[心得] 同部門分工嚴重不均 - PTT評價

我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype. PTT評價看板Tech_Job標題[心得]同部門分工嚴重不均作者choping()時間Mar1020:13:432021推噓41(推:57噓:16→:79)我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype剩下70%幾乎都我在弄主管說因為我能力比較好比較信任我數據分析和報告都我弄比較複雜的issue也我接 哇哩勒調薪也只有微薄1000元雖有給我幾張微薄股票但綁3年後才能賣但是公司長久以來都是低價股心酸 深刻體會能力不好及不會主動解決問題的人不用多做 我只能發文抱怨唉 之後打算請育嬰留停1年把事情交接好主管總要有機會讓其他同事有所成長@@ 補充我們部門是公司不會重視的部門但是有屎事大家都會先找我們@@雜事真的多 我並不是大頭症他們也沒有特別關係只是每次再開會他們不會提出什麼想法很安靜裝死就好主管給他們的事情都比較規律好處理的看來我太積極就會攬ㄧ堆事情之後再跟主管討論工作分配吧 --※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:114.137.29.213(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615407225.A.FC8.html →asdiii03/1104:25如果真如你所述你很重要我就賭你請不了你老闆會百般刁難推outzumin03/1104:43離職唯一解推VAIOBIOS03/1104:58為你好。

離職正解→Hecc03/1105:27你的努力只會換到下一份工作→henrk03/1106:55職場上本來就是會混的就混，會做事的一直做!!!推on3203/1107:05還有得更慘老人很爽領得又多賽缺給菜鳥→on3203/1107:05菜鳥就一直走或是換單位接到的人就是賽→on3203/1107:06覺得虧到就趕快走不然就是一直被壓榨職場文化→on3203/1107:07有的賽缺也是老鳥接但是比較黑的接久了也是撐不住走人推azureroki03/1107:30兩種方法吃苦當吃補這經驗以後可能有幫助第二種就→azureroki03/1107:30是離職而且記住以後不要讓人知道自己做的好事情→Jose03/1107:44正常狀況...先看能不能溝通再看能不能接受都不行再看敢→Jose03/1107:44不敢走人推kissa092430703/1108:01沒加薪到爽接只能等跳槽推gn0121667403/1108:061.可能你自我感覺良好→gn0121667403/1108:062.你做很多事情但沒價值→gn0121667403/1108:063.你做很多有價值，但公司真的沒錢→gn0121667403/1108:064.老闆安撫你唬的很成功→gn0121667403/1108:06判斷方法就是出去面試，看自己是否被低估身價（低薪還→gn0121667403/1108:06不出去面試，那就是你的問題了）推marktak03/1108:10炸毀董事會阿推gn0121667403/1108:18不過撇開薪水，一個人做70%的工作很有問題（即使分紅→gn0121667403/1108:18給很多），要嘛老闆太弱無法訓練人，要嘛老闆根本沒在→gn0121667403/1108:18做事。

推startnba03/1108:22你在包子對吧→Csongs03/1108:23跟主管談過沒用就離職啊→wake707803/1108:36數據分析和報告都我弄推soleil9903/1108:39所以我離開了，知道是雙輸但目前覺得走了開心很多。

→luche03/1108:49一天可以多買一杯珍珠奶茶有什麼不好以後就能升級星巴克推catslave603/1108:50練完功直接閃人不要懷疑推deltarobot03/1108:53還不跑？噓p23j8a4b9z03/1108:54別做夢幻想自己很重要啦推class17703/1108:56離職啊我跟你情況差不多我提離職了舒服→luche03/1108:59覺得失去這份工作沒差考慮試試主動談加薪說你多做要多少→luche03/1108:59而且最好能找通性質公司拿報價單參考一下→luche03/1109:00都沒什麼行情那就還是一坨屎→luche03/1109:00這樣的話要馬轉行要馬徹底當一坨屎推class17703/1109:02原PO可以問問沒事幹的人是不是背景很硬→class17703/1109:02很多有背景的只是來卡位置主管根本不敢派太難的事情→class17703/1109:05鳥事也不會讓有背景的做推chspoutre03/1109:0570％？得大頭症嗎……→aasdqwe03/1109:11離職阿推physicsdk03/1109:11功練得差不多就可以跳槽了→aasdqwe03/1109:12又一個覺得自己很重要的，離職看公司會不會倒噓Benvera03/1109:13你其實不重要推OxFFFF03/1109:17同意15樓，建議也一樣是出去面一圈就會知道身價→shooter55503/1109:28全部門工作你吃70%我是不信啦→WenliYang03/1109:37逼你跳去更好的地方啊懂嗎推wcre03/1109:50出去面試看看自己身價，更高就跳槽，更低只好探聽一下其他→wcre03/1109:50部門或是公司有沒有比較輕鬆的缺了推alice7822603/1109:58好好休息，你值得的！噓brianoj03/1110:00你做70%怎麼不提離職加薪→jkl85203/1110:01把自己想的太重要了推asneo03/1110:08離職，別把自己看的對公司太重要→luche03/1110:08另外還有公司文化的調查有的錢普但整體氣氛作息規規矩矩推zips03/1110:29先騎驢找馬，去外面試試自己真實的身價吧~推haha12345603/1110:30主管是在逼你離職好嗎傻孩子推denis7922803/1110:34離職唯一解推bnd032703/1110:39一個人做70%感覺整個部門都是冗的→tea51703/1110:45同感還發現我薪水比較低QQ→tea51703/1110:46能者過勞當初試用期太展現能力的苦果噓cityhunter0403/1110:49跟你主管講啊！跟我們說有什麼用？→jerboaa03/1110:57出事算在誰頭上？噓bilibo03/1111:05換工作很難嗎？→weselyong03/1111:51能力好的人值得去更好的地方→luche03/1111:53也不一定說什麼能力好不好適合的人或環境適合培養不同能力推andyher03/1111:58這不就在說我的日常嗎？我說耍廢的部分推kobala03/1111:58離職唯一解這主管是廢物只會讓爛的繼續擺爛→kobala03/1111:59不敢fire米蟲也不會push米蟲的主管基本上就是廢主管→kobala03/1111:59偏偏這世上很多噓NENO012003/1111:59工作問題一律建議離職推meidong03/1112:00取代小主管敢他走噓return51703/1112:08離職啊，那次不離職？推lazuritechen03/1112:08離職→lazuritechen03/1112:08但猜你沒能力找更好的嘻嘻所以只能在裡面任勞任→lazuritechen03/1112:08怨推leonEEman03/1112:12離職啊噓rainylife03/1112:13主管說你能力好是摸頭而已，不要當真覺得自己比較厲害→rainylife03/1112:13，哈哈推masks21303/1112:29老闆：能力越大，責任越重→showbizz03/1112:31調薪1000還不翻桌？估計沒有你老闆也不覺得怎樣推fandy556603/1112:31感同身受推abola92103/1112:34若真如你說，就能者過勞常態罷了推littlethree03/1112:34離職才是正解噓AGATELINK03/1112:41說不信吃了70%工作量的一定不是業內人，好工程師跟爛工→AGATELINK03/1112:41程師能力天差地→AGATELINK03/1112:42甚至連碩班都是糞校才會這麼沒見識→ashyang03/1112:45先請假,事由寫面試,讓主管知道你準備跳槽,他要留你自然就→ashyang03/1112:45輪到你說話推TNgarbg03/1112:57說不定其他幾位不是能力沒你好，是比你先瞭解這個道理了推warm080803/1113:00委屈了就滾啊推Yashilo03/1113:12不管怎麼樣都請育嬰假，然後假期的這段時間順便面試其他→Yashilo03/1113:12公司。

推mathrew03/1113:18很正常，你也只能離職了推Ihk03/1113:56賭你走不掉推Battie03/1114:06會覺得一個人能做部門70%的事的人,他的部門一定是糞部門,→Battie03/1114:06專門做一堆糞事的部門→Battie03/1114:08大學碩士也應該都是糞,才會進去到這種糞公司的糞部門推Totoro080203/1114:20在爛公司能混就混上班就是要滑手機噓tedhut03/1114:261000+低價股公司不離職是你自己的問題推giantwinter03/1114:29signoff推kevin62003/1114:30離職要調薪20趴推horb03/1114:33適時擺臭臉是必要的→horb03/1114:33要讓大家知道你很硬→horb03/1114:34通常都是被凹去做沒價值的事情。

所以考績也不會更好推lolicat03/1115:09你要跳槽而不是留停才對另外一個公司最重要的是發錢的→lolicat03/1115:09老闆你覺得自己很重要那也只是你覺得而已除非公司是你→lolicat03/1115:09開的→lolicat03/1115:10你認為你吃了70趴工作量請問你有想過你沒來這公司以前的→lolicat03/1115:10工作誰在做呢？→lolicat03/1115:12很多公司都會有分工不均的問題甚至主管也知道但還是這樣→lolicat03/1115:12做你可以想想如果自己是主管要怎樣做噓usan03/1115:15既然自認自己能力好，那就是公司虧待你，早點離職，期待你→usan03/1115:15分享推awss197103/1115:281.是你老闆的問題,分工不均→awss197103/1115:292.是你自己的問題,若按照你說的,兩種可能性,一是你自我→awss197103/1115:30感覺良好,二是你真有貢獻,可是換不到職位&$$,要嘛去爭取→awss197103/1115:31要嘛....趕緊走...如果你不走,我是你老闆,當然繼續操呀→awss197103/1115:31動動嘴就可以凹屬下,我一天可以動好幾次推truevines03/1116:06跳槽。

唯一正解。

推Narcissuss03/1116:25米蟲可能加5000推camomie03/1116:56實力累積夠了就跳槽→samm332003/1117:21能力好就跳槽，跳不了就摸摸鼻子做吧推dannyer03/1117:34加一，但工作好難找推futurerich03/1117:37正常看你缺不缺錢推oxoxx03/1119:03牌面那麼大還不會用，註定當工具人→kidbaby03/1119:18大頭症機率比較大噓luoqr03/1119:3270%？你把自己想的太重要了噓gsy2i7y1403/1119:33能力好為什麼不走？噓ron080303/1119:34不敢換抱怨都是假的，不試一下自己的重要性?推ttlun03/1120:06又一個以為地區因你而轉的人→orzman03/1120:39職場裝笨討生活→SEEDA03/1121:39笑死笑你走了公司也不會倒也不受影響推clv03/1122:05公司也不缺這種人推DarkIllusion03/1122:43不管你是不是真的如你說的能力好跳槽是唯一解推jc9102755703/1201:40老實說我主管摸我頭摸了三年去年我直接放話不升等→jc9102755703/1201:40我就直接走人結果他真的沒升我→jc9102755703/1201:41後來找工作直接+60%離直前跟大爺一樣噓binco03/1209:29你真的那麼強就不會只待在這了→richard4203/1211:44我有遇過就直接離職了→richard4203/1211:45除非你薪資是那些米蟲的三四倍→richard4203/1211:47能撐過好幾份人工作的人才相信我跳槽出去開價只會→richard4203/1211:47更高噓toberich03/1220:40台中戀人某廠亦同，單位上90%工程師都是擺爛爽領年薪百→toberich03/1220:40萬.老闆寵出來的→jonaswang0103/1221:02是不是南部某國際級大廠？？→Nerv03/1300:19能陶就陶推ziv71903/1309:00要做這麼多是因為你某方面能力有問題※編輯:choping(223.140.120.209臺灣),03/13/202109:32:26 推totqoq03/1309:47離職，正解。

除非你要準備養老→physicsdk03/1310:54你可能把主管當作負責0%吧，但事實上去溝通協調吵架→physicsdk03/1310:54的工作也得有人做，底下的人才能專心做事，不容小覷→jinmin8803/1311:49標準自我感覺良好延伸閱讀: