洪雪珍：掏心掏肺未必是好事！第一次見面，這些話題先別說

不碰爭議話題英國人是全世界最會說話的人，該罵人的時候，不帶髒字；該守禮節的時候，展現的風範讓人甘拜下風，他們有三個議題是不 ... 洪雪珍：掏心掏肺未必是好事！ 全職工作 兼職工作 義工頻道 政府工頻道 職場新聞 Togglenavigation 首頁 首頁 全職工作 兼職工作 義工頻道 政府工頻道 履歷助手 職場新聞 登入 求職者註冊 僱主註冊 洪雪珍：掏心掏肺未必是好事！第一次見面，這些話題先別說 經常聽到有人批評日本人過度禮貌，虛偽不真誠，可是我的同學旅居日本多年，卻對於台灣人的說話方式感到粗魯不舒服，印象最差的地方是，第一次見面就掏心挖肺把自己家裡祖宗八代的事一口氣交代完畢，緊接著就要對方禮尚往來，公開自己的隱私，讓人感到尷尬萬分。

同學由衷地說：「我寧願選擇日本人的客氣，也不要台灣人的真誠。

」交淺不宜言深，是初次見面最重要的原則。

聊些輕鬆話題，並非不真誠，而是顧慮到對方的感受，目的在於安全談話，繼續聊下去，因為一樣米養百種人，永遠不會知道對面這個人的禁區在哪裡，避免觸動最敏感的神經。

所謂言深的「深」，大致可分為以下三種：不問對方的事關心對方在哪裡高就、結婚與否、孩子幾歲、念哪一所學校、薪水多少等，都是不妥當的話題，因為萬一對方正失業、剛離婚、子女不成材、薪水低，就會讓人有被打探的不舒服感。

相反的，如果對方春風得意，又想炫耀，就自己會找機會主動說出來，不必由我們來詢問。

不講第三人的事講到第三人，不管是褒或貶，就都是背後論人是非，並不足取。

像是談起某人，對方正好也認識，便誇獎起來，以為是示好，哪裡知道他們兩人有恩怨，恨到牙癢癢，因此誇獎的話聽來分外刺耳，還談得下去嗎？馬屁拍不著，拍到馬腿，問題是對方氣沖沖走人，你還不知道發生什麼事。

即使是明星藝人或社會名人等公眾人物，也不值得拿來談論，一樣的道理，你喜歡的，可能是他討厭的。

不碰爭議話題英國人是全世界最會說話的人，該罵人的時候，不帶髒字；該守禮節的時候，展現的風範讓人甘拜下風，他們有三個議題是不碰的：宗教、政治與法律，容易引起爭議，是社交禁忌。

台灣街頭經常可見政治狂熱者大刺刺的發表高見，和路人引起爭吵，都是不文明的舉止，也會讓自己身陷危險之中。

談話之所以有意思，不在於某一方自言自語樂翻了，而是要雙方有來有往，就像丟一個球出去，要確保對方接得住，還能再丟回來。

所謂安全話題，雖然不著邊際，卻是人人都可以接的球，第一名是天氣與交通，比如：「今天很熱，你一路走來還好嗎？」「你是怎麼來的？路上塞不塞？」你一言，我一語，相談甚歡，誰也不會接不上話，才是真誠！暖身之後，談得愉快，再往前走一步，切入興趣嗜好，比如運動、手工藝等，很快就會迸出火花。

但是仍切記，以上三個禁區少碰為妙！Source 列印 求職貼士 《最強的一頁報告》：聽不懂主管在問什麼？因為人們只會聆聽自己覺得重要的事情 2022-05-2310:21:23 《豐田の溝通，比JIT更強的管理利器》：用「一分鐘報告法」直切主題，主管再忙都會說有空 2022-05-2010:47:49 《別做熱愛的事，要做真實的自己》：最有本事的求職者絕對擅於溝通，也從不低估任何談話對象 2022-05-1910:49:39 《讓人才自己來找你》：「雇主品牌」在組織面的10個評量維度，你的公司做到了嗎？ 2022-05-1810:04:45 《逆襲者的求生筆記》：職場拚搏別再在乎「公平」這件事，那是弱者才需要的東西 2022-05-1710:29:48 年後轉職被問期望薪資待遇，開多少才合理？三步驟教你談出漂亮數字 2022-05-1610:19:33 職涯規劃師：對工作迷惘的人當中，有三分之一同時伴隨著「沒自信」 2022-05-1310:24:25 《上班何須太委屈，轉職身價再晉級》：「正在成長卻沒那麼引人注目」的新創企業才是最好的 2022-05-1210:07:51 《高效經理人的管理備忘錄》：如果你初任主管，最好先問問自己「誰是你的女兒，誰是媳婦？」 2022-05-1110:55:01 《不受傷創業》：「假陽性」新創企業就是，早期成功率看來大有可為，但其實不然 2022-05-1010:00:16 《快速致勝》：我的人生經驗一再證明，「一萬次實驗法則」比「一萬小時練習法則」更有效 2022-05-0610:07:27 《快速致勝》：脫胎自「八二法則」的「五十比一法則」，如何幫我省下時間並創造收益？ 2022-05-0510:43:54 《我的第一本廣告行銷影片企劃實戰書》：網購平台戒指廣告、鮮乳餵貓咪廣告，兩個惹怒「受眾」的慘痛案例 2022-05-0409:55:31 要接受公司外派嗎？考慮清楚「天時、地利、人和」再下決定 2022-05-0318:02:06 《努力，但不費力》：避免付出時間和努力換來報酬遞減，務必釐清「完成」的樣貌 2022-04-2910:05:51 《少，但是更好》：接受現實做出取捨之前，我們注定卡在「騎牆策略」上 2022-04-2809:49:56 《場外人生》：善用大谷翔平的「9x9宮格圖」，將目標設定為具體可達成的行動計劃 2022-04-2712:15:15 《週休三日工時革命》：促進勞資雙贏的彈性工作安排，週休三日的形式可能多達數十種 2022-04-2610:06:37 《新創社群之道》：當今新創社群的挫敗與不滿，大多來自於「多多益善迷思」 2022-04-2510:30:39 《新創社群之道》：我們無法控制能否創造出一隻獨角獸，但可以先培養好沃土 2022-04-2209:43:41 «12345678...7879»