待價而沽:怎樣談判薪資? - Career Media
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獵頭顧問建議,面談時除了薪資條件,求職者也要把新工作應負的責任義務談清楚 ... 段標:別把薪水當成跳槽的唯一考量資深獵頭顧問指出,東方人對於談薪水的態度保守, ...
延伸文章資訊
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N年前有個獵頭跟我聯絡,他手上有一個競爭對手的職位,基本上就是我目前的工作,所以我的profile完全的符合。想想雖然自己沒有想換工作的念頭,但覺得還是 ...
- 2世界500強HR分享:如何優雅、機智地談薪水? - BetweenGos ...
今天主要是討論有一定工作經驗,主動跳槽或被獵頭挖的過程中如何優雅機智談薪水。 编輯按:本文来自微信公众号「菲凡说」(ID:cgffwxh),BetweenGos ...
- 3獵頭教你怎麼談「期望薪資」:依前公司的薪水,再加 %最安全
到底要怎麼談薪水,很多人會進入人性的心理戰。 如果你是透過獵頭,一定要清楚講明你的月薪跟年薪,然後獵頭會跟你談即將要談的機會薪資漲幅的可能性 ...
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許多人在談判薪酬時,都會以上一份工作為標準,我也聽過直接說出「因為換工作,所以希望比之前薪資提高至少10%。」或許這樣的說法在面對獵頭,或者其他主動來挖角你的公司 ...
- 5薪資別一早就攤牌!與獵頭顧問的三個談判技巧 - 女人迷
可是若你有一天,發現你的同事們本事並沒有比你高明多少、工作心力並沒有比你投入更多,然而薪水都比你當初所談還要再多一成兩成,你能保證自己不會感到 ...