設置「銀髮延就院」鼓勵中高齡者再就業 - 桃園市政府

桃市府「桃園就業中心」新址服務更升級，設置「銀髮延就院」鼓勵中高齡 ... 積極推動人力資源運用，提供更多就業支持與協助，希望桃園鄉親多加利用。

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其中，桃園就業中心本次喬遷從南華街原址回歸至市府行政園區內，民眾洽公將更方便。

另外配合「中高齡者及高齡者就業促進法」上路，新址2樓設置「銀髮延就院」，針對中高齡者打造專屬就業專區，將依據族群特性及需求結合職業訓練、技能檢定，積極推動人力資源運用，提供更多就業支持與協助，希望桃園鄉親多加利用。

鄭市長指出，許多國家在疫情中伴隨經濟衰退、失業驟增，但台灣透過中央與地方協同合作，挺過這兩年，守住就業的黃金關卡是關鍵因素。

鄭市長說，桃園每年平均求才13萬人、求職者約8萬人，市府則順利媒合6萬多人找到適當工作，總媒合率約86%；尤其青年媒合率近9成，每年平均讓2萬2,000位青年順利踏入職場；升格後，桃園首度就業保險投保薪資從2萬7,000元起持續成長，今年已達3萬1,000元，7年成長約15%，逐漸克服所得停滯問題，也讓青年職涯的第一哩路得到支持。

鄭市長提及，桃園站在防疫第一線，也是受疫情影響的海嘯第一排，勞動部於疫情期間的就業輔助計畫，市府均執行徹底，因此得以挺過疫情衝擊。

「安心即時上工計畫」中，桃園提供全國最多的公部門工作機會，派工超過7,300人；並透過「充電再出發訓練計畫」，以教育訓練彌補薪資缺口；同時利用「安心就業計畫」補貼薪資；此外市府也利用「安穩僱用計畫」提供失業勞工受僱就業津貼2萬元、雇主僱用津貼3萬元，雙管齊下促進勞雇媒合、協助穩定就業，桃園有近千餘家企業參與，提供全國最多的9千多個職缺，目前已完成媒合5千多人，且有2千餘人已上工。

鄭市長進一步說明，市府攜手中央共同推動「青年尋職津貼」，只要登記履歷表就能領2,000元，求職3個月期間，最高可獲得補助3萬2,000元，覓得工作後還能銜接桃園三讚青年就業促進方案，「就業讚」提供受僱滿6個月者最高2萬1,000元補助，雇用企業也可領取1萬元；另外也配合中央提供「青年就業獎勵」方案與職訓計畫，「證照讚」鼓勵青年考取技術士證照，取得甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元、8,000元獎勵金；「學習讚」則補助桃園青年參加國內大專校院推廣教育學分班的學分費，每人每年最高補助5學分、每學分3,500元，協助青年於疫情期間順利就業無阻礙。

鄭市長也說，桃園目前無薪假人數僅約1,500人，是六都中第二少，市府積極協助員工紓困、協助企業恢復營運，讓失業率維持3.93%，於疫情中未明顯提升；同時積極協助弱勢就業，如針對原住民族開班授課、保障訓練比例；另外，市府全國首創推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，針對50歲以上退休或退出勞動力市場的中高齡勞工，提供就業獎勵，鼓勵其重返就業市場。

就服處明（111）年也規劃在中路一號社會住宅設置銀髮人才服務據點，希望加強中高齡充分就業；市府更與退輔會合作，提供服完兵役者社會轉銜服務，讓服役完畢的年輕人順利就業。

市府多元的就業輔導措施為市民打造安心就業的環境，因為市民「有頭路」，幸福城市才能實現。

勞動部長許銘春表示，桃園就業中心原址南華街為勞動部勞動力發展署桃分署自有廳舍，因考量建築老舊，由勞動部負責喬遷、裝修經費，桃市府提供場地，雙方合作下促成美事，嶄新的環境將提供民眾更優質的服務。

特別感謝鄭市長及桃園市政府團隊鼎力協助，中央跟地方充分合作，讓紓困順利推動也讓勞工獲得協助，勞動部將持續與市府、桃園大專院校、民間團體共同合作，讓民眾找到好頭路、雇主找到好人才。

今日包括勞動部長許銘春、勞動力發展署長蔡孟良、勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁、市府勞動局長吳宏國、原民局長林日龍、就服處長劉玉儀、工商發展策進會總幹事陳家濬、桃園區長陳玉明、退除役官兵職業訓練中心主任秦文臺、桃園市榮民服務處長徐偉光、桃園市工業會理事長黃成業、桃園市職業總工會理事長楊震東、桃園市獸醫師公會理事長宋鴻海、桃園市總工會副理事長陳若蘭等均一同出席。

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