好員工離職的9個原因 - 天下雜誌

好員工為什麼會職開？主管常會歸究於各種理由，卻忽視問題的核心：員工不是離開工作，而是離開主管。

如果員工願意說真話，你會發現，員工離職，經常是因為主管和老闆 ... 回首頁 English 免費訂閱電子報 天下APP免費下載 搜尋 頻道分類 財經 理財五角課 貿易戰 財經焦點 財經週報 投資理財 產業 製造 服務 金融 科技 國際 國際週報 兩岸四地 東南亞 亞洲 歐洲 美洲 非洲 紐澳 管理 管理 行銷 創新創業 人才 職場競爭力 環境 永續發展 氣候變遷 環境 能源 教育 教育趨勢 創新教育 親子教養 人物 大師觀點 CEO觀點 人物特寫 政治社會 政治 政策 社會現場 調查排行 2000大調查 兩岸三地1000大 快速成長企業100強 天下永續公民獎 標竿企業 金牌服務業調查 縣市調查 2000大調查資料庫 健康關係 健康醫療 兩性關係 心靈成長 時尚品味 時尚精品 旅行 設計 藝文 影視 運動生活 運動 生活 重磅外媒 經濟學人 BBCNews中文 日經中文 德國之聲 路透社 專欄作者 多媒體 數位專輯 互動專題 深度專題 品牌專區 數據圖表 資料新聞 數字說話 圖表動畫 調查報導 聽天下 重磅封面 財經週報 國際聚焦 天下好讀 記者開講 好主管的12樣禮物 創新突圍軍師 四端看天下 大數據，熱品牌 天下書房 天下影音 雜誌 策展 Fast100 傳承接班 創新突圍 數位轉型 經營管理 永續責任 Fast100 Off學 風格 文化 旅行 美食 特色頻道 未來城市@天下 [email protected]天下 獨立評論@天下 創新學院 天下學習 我讀網 換日線 天下影音 微笑台灣 粉絲專頁 官方instagram 官方Line 本日必看 上海笨拙封城，民怨四起，斷送下任總理前途？ Fast100 經營管理 好員工離職的9個原因 好員工為什麼會職開？主管常會歸究於各種理由，卻忽視問題的核心：員工不是離開工作，而是離開主管。

如果員工願意說真話，你會發現，員工離職，經常是因為主管和老闆機車。

277670瀏覽數 圖片來源：shutterstock 分享 其他 編譯 黃維德 天下Webonly 發布時間：2016-01-06 277670瀏覽數 要避免把好員工趕跑，首先得了解好員工離職的9個重要理由： 1.主管讓員工工作負荷過重 工作負荷過大會快速燒乾好員工的熱情。

讓最棒的人才努力工作的誘惑實在太大，許多主管也會掉進這樣的陷阱；工作負荷過重，會讓好員工覺得自己因為表現良好而被懲罰。

此外，工作量過大也會影響生產力。

如果想增加好員工的工作負荷，應該也要為他們加薪或升職。

2.主管無法認清員工的貢獻並給予獎勵 每個人都喜歡被稱讚和認可，特別是那些全心付出的人。

主管必須與團隊成員多溝通，找出員工想要的東西，並以此獎勵他們的表現。

3.主管不在乎自己的員工 超過半數的離職員工，是因為與主管的關係不佳而離職。

聰明的企業會確保主管能在專業和人性之間取得平衡，這樣的主管會稱讚員工的表現、會在員工陷入困境之時展現同理心，也會讓員工接受嚴苛的挑戰。

4.主管無法實現自己的承諾 實現自己的承諾，會讓員工認定你是個值得信任和尊敬的主管（這是非常重要的兩項主管特質）；但如果你無法履行或忽視自己的承諾，你就成了令人厭煩、不在乎員工、不值得尊敬的主管。

5.主管雇用不對的人、讓不對的人升職 廣告 努力工作的好員工，希望能和同樣努力的專業人才一起工作。

要是主管沒有雇用對的人，必定會大大影響其他人對工作的投入程度。

讓不對的人升職，帶來的影響則更為嚴重。

6.主管不讓員工追尋自己的熱情 許多主管希望員工在小框框裡工作，害怕讓員工追尋熱情會影響生產力。

然而，優秀的人才總是充滿熱情，讓他們有機會追尋熱情，可以增加他們的生產力、讓他們對工作更滿意。

7.主管沒有發展員工的技能 管理或許有起點，但絕對沒有終點。

主管在遇到天份十足的員工之時，應該主動尋找能讓他們強化技能的領域。

優秀的員工希望能獲得反饋，主管的工作之一，也正是不斷地對員工提出反饋；辦不到這點，好員工就會感到無趣和過度自滿。

8.主管無法接納員工的創意 廣告 優秀的員工希望能讓一切事物變得更好。

主管安於現狀並奪走員工改善事物的能力，會讓好員工痛恨自己的工作。

壓抑這種創造的渴望，對員工和主管來說都是種限制。

9.主管無法賦予員工挑戰 優秀的主管不會訂下乏味、小幅提升的目標，而是設下初看之下難以完成的目標，將員工推出舒適區，並盡一切所能協助員工達成目標。

優秀人才發現自己做的事太簡單或太無聊，就會尋找其他更有挑戰性的工作。

想留住好員工，就得仔細思考如何對待他們。

好員工或許有些不好相處，但他們非常有才能，也有很多選擇；你得讓他們想為你工作才行。

（黃維德編譯） 相關熱門主題 訂閱Fast100電子報（每週一發送） 聚焦產業新知、企業成長心法，打造產業突圍優勢的必備讀物 訂閱Fast100電子報 企業成長秘訣，週一寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #員工 #職場 #熱情 #離職 #主管 #工作 你可能有興趣 嚮居水都幸福新北｜廣編企劃 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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