大學分組報告如何授權 組長篇 - Anton閱讀之窗- 痞客邦

「我也想要做好組長，然後分配給他們就好，但總會有非得我來做、非得我 ... 學弟的哀號聲中，讓我思考到大學中最多遇到問題的就是分組報告，而身為 ... 關閉廣告 Anton閱讀之窗 跳到主文 修己成人，安定人心，宏圖天下。

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Mar30Wed201616:17 大學分組報告如何授權│組長篇 「學長，你之前做報告時，都不會覺得自己來比較快嗎?」 「我也想要做好組長，然後分配給他們就好，但總會有非得我來做、非得我出馬的心態，到底如何割捨?」   學弟的哀號聲中，讓我思考到大學中最多遇到問題的就是分組報告，而身為組長，所學最多，但卻也不一定總是最辛苦的。

      今天就來談談我身為組長如何授權，首先認清組長本質，組長如同公司及部門的首領，主要應該是要「整合資源」及「明確指令」。

何謂整合資源，也就是把組員報告所需資料整合成一份詳細資料。

而明確指令，則是提供組員一個方向，而不是像無頭蒼蠅一樣放任他們亂飛。

 言簡意賅來說身為組長的首要重點認清後，再來就是進入次要環節，我曾經因為在外面公司實習，導致分組報告並無法全部投入，但在期末有80分的分數，這都仰賴組裡夥伴們的努力，雖然過程有時會有小抱怨，但結束後我們依然很快樂的相處吃飯。

以下是我身為組長的重點整理：   1.清楚自身身分及現狀：我知道我自己能為這個報告做什麼。

2.親身挑選戰友：分組報告請當「選人的那個」別當「被選的那個」，你永遠不能抱怨戰友，因為一開始選擇權是公平的。

3.依性質分配任務：選擇好戰友後，就能依造隊員特質去分配任務，並了解他們的需求。

像我們組員女生的ＰＰＴ比較厲害，男生就會負責報告，以公平性且依個人需求他們是否特別想要哪個任務，畢竟自發的能量強多了。

4.組長要身先士卒：身為組長必要先作好的典範，第一次上台的準備一定是親身上場示範，這樣才能做到以身作則。

5.明確的時間規劃：每次報告前一周，必定整合所有資料並交齊，由組長做確認，做好「整合資源」。

6.不干涉、介入組員：只要還沒到開會時間，絕對不再群組裡或私底下確認大家的進度，這樣只是造成不必要的壓力，「信任」組員是組長的必修課。

  身為組長，我認為是能學到最多東西的，包括協調老師、同學之間的事情，還有自身時間分配，但我認為並不總是組長最累，而是端看以什麼樣的心態去面對問題，若你也有更好的經驗或挑戰歡迎與我分享！   分組報告系列： 開一場有效率的會議（附流程圖） 分組報告如何有效率     文章標籤 大學 分組報告 大學生攻略 全站熱搜 創作者介紹 Anton Anton閱讀之窗 Anton發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類：校園生活個人分類：分組報告此分類上一篇：開一場有效率的會議的八大步驟-附流程表 上一篇：「悟」，談所謂「失敗」 下一篇：第一次上酒吧，Bartender給我的啟發 ▲top 留言列表 發表留言 文章分類 經歷│分享(6) 習慣│培養(5)人生│紀錄(7)心靈｜靈氣(2)軟實力(9)生活│觀察(2)「悟」│語錄(5) 學習│分享(5) 講座心得(16)營隊心得(13)交流心得(5)好書心得(24)電影心得(3) 大學│活動(5) 分組報告(3)大學體悟(6)獵思會│獵思人(1)社團活動(3)創業│實習(4) 未分類文章(1) 熱門文章 動態訂閱 最新文章 最新留言 QRCode 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： 如有活動預約歡迎留言 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗