行政院104.02.04. 院授人給字第1040024361號函

主旨：有關「全國軍公教員工待遇支給要點」第7點規定所稱「專案報院核准」，其適用範圍及內涵等事項補充規定一案，請查照。

說明： 一、依本院人事行政總處案陳103年9 ... ::: 回首頁│ 加入最愛│ 網頁導覽│ 行動版│ 使用說明 最新消息 法規體系 法規查詢 行政令函 大法官解釋 法規草案 相關網站 法規英譯 RSS :::您現在的位置：全國人事法規釋例>行政令函 字級: 小 中 大 行政令函 發文字號： 行政院104.02.04.院授人給字第1040024361號函 公(發)布日： 104.02.04 要　　旨： 全國軍公教員工待遇支給要點第7點規定之適用範圍及內涵等事項補充規 定 本　　文： 主旨：有關「全國軍公教員工待遇支給要點」第7點規定所稱「專案報院 核准」，其適用範圍及內涵等事項補充規定一案，請查照。

說明： 一、依本院人事行政總處案陳103年9月3日召開研商「全國軍公教員工 待遇支給要點第7點規定應報院核定之獎金或其他給與事項相關事 宜」會議決議辦理。

二、為利各機關辦理獎金或其他給與（含禮品【券】）之給與事項能有 明確及一致性處理，爰就旨揭要點第7點規定：「各機關學校有關 員工待遇、福利、獎金或其他給與事項，應由行政院配合年度預算 通案核定實施，非經專案報院核准，絕對不得於年度進行中自訂規 定先行支給。

」其中有關「專案報院核准」之適用範圍及內涵等事 項，補充規定如次： （一）中央業務主管機關如就其業務訂有發給獎金或其他給與（含禮 品【券】）之統一獎勵規定，並經本院核定或備查有案者，各 機關學校均應依該統一規定辦理；新（修）訂獎金或其他給與 （含禮品【券】）時，應統籌辦理專案報院事宜。

（二）中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會、縣 （市）政府及縣（市）議會以及其所屬機關員工為適用對象， 擬發放禮品（券）之獎勵案件，應依據或比照「公務人員品德 修養及工作績效激勵辦法」第6條規定，於團體在新臺幣【以 下同】1萬元以下、個人在5千元以下之額度辦理；如需發給超 逾上開激勵辦法第6條規定所定額度之獎勵者，應專案報經本 院核准後始得支給。

（三）嗣後各項報本院核准之支給規定，應就原則性事項（包括適用 對象、類別、條件、發給基準及上限等項目）予以明確規範， 至相關細節性作業規定（例如請假期間是否繼續發給及扣【減 】發基準等），則由相關主管機關或其所屬機關訂定，並應由 各該主管機關於適當時機配合檢討修正現行相關規定。

三、各機關學校未依旨揭要點第7點及本補充規定辦理者，除由審計機 關依審計法規追繳外，應追究相關人員行政責任。

四、另依本院103年4月1日院授人給字第1030028681號函訂頒之「軍公 教人員法定給與以外其他給與項目法制化推動計畫」捌、二規定略 以，法定給與以外之其他給與項目，不得訂定或修正納入非屬待遇 法制之行政作用法中做為支給依據。

茲為維整體給與制度之衡平， 目前各機關以非屬待遇法制之行政作用法及相關法規做為發給獎金 及其他給與之支給依據者，應由相關主管機關適時配合檢討修正。

正本：總統府秘書長、立法院秘書長、司法院秘書長、考試院秘書長、監 察院秘書長、國家安全會議、中央研究院、國史館、最高法院、最 高行政法院、公務員懲戒委員會、考選部、銓敘部、公務人員保障 暨培訓委員會、公務人員退休撫卹基金監理委員會、公務人員退休 撫卹基金管理委員會、審計部、國家安全局、行政院各部會行總處 署（含行政院秘書長）、臺灣省政府、福建省政府、臺灣省諮議會 、各直轄市政府、各直轄市議會、各縣市政府、各縣市議會 副本： 規範基礎 1. 公務人員品德修養及工作績效激勵辦法 第六條公務人員個人或團體在本機關內具有下列各款事蹟之一者，個人得頒給新 臺幣五千元以下等值之獎勵；團體得頒給新臺幣一萬元以下等值之獎勵： 一、盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務業務，經評 選服務績優。

二、熱心服務，不辭勞怨，積極解決重大問題，確有成效。

三、依機關訂定之推動參與建議措施，提出創新改善意見，經評估採行確 有成效。

四、提出研究發展成果或興革措施，經採行確有成效。

五、執行專案計畫或臨時交辦事項，圓滿達成任務，有具體績效。

六、團體績效評比結果，達成目標且表現優良。

七、其他工作表現優良且績效卓著。

前項獎勵方式、名額、核定程序及表揚等規定，中央機關由中央二級或相 當二級以上機關，地方機關由直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府、 縣（市）議會訂定之。

相關令函(4) 2. 全國軍公教員工待遇支給要點 七、各機關學校有關員工待遇、福利、獎金或其他給與事項，應由行政院 配合年度預算通案核定實施，非經專案報院核准，絕對不得於年度進 行中自訂規定先行支給。

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