小型企業人力提升計畫(小人提) - 產業人才發展資訊網

2.小型企業提出申請並經分署資格審查通過後，依企業所屬產業別、區域別，安排適宜之輔導顧問進場瞭解企業組織營運策略、產業發展趨勢及人才發展等所需之訓練需求，並規劃 ... 訊息看板 最新消息 本站公告 產業人才需求 產業人才需求調查 企業人才需求登錄 人才政策措施 產業人才職能基準 人才能力鑑定 產學合作培育 產學小教室 產學新知 產學培育資源 產業人才培訓 經濟部人才培訓 工業局人才培訓 各部會培訓資源 人才法規專區 留才環境 人才引進 外國專業人才 大陸地區人士 產學合作 人才快訊 國際瞭望 產業觀測 智慧機械 亞洲‧矽谷 綠能科技 生技醫藥 國防航太 人資管理 招募選才 產學新知 訓練發展 人才運用 留才措施 電子報 當期電子報 前期電子報 訂閱電子報 影片專區 首頁 人才政策措施 產業人才培訓 各部會培訓資源  :::  人才政策措施 產業人才職能基準 人才能力鑑定 產學合作培育 產學小教室 產學新知 產學培育資源 產業人才培訓 經濟部人才培訓 工業局人才培訓 各部會培訓資源 ::: 小型企業人力提升計畫(小人提) 友善列印 計畫名稱 小型企業人力提升計畫(小人提) 部會名稱 勞動部勞動力發展署 計畫目的 為協助小型企業強化健全人才培訓發展，透過輔導諮詢及訓練執行等措施，有效投資人力資本，促進就業穩定。

申請對象 企業 申辦資格 國內依法辦理設立登記或營業(稅籍)登記，且受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人之企業。

培訓對象 企業在職員工 運作方式 1.小型企業於申請本計畫前，於勞動部勞動力發展署之資訊系統登錄申請資料，完成上傳程序，並於次日起５個工作日內，且不得逾截止受理期限，檢具相關文件，向主要訓練所在地之勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請。

2.小型企業提出申請並經分署資格審查通過後，依企業所屬產業別、區域別，安排適宜之輔導顧問進場瞭解企業組織營運策略、產業發展趨勢及人才發展等所需之訓練需求，並規劃辦理訓練課程，以提供企業員工參訓。

3.訓練課程規劃方式： (1)個別企業訓練案：為個別企業提供訓練課程辦理，參訓者為企業之員工。

(2)聯合企業訓練案：整合二家以上具相同課程需求之企業，併同提供訓練課程辦理，以辦理內訓為原則。

申請期間 111年度計畫受理申請期間：自110年12月15日起至111年10月31日17時止(以郵戳為憑)，或至經費額度用罄時即不再受理申請。

補助項目 輔導及訓練費用由政府全額負擔。

限制條件 企業接受本計畫所提供之輔導服務及訓練課程辦理達三年者，本計畫不再受理申請。

但當達第三年時，當年度與前一年度相比，增僱具就業保險加保員工人數達30%以上，或企業整體薪資給付總額之每人平均薪資額度提高達5%以上者，得再申請本計畫最多二年之服務。

諮詢網站 小型企業人力提升計畫 聯絡窗口 勞動力發展署(臺灣就業通客服電話0800-777-888) 北基宜花金馬分署，TEL:(02)2366-0812分機150、156、161、202、330 桃竹苗分署，TEL:(02)2366-0812分機335、336、337、338、339 中彰投分署，TEL:(04)2350-5038分機87975、02298、87486、87710、03182 雲嘉南分署，TEL:(06)213-4413分機03091、87457、87687、87820、87867 高屏澎東分署，TEL:(07)958-7100分機7714、7715、7716、7720 × 檔案下載 *E-Mail ※下載本網站資料之前，請先輸入E-Mail  檔案下載  關閉