培養斜槓體質打造微創業-職場新鮮誌 - 台北就業大補帖

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撰文◎Career職場情報誌　劉紋豪 　　近來，斜槓（Slash）一直是被人們談論的火紅議題，斜槓教練洪雪珍認為，簡單來說，所謂斜槓就是不只有一份工作，你可以擁有多重的身分，可以做多元的工作，以及可以轉戰多個平台。

　　而斜槓之所以會蔚為潮流，洪雪珍觀察，台灣的上班族為何會害怕失業？因為大部分的人就是零與一的人生，如果只有一份工作，萬一這份工作沒了，收入就會中斷，其實是相當危險的事情。

　　洪雪珍歸納，做斜槓主要有三個目的：第一，增加收入；第二，自我實現；第三，職涯安全。

以年齡層來說，20幾歲想要的是自我實現，30幾歲則是希望能增加收入，到了40幾歲開始產生中年危機，就傾向於透過斜槓去增加他的職涯安全。

　　對於想於斜槓人生的人來說，斜槓更像是一種支持，就如在大海中你快要沉溺了，但有個浮板可以抓住，再翻身而起，如此就不會沉入大海，順利活下來，「所以，斜槓在這波疫情中，最大的實質意義是讓人心安，知道不會失去了一份工作後，就完全沒有收入了。

」洪雪珍說。

想做斜槓要趁早開始 　　至於，斜槓從何時展開最好？洪雪珍建議，沒有任何年紀、沒有任何時機點，就是要趁早開始，「斜槓不是一個流行的口號，也不是一個時髦的潮流，其實是每個人必備的技能，而且是人生必走的路徑。

」　 　　因為人的壽命越來越長，也讓全世界的退休年齡不斷延後，如日本平均退休年齡已經70歲了，韓國約73歲。

這過程中，當碰到中年危機，可能就再也找不到工作了，所以，必須想辦法不再是就業、受僱，必須是要設法自已僱用自己。

　　「其實大家想做斜槓，最主要的目的是，因為要增加收入。

」洪雪珍直言，而所謂斜槓就是微創業，對於一般上班族來說，是不太會微創業的，因為本身就不是一個開創性的人，已被定型制約了，要他改變成為一個主動的人去增加收入，有其困難度，「因此你要趁早開始學習，而且在你人生還沒走下坡時，就要必須開始布局你的斜槓。

」 須主動積極打造個人品牌 　　談到斜槓具備的思維，洪雪珍說道，微創業雖然沒有真的僱用人，而是自已聘用自己，是一人公司，但還是屬於創業，所以必須要能積極主動。

她舉例，在史蒂芬·柯維（StephenR.Covey）的《與成功有約：高效能人士的七個習慣》一書中，提到的第一個習慣就是積極主動，這是非常重要的，也是一般上班族普遍缺乏的，而其他六個習慣：以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼知己、統合綜效、不斷更新，也是做斜槓要有的思維。

　　而做斜槓要擁有的能力很多，首先必須打造個人品牌，「你要做獨特性，因為獨特性才會被看見，不能走紅海市場，要走藍海，必須要做小眾，被看見之後，你要打造個人品牌。

」洪雪珍說，而在網路上有幾個方法，可以打造個人品牌，分別是寫作、影音、以及音頻。

　　洪雪珍說明，打造個人品牌之重要性在於，因為一般人不是企業，有資金能做廣告或其他行銷，只能將自己當作自媒體去做宣傳，然後再去培養粉絲，「因為粉絲是你最忠誠的潛在消費者，如果他支持你了，他會告訴他的親朋好友，會和他們分享，會幫助你做口碑宣傳。

」 　　再來，斜槓即然要變現，其經營的項目一定要有專業程度以上的水準，才會吸引顧客來買單，所以必須在項目或技能上不斷精進；然後，如上述提到的，要能經營社群平台，所以要有網路行銷的能力；以及要懂得如何把想做的事情產品化（變成產品），及商業化進行銷售。

　　「要不斷堆疊你的能力，就像堆積木一樣，要越堆越高，別人才沒有辦法超越取代。

」洪雪珍提醒。

坐而言不如起而行並花時間去累積 　　洪雪珍說道，想經營斜槓人生，必須要先開始做，才有得鍛鍊，就像是一趟英雄之旅，在過程中會碰到困難，要想辦法克服，最後會凱旋歸來，會變強大，彷彿重生。

　　她做過調查，9成的上班族想做斜槓，但大都人都只想，卻不知關鍵在於開始做，「一般人都想改變人生，但是都不想放進任何的參數，如過去就只是上班，現在多了斜槓身分、多了一份收入；或過去每天頻繁加班，現在想辦法提高工作效率，如此下班後才有時間和精力去做斜槓，這也是改變參數。

」 　　洪雪珍指出，微創業或創業都是J型曲線，J在底下拖了好長一段時間，要一直累積耕耘、醞釀到一定程度，來到一個突破點後，才會往上拉，當往上拉時就會爆量成長，收入就會增加好多倍。

　　因此，做斜槓真的要花時間去累積，洪雪珍以巴菲特的雪球理論為例，有幾個關鍵：第一你的雪球要是溼的，也就是包法要是對的；再來要有一個長長的波道，並非指波道要有多長，而是時間的因素也要加進去，「愛因斯坦說，時間因素加進去，第八大奇蹟就是複利效應。

」 　　最後，洪雪珍提醒，如果想做斜槓，就必須去想清楚是J型曲線，你必須拉出長長的波道，要能沉得住氣，才能等得到走出隧道，看到最終的一線曙光。

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