辦公室內的瑜亮情結- Cheers快樂工作人

主講人：馬麗娟（致伸科技人力資源處經理）辦公室裡的瑜亮情結，不一定是發生在同班同學或同期的同事之間，大部分是兩位表現很好、旗鼓相當的同事，才會有互相較勁的狀態，形成令人尷尬的瑜亮情結。

瑜亮情結一旦產生，不論是當事人、主管或同事，就很容易拿工作表現、主管對待的方式，以及個人的升遷來做比較。

人比人，氣死人，瑜亮情結若處理得不好，不但兩人的工作表現和情緒都會大受影響，甚至會有一方不開心地離職。

多做分析，化敵為友如果自己就是瑜亮情結的當事人，當對方表現得較好，就要反問自己有沒有具備這樣的能力？有沒有這樣的自信？