關係好的、能力強的，新主管會重用誰？《君王論》教你看懂 ...

（本文出自《經理人月刊》2019 年 7 月號，封面故事：職場生存術）下班後，你匆匆趕去與朋友的聚會，你的朋友 A 提到，他的部門主管走了，由其他部門的主管來接手。

新主管跟部門裡的 B 同事交情不錯，因此 A 預料新主管來了之後，會重用 B，沒想到他完全料錯了。

新主管來了之後，大力稱讚 A 的工作表現，要其他資淺的同事向 A 學習。

A 雖然開心受主管肯定，可是他也發現，本來跟自己相安無事的 B，對自己的態度不同了。

在會議上處處用嚴厲的話挑剔 A 的提案，平時相處也冷淡許多。