就已經發不出工資了。

6月份的時候發了4月份半個月的工資。

然後拖欠我們30多號人最少2個月的工資。

我是6月底走的，拖欠我個人2個月的工資12k，其他人員工一共30多號人，一共拖欠都過百萬了。

當時根本沒有想到這個在5A寫字樓富力租辦公室（廣州河狸家隔壁哦），打著12301國家智慧旅遊公共服務平台的公司能這樣的無恥。

有錢租好辦公室，有錢買紅木傢具玩紅酒，有錢玩高爾夫，沒錢發工資。

但是最關鍵的是這個老闆聰明的，拉了個親戚做法人，所以他可以無限的生馬甲，騙投資，坑員工。

對了回歸正題，被拖欠工資的感受就是噁心，然後自己真可以這麼窮，各種貸款要還，沒錢不要招人不要害人，第一月沒錢就算了，一直說有幾十萬的融資馬上就到，還有項目款馬上就到。

負債的感覺，就是每天都要想去哪裡借錢還貸款，過了這個月還有下個月。

英特華（北京）國際文化交流中心從2015年10月起，迄今為止已有半年。

就開始拖欠員工工資，許多員工申請仲裁甚至法院強制執行都沒有結果，董事長楊志明一直以等待投資方款項到賬為由拖欠工資。

一些員工父母、孩子生病急需用錢醫治。

萬能的媒體，請幫幫員工們吧！這家公司名叫英特華（北京）國際文化交流中心，是一家圖書電商公司。

沒發工資的那段時間以及剛跳槽的那段時間，感覺過得很慘淡。

捨不得吃飯，面試的時候大冬天的中午坐在銀行大廳吃餅乾。

此處不表或許有人會問，沒發工資為什麼還堅持了半年。

感性！覺得同事和領導都太好了，像兄弟姐妹父母一般，再加之領導一直許諾工資會發的。

老闆在春節前還信誓旦旦，說融到資了，工資馬上發。

這是老闆，名叫楊志明英特華欠了出版社幾個億，出版社因為巨大欠款不好解釋也不敢起訴（圈內的人應該都比較了解，出版社向圖書商供書有三個月賬期，但是英特華拖了不止三個月，書卻一直沒斷，越前越多，據說賣書的資金被挪用了）後來大家該離職的都離職了，也有仲裁的，也有起訴的，但是法院說公司賬上沒錢，除非自己查到證據，能證明楊志明自己賬戶上有錢，才能強制執行。

我們都是小老百姓去哪兒證明？看了《人民的名義》更深有體會，當官兒不為民做主啊！離職員工與英特華簽訂了一份協議，大體內容就是英特華會還錢，但是如果仲裁或起訴的話，協議就無效了，錢也不會給了。

事實是，無論怎樣錢都給不了，楊志明真的是鑽了法律的空子了嗎？再後來，英特華被收購了！在馬駒橋，後來因為交不起房租，可能很多人又轉移到其它地點了。

不知道為什麼，英特華被收購之後還可以查到公司信息，但是公司已經改名為盛泰華業了。

雖然不是特別肯定，但總感覺一切都是運作好的，楊志明成功逃脫了債務，現在貌似退居幕後了。

注意：盛泰華業董事長趙慶偉的合作夥伴汪仁華，他是楊志明的親妹夫。

楊志明的妹妹叫楊民娥 楊志明還有個哥哥叫楊紹民，之前英特華的倉儲換了名字，變成了金牛全境電商（這名字我也是醉了） 總之，楊志明把很多公司都轉到了哥哥、妹妹、妹夫名下，不過他自己名下還是有不少公司。

說他賬戶上沒錢，我覺得不可能，但是事實就是如此殘酷，法院根本不幫忙，而員工自己精力有限，都開始新工作與新生活了，討債無果。

之前一家電商媒體——億邦動力網還專門發過一篇稿子，10億級圖書電商欠薪5000萬？曾有多家天貓店-B2C-億邦動力網當時英特華員工也都積極轉發，但還是沒有引起有關部門的關注。

真的是有些絕望，以前還向焦點訪談的官方微博反映過，但是沒有人回應。

難道天朝地下真的沒有公平正義可言了嗎？楊志明欠員工的5000萬以及欠出版社的上億元就算是免費的午餐了嗎？他從此就安然無恙、高枕無憂了嗎？ 被拖欠工資是種怎樣的體驗？-知乎這篇回答里也有一些關於英特華欠薪的消息。

以前還聽別人講過一種模式，就是老闆欠員工薪資，然後找新的投資人，使公司更名改姓，換個殼子。

並且員工與舊公司簽訂離職協議，但是新公司不與舊公司簽訂勞務合同，這樣所欠薪資就找不到債主了，但是不知道這種方式是不是真的鑽了法律的空子，畢竟本人不是學法律的。

今年是真的被坑慘了！！！聽我慢慢說。

四月份跳槽到南京，面試一家家政公司，江蘇萬慧嘉宜智能科技，當時面試看環境真不錯，兩層樓，一百多人。

被總監月度獎金，公積金，年終獎忽悠來的，來了之後才發現入職的是旗下的南京百服家政有限公司。

才工作幾天就發現不對勁，五月份禮拜一發工資時，說銀行故障，周五發。

我當時就感覺有問題，後來天天拉我們去白馬寺搞靈魂培訓，提倡無底薪！尊孝道，一切以公司為主！我TMD是程序員好嗎？當時就準備離職！結果經過多方壓力，星期五發了工資！領導，董事長來開會說相信公司，我他媽的不是小孩，越是這樣我感覺越有問題！於是向技術領導提出離職，他讓我必須六月10走，再呆10天。

無奈同意了，這十天無恥的領導各方面談話，說公司多有錢有勢，我很慶幸自己當時沒有再次被忽悠，毅然離職。

到了6.15，出事了。

技術領導群里通知，不發工資了。

我還有一個月十天的工資說不發就不發了，房貸，房租！怎麼活！幾十號員工一起去勞動局，投訴！結果是毛用都沒有！最高領導當面給我們來回，厚顏無恥的說公司發不出工資，員工有一半的責任！不能給公司賺錢，還好意思要工資！！！我特碼的從業兩年從來沒有遇到這樣無恥的領導！！！你招人的時候倒是說清楚，不給公司賺多少錢就不發工資啊！！！答主當時萬念俱灰，真的想和他們同歸於盡，想到老婆孩子！只能作罷！難以想像，靠一份工資養家糊口的程序員被拖欠工資有多麼的凄慘！只能恨自己沒有看清楚，大意了！另外在南京這樣的大城市，幾十號上百號人被拖欠工資，勞動局毫無作為！最後請大家，記清楚這幾個老闆，因為他們在南京開了好多公司，還在營業著！朱長茹，丁振國希望求職的同學不要被這些黑心老闆騙了！禽獸不如真的！ 作為一個已經從深圳七巧國離職的員工，我必須要站出來說一說。

看了樓上的事，我覺得拖欠這麼點時間，在七巧國這連個屁都算不上現在已經11月底了吧，好多人連2月份的都沒領上呢。

還每天早上唱歌喊口號，喊的那個歡直到現在離職半年多了，都沒想明白是什麼樣的一種精神力量在支撐著這幫傻比 最討厭的就是，老闆永遠說今天發，然後就沒有然後了，而且特么的老闆還坐我對面！！ 推薦閱讀： ※公司口頭承諾每月20號發獎金，但是拖欠了一個禮拜都沒發，我要怎麼做才能維護自己的權益？ TAG:互聯網創業|職場|拖欠工資|工資| 一點新知 GetIt01