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曾國棟《關鍵決勝力》：選才是主管CP值最高的工作，花三小時面試等於省了三年. 建議老闆改變觀念，不要認為自己是雇主，就比較偉大。

其實雇主與應徵者雙方都有選擇的 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 面試，也稱為面談（英語：interview），一般指的是求職面試，是用人單位和應聘者之間見面交流的一種就業測試，是用人單位選擇員工最常用的方法。

--來自維基百科RelatedTags：面試求職應徵找工作履歷面試官More...職場薪資新鮮人自傳最新文章2022/06/20|方格子vocus想當行銷人，畢業生該如何入行？面試應徵，說穿了就是你的第一次行銷工作行銷企劃關鍵職能有哪些？履歷能如何讓人眼睛一亮？除了大企業之外，也可以嘗試從中小企業與廣告代理商開始職涯？在應徵行銷相關的工作之前，你必須知道這些事！行銷工作More...畢業面試履歷2022/06/10|精選書摘曾國棟《關鍵決勝力》：選才是主管CP值最高的工作，花三小時面試等於省了三年建議老闆改變觀念，不要認為自己是雇主，就比較偉大。

其實雇主與應徵者雙方都有選擇的權利，雙方是對等的。

雖說公司在面試應徵者，其實應徵者何嘗不是在選擇加入哪一間公司？關鍵決勝力管理思維More...工作眉角曾國棟李知昂友尚大聯大控股中華經營智慧分享協會選才面試高階主管應徵者雇主漏斗式提問職涯發展升遷薪資福利2022/05/13|方格子vocus與其把面試當作考試，倒不如看作一個探索與建立關係的機會與其把面試當作一次次考試，倒不如看作一個探索與建立關係的機會，讓面試成為自己開展關係的敲門磚或是試紙，目標鎖定在找到適配的工作，而非最好的那個工作。

面試求職More...找工作應徵2022/04/15|方格子vocus塞車時你會換條路走，當「職涯路徑」堵車時，你會重新導航嗎？若上路後發現車流緩慢或是有事故堵車，大部分人都會重新導航，選擇替代道路繼續前進。

然而，同樣的情境如果套用在求職或是職涯重新導航上，往往就會有許多人感覺卡住無法前進了，這是為什麼呢？職涯職場More...求職面試找工作新鮮人2022/04/06|職場熊報BearTimes有過幾份工作經歷，轉職卻處處碰壁？檢視上班族「自傳」四個易犯錯誤年後投了許多公司卻遲遲沒有回音嗎？快來檢視4個自傳書寫技巧，看看是不是哪個環節出了問題。

自傳自傳教學More...面試經歷自傳範例錯字工作經驗2022/04/04|《科學人》粉絲團「情緒人工智慧」有助於員工招聘與市場調查，演算法卻容易帶有種族、文化和性別上的偏誤專家表示，如果機器接受訓練之後能可靠判讀情緒與行為，情緒AI在機器人學、健康照護與其他領域就有無窮潛力。

但目前這個領域可謂是一頭熱，在社會還沒有時間考慮潛在成本之前，一項幾乎尚未驗證的科技可能就變得普及。

AI人工智慧More...深度學習情緒面試AI面試臉部辨識系統種族歧視情緒AI演算法2022/03/28|方格子vocus自傳備審重「串連」，從學習歷程開始準備備審資料的所有準備，都是就個人特色與校系要求進行發揮，將你的特質、求學背景、學習狀態，與申請的原因串連起來。

申請科系的過程不只是單方面地被篩選，同時也是在找適合自己發展能力的地方。

申請大學備審資料More...學習歷程檔案自傳讀書計畫寫作原則面試書面資料2022/03/22|精選書摘洪雪珍《這世界，是留給膽子大的人》：「我要辭職」是一句狠話，還是一則笑話？當大家嚇呆了，就是你冒險前進的時候！沒人可以強迫我們做選擇，但不敢取捨，什麼都做不了。

沒有選擇100%完美，你，可以讓選擇做到100%對。

這世界，是留給膽子大的人洪雪珍More...第二曲線學院離職履歷面試薪資市場調查2022/03/17|職場熊報BearTimes當面試官問出這四種「地雷問題」，求職者要當心「有沒有結婚？」、「最喜歡什麼動物？」你面試時常常被問一些與專業度無關的問題嗎？也許這就是公司容易情緒勒索，或用喜好、迷信判斷是非對錯的警訊。

面試面試官More...星座血型動物地雷感情陷阱問題回答2022/02/10|職場熊報BearTimes年後轉職被問期望薪資待遇，開多少才合理？三步驟教你談出漂亮數字年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主因。

本文將告訴大家面試談薪3步驟，幫助大家找好工作薪情好。

複試薪資More...求職薪水面試官面試談薪轉職2021/11/11|方格子vocus很多人喜歡說「讓數據做決定」，但最終做決策的是人，不是數字真正可以幫助決策的商業分析師，通常對商業的理解非常全面，站在決策者（也可以說你數據的用戶）的角度去思考，到底決策時缺了什麼，另外對數字的敏銳度很強，不見得要自己做分析，但卻能清楚地解釋分析過程，掌握數字正確度跟可信度，溝通上也相對明快清楚，用簡單明暸的方式呈現。

面試職場More...分析數據數字分析師EXCEL商業2021/10/12|曹新南沒做功課、不會問重點、問題太具引導性⋯⋯面試主管常犯的五個錯誤我自己曾當過人資主管，也擔任過用人單位主管，所以很清楚主管面試時在意的地方。

以下是面試主管常犯的幾個錯誤：面試官主管More...HR面談應徵面試招募履歷2021/09/26|職場熊報BearTimes面試自我介紹到底該說什麼？兩大方向與三大架構讓你脫穎而出面試時的自我介紹該從哪說起？在這三分鐘內，有哪些話該說、哪些話不該說？本文提供幾個準備方向和須要避開的地雷。

自我介紹面試More...應徵求職找工作2021/09/23|職場熊報BearTimes狂丟上百封履歷都石沈大海？誤踩這三大地雷，投再多也等不到面試通知投履歷沒得到回應，不代表沒有機會被錄取，本文就來歸納幾個投履歷沒下文的可能原因：職缺面試More...履歷應徵找工作求職就業待業2021/08/24|職涯實驗室CareerDesignLab視訊背景凌亂不堪是大忌：避免視訊面試六大雷區，再也不收無聲卡上個月才剛幫Cathy看過履歷，明明各項學經歷都寫得很不錯，Cathy也確實收到許多面試的邀請，但怎麼會每個都被發無聲卡呢？看著明明這麼有才能的好友，卻沒辦法一展長才覺得很可惜，決定充當一回人資柯南幫她找出原因......面試遠端面試More...衣著穿搭視訊經驗2021/08/23|職場熊報BearTimes新鮮人如何避免誤入歧途？揭穿四大常見求職陷阱與詐騙手法求職新鮮人如何確認應徵公司、工作機會是否合法正當？面試時公司要求提供哪些資料是不合理的？以下揭露常見的求職詐騙，並分享四個方法來確保求職安全。

新鮮人求職More...求職詐騙找工作徵才應徵面試詐騙集團詐騙2021/08/10|NEX媒體實驗室拆解軟體工程師面試過程：Onsiteinterview和實作時要注意什麼？號稱軟體工程師界的面試天堂路「technicalinterview」，不是很會解題就可以通過？任職高科技產業的作者，將分析technicalinterview長什麼樣子？平常要怎麼mockinterview才有效？onsiteinterview面試More...應徵科技業工程師求職edgecasesonlineassessment科技公司phoneinterview軟體工程師on-siteinterviewtechnicalinterview2021/06/18|辜琪鈞未來想從事藝文相關行業，藝術圈校友分享選校系時該注意哪些事？在臺灣想念藝術大學該怎麼申請？藝術大學的利與弊又是什麼？透過訪問三位藝術界校友⼈⼠，分享他們在台就讀藝術的經驗，幫助莘莘學子找到方向。

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