2021搵工攻略：比較5大求職平台LinkedIn 、Jobs DB成功率 ...

逆市搵工唔容易，無人脈無經驗，用求職平台就最簡單。

究竟邊個平台成功率最高? LinkedIN、JobsDB最好用?為你比較香港5大求職平台，令你職場更優勝。

|Blog個人理財職場減壓搵工面試/職場資訊職場增值移民求職試吃先輩職涯探索人物專訪sofasoda大小事|Blog個人理財職場減壓搵工面試/職場資訊職場增值移民求職個人理財職場減壓搵工面試/職場資訊職場增值移民求職|Blog個人理財職場減壓搵工面試/職場資訊職場增值移民求職個人理財職場減壓搵工面試/職場資訊職場增值移民求職搵工面試/職場資訊2021搵工攻略：比較5大求職平台　LinkedIn、JobsDB成功率最高?sofasoda團隊｜April8,2021 2021年整個求職市場平淡，失業率高達6.1％，無論是畢業生、就業多時的朋友仔都面臨失業,以及搵工。

俗語都有話：識人好過識字。

但在職場無經驗或人脈不夠的朋友，求職時大多會選擇網上的求職平台。

‍相關文章：‍‍強積金MPF攻略2021：一文睇清強積金（附新手Q&A)2021搵工攻略：比較5大Freelance/Slashie搵工平台除HelloToby、HKese仲有咩平台？先看圖作出簡單的比較，然後向下可看全文內容‍*5個Tick為最高成功率‍‍Google職缺搜尋：職業/職位+工作(職缺)Keywords  ‍疫情之下，大環境因素出現不同的搵工潮，原來Google而家都可以搜尋工作，會整合不同僱主和不同求職網站最新資訊，更新的程度亦相對地快，如果你不想自己每日去各大求職網站更新，你就可以在「Google職缺」上搜尋；只需要在搜尋工作時，提供個人的「職業/職位」及「工作（或職缺）兩組關鍵字（Keywords），便可順行找到最新職缺。

此外，更有不同的進階搜尋功能，容讓你設定個人的工作區域、工作性質等等；也可以設定jobsnearme(附近的職缺)，方便你找到心水工作，減省自行配對心水職缺的時間。

‍LinkedIN：最緊要識Keywords　‍今時今日，求職可以由主動變被動，最緊要識打造個人的Resume,吸引HR的同事能夠立即留意你，增加求職成功率。

不過近年不同的求職平台出現，改變了求職者的搵工習慣。

LinkedIn最特別的地方是「工搵你，而唔係你搵工」，因為現時大部分的公司HR同事或人力資源公司，都會瀏覽該平台尋找合適的人才。

如果想增加被人資的搜索機會，最重要知道自己行業的Keywords(關鍵字），將這些關鍵字都寫在你的LinkedIn檔案內，有機會增加被人資搜尋到你的機會。

‍另外，近年港人都想離港求職，而有好多大企業都會用LinkedIn在港尋找合適的人材，進行網上面試。

筆者以自身及朋友個案作分享，筆者早年在LinkedIn曾被一間國際外賣公司招手，需要找人往東南亞泰國總部工作，處理香港的市場策劃，透過網上進行了多場的會面，去到最後卻覺得不太能合作，所以筆者仍留在香港(哈哈)。

  以筆者的朋友為例，同樣被跨國的旅遊公司在LinkedIn招手，邀請她到德國總部處理香港市場策劃的工作，經過三場網上面試，最後成功飛往德國工作，現時更成功落戶，成為德國港人了。

　‍遲下再跟大家分享LinkedIn求職Do’sandDont’s。

另外,如果你有興趣在初創公司工作,LinkedIn同樣是你求職平台不二之選。

‍求職平台還是獵頭比較適合你？按圖即試看sofasoda最新課程及LinkedIn吸睛攻略。

‍JobsDB：工作種類多 一應徵電話即響回想筆者小薯年代，大學畢業前便每天呆在JobsDB前找尋合適的工作，最有印象就是JobsDB每天都會傳送電郵給你，告訴你哪公司有職缺，試過早上遞交CV，中午時分便會收到該公司打來資詢個人資料，以及約面試。

順帶一提JobsDB的工種多元化，如果你有興趣在傳統大企業發展，都可在此平台找到，以筆者為例，有大部分面試後，工作都石沉大海，雖然面試的機會多，但成功率與面試多好像沒有直接的關係。

‍順帶分享，當年剛畢業的筆者，一片丹心，無人脈無經驗，想在大企業發展，面試時困難重重，及後更被瘋狂壓榨。

然後漸漸發現，除了要進修工作上的實用技能外，「軟實力」的提升更不容小覤，擴闊自己的人脈，及個人交際技巧，才能在個人的職場上帶來更多機會。

‍CTgoodjobs：應徵技巧多　畢業生求職參考‍其實CTgoodjobs與JobsDB較類似，工種亦差不多，不同行業的職缺也能找到。

然而該平台的特色之處，就是為打工仔提供各種有用的行程資訊，定期更找到人力資源的人士，分享求職注意事項，在職場上與老闆及同事的相處之道等，對於處於任何階段的打工仔來說，也是不錯的「職場求生包」。

　‍Wantedly：CasualVisit公司環境‍2021搵工新常態，已再不局限於Send完CV，然後等HR打電話給你約面試，這種老掉牙的形式，求職者都會想了解更多應徵公司的環境、僱主的性格等等。

因此Wantedly也為僱主及求職者安排CasualVisit，讓僱主及求職者在輕鬆的環境下，互相了解，及從中了解那間公司的文化。

Wantedly安排的這種面試方法較為新穎，因此吸納了不同的startup及中小企的青睞，如果你有意在這些公司發展的話，這個平台可以幫到你不少！想知邊度可以提升個人競爭力?緊貼sofasoda為你打造職場出路！‍亞洲首個提升職場競爭力學習平台按圖登記成為會員‍其實現時網上的搵工平台多得很，而且職缺的更新速度亦相對地快，要搵工其實不困難，反觀之是個人的實力，是否配合僱主的需要？要提昇個人的競爭力，除了要不斷增進工作上的技能外，也要提升軟實力，擴展個人的人際網絡，學懂與老闆及同事相處，增進商業的應酬技巧。

文章標籤求職轉行新常態移民轉職力Follow全新線上職場學習平台sofasoda緊貼職場最新動態！即上biolink提升職場未來力！即上biolink提升職場未來力！相關文章搵工面試/職場資訊【職場建議】初創vs大企業？轉職前要考慮的事FriedaYip@SofaSoda｜October25,2021搵工面試/職場資訊搵工2021:五大方法教你rejectoffer!避免公司BlacklistTimCho資深獵頭｜June25,2021搵工面試/職場資訊2021面試攻略：面試贏在1分鐘5大技巧讓你脫穎而出TimCho資深獵頭｜June9,2021想固定吸收未來力嗎訂閱沙發練習室，每兩週會有更新的內容 您的訂閱需求已成功送出！無效的電子郵件，請重新輸入想固定吸收未來力嗎訂閱沙發練習室，每兩週會有更新的內容 您的訂閱需求已成功送出！無效的電子郵件，請重新輸入ExplorethelatestpostsSubscribetoreceivethelatestblogpostsandupdates. 您的訂閱需求已成功送出！無效的電子郵件，請重新輸入探索更多課程詳情導師對談製作履歷表資源庫關於我們成為合作夥伴成為導師導師尋找幫助常見問題聯絡我們©2021Snapask(Holdings)Inc.香港(中文)English香港（中文）台灣隱私權政策服務條款所有服務探索主題問問先輩英文履歷產生器Blog關於我們共同開課成為先輩需要幫助？常見問題聯絡我們©2021Snapask(Holdings)Inc.台灣English香港（中文）台灣隱私權政策服務條款OfferingsDiscoverMentorshipResumeMakerBlogAboutPartnerwithUsBecomeaMentorSupportFAQsContactUs©2021Snapask(Holdings)Inc.EnglishEnglish香港（中文）台灣PrivacyPolicyTermsofService