中年人遇到職業困惑該怎麼辦？ - GetIt01

35歲倒不算中年，中年一般指45-59歲，應是青年之列，切勿一眼萬年啊。

35歲的話，工作時長十年有餘，那我索性認為你的問題是「工作10年，職業生涯仍然迷茫，上... 標籤：人到中年職場職業規劃 中年人遇到職業困惑該怎麼辦？ 05-28 35歲倒不算中年，中年一般指45-59歲，應是青年之列，切勿一眼萬年啊。

35歲的話，工作時長十年有餘，那我索性認為你的問題是「工作10年，職業生涯仍然迷茫，上下兩難，怎麼辦」。

感到職業困惑不外乎幾點，薪資不如意，升職空間不大，能力停滯不前，周圍同事年紀輕輕卻混得風生水起，上有老下有小，各種焦慮雜糅，難堪重負。

摘取一篇文章中的某段話「事實上，不僅是金融行業，許多其他的行業在招聘的時候都明文規定只要35歲以下的候選人，認為更年輕的人精力旺盛、工作激情高且創造力十足，35歲儼然成為職場「生死線」，成為異常敏感的職場年齡：在職員工害怕它的到來，一旦過了35歲，開始擔心自己的職業發展前途，甚至不免憂心被公司裁員導致中年失業。

」現在行業發展日新月異，除了體制內稍穩定外，不管互聯網公司還是製造業，說倒閉就倒閉，沒辦法保證你干到退休，如果因害怕被辭退而憂心忡忡，在哪兒都會有這種擔憂，這完全沒必要，想辦法為自己開闢新路徑方是上策。

1.轉崗、換其他工作內容向公司申請去組織其他分公司或者其他部門工作，不僅能夠充分利用現有技能、經驗和人脈，同時還能夠在某些方面獲得新的發展，增強工作動力，單調的工作後仍然保持很好的績效，對公司而言，也能夠節約招募和培訓新員工的成本。

2.尋找兼職機會工作10餘年，相信你的工作經驗和技能有所積累，好好梳理這10年來的收穫，利用這些技能，我想工作之餘，可以從事以下幾件事。

寫書:如果你從事技術工作，將感悟到的小技巧或某項技能學習方法，入門訣竅，用更容易掌握的方式表達出來，編輯成冊。

對自己來說，既是總結，也是新的感悟； 培訓:近兩年，線上培訓，付費課程很多，以你的資歷，兼職講課應不是問題。

減少因職場停滯不前產生的焦慮，也增加一份收入； 分享:開通微信公眾號，註冊知乎，頭條問答，分答等，分享知識，獲得認同感； 與志同道合的人開個小工作室，在豬八戒網或其他平台接單。

3.將興趣愛好發展成副業很多人都有一兩個小愛好，充分利用，不僅是在享受生活，也是在積累人脈，同時幫助其他人。

職業困惑尤其是在35-40歲之間，會是一個高峰期。

從兩個方面來分析： 1.外因：35歲已經到了80後的尾巴，目前整體進入了互聯網時代，對人員的要求日益攀升，也就是複合型人才，現有的知識結構已經不太適應日新月異的時代，如果目前仍然在舒適區，就容易在後期被新的市場要求所取代。

2.內因：35歲是一個尷尬的年紀，上下兩難，如果自身沒有明確的職業規劃，就容易裹足不前，無法面對未知的未來。

所以，需要給自己做清晰的分析和定位，找准自己擅長的領域，去深挖，假以時日，通過知識的更新會給你帶來心理的充實，困惑煙消雲散。

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