大學產學合作的真象 - 台灣勞工陣線
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20211013最低工資專法保障,經濟果實全民共享
2021新聞
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13十月2021
范雲委員與台灣勞工陣線、工會團體共同召開記者會,指出雖然上星期五(10月8日)基本工資審議委員會做成調漲5.21%的決議,但蔡英文總統2016年、2020年兩度宣示訂定《最低工資法》的承諾至今尚未實現,呼籲勞動部盡速將草案送進立法院,以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。
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大學產學合作的真象
大學產學合作的真象
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我,新北高工電子科畢業後,考上龍華科大電子科的產學合作專班,主要考量是學費比較便宜,因為是以學分計算學費,大概一學期兩萬二,大四學分修的比較少,只要繳四五千元另外又有薪水可以領。
因此選擇該校。
大一新生,九月一日開學,但連校門還沒進去,就直接到桃園某手機大廠報到做大夜班,晚上八點到早上八點.大夜班都是外勞跟我們做,因為大夜班有夜班津貼,外勞大都比較願意做。
大學四年期間,就是固定星期四到星期日四天上大夜班,星期一、二到學校上課,從早上八點上到下午四點,但由於同學都事上大夜班,時差難調整,因此白天上課都精神不濟,老師也會體諒大家,都會教簡單一點.星期三則休息.寒暑假不用上課就月休六,其餘時間都上大夜班.學期中,可以月領兩萬七,而寒暑假可以領到三萬二.大一的時候,有兩班80人都在該工廠,到了大三的時候,只剩下38人,因為很多人覺得這樣會學習效果很差,所已轉到同校普通班,或轉學。
畢業之後留下來工作的不到十個人.因為雖然大家在那裡待四年,生產線的每個部門都待過,都很熟悉,一般正職員工,只要待一年多就能升任幹部,但我們即使技術經驗都很豐富,但是留廠,還是不能擔任幹部,必須重頭開始,等於那四年的工作經驗不被承認,這或許是產學合作生的無奈。
因此今年畢業後,已經看透了台灣電子業,沒啥希望,決定轉行到服務業工作.
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