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加入Westcon-Comstor後,你將與產業中最優秀的人並肩奮鬥。
不但工作內容富有意義和挑戰性,瞬息萬變的環境更能給你無限啟發。
打造創新的解決方案需要採取主動、專心致志和充滿動力的態度。
如果你想在充滿變化的環境中發展職涯,請探索我們的工作機會。
為什麼Westcon-Comstor是理想的工作場所?
價值觀
我們時刻秉持核心價值觀,就是珍惜夥伴、追求卓越、不斷創新、實際賦權和重視誠信。
機會
我們的工作環境瞬息萬變,精彩吸引,並且提供多個職涯發展以及在國際舞台上發光發熱的機會。
文化
我們致力打造友善和充滿支持的工作環境,因為我們的員工愈健康快樂,我們的業務愈能蓬勃發展。
發展
我們為員工提供各種支援和工具,幫助他們發展專業技能、在職涯上邁進,並且加強領導能力。
加入我們
如果你渴望創新、創造成長並且發揮影響力,Westcon-Comstor能為你提供機會。
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認識我們的員工
科技是我們業務的核心,但卻是人才造就了我們今天的地位。
探索在Westcon-Comstor的工作經驗。
NilamPatel
Westcon-Comstor澳洲售前經理人
「我負責確保團隊能高效運作、改善流程,並且全力支持合作夥伴。
」
Nilam的故事
ChandraWijaya
Comstor印尼產品經理
「持續挑戰自己,不斷學習,時機到的時候才能大顯身手。
」
Chandra的故事
DanielaHohme
亞太地區人力資源主管
「我覺得自己很幸運,能得到公司的信任,更有機會做自己最愛的事。
」
Daniela的故事
TidianeLo
Westcon撒哈拉以南非洲主管
「專注、訂定目標、虛心學習並且注意細節。
」
Tidiane的故事
LauraLabriola
IT系統合作夥伴轉型主管
「同事總是願意親自動手,盡力幫助你成功,因為幫助一個人就能提升整間公司。
」
Laura的故事
TimLong
數位產品經理,數位策略部門
「Westcon-Comstor是全球性公司,讓員工與來自世界各地的同事互動並從中受益。
」
Tim的故事
TomSaunders
歐洲、中東、非洲地區思科服務和軟體銷售主負責人
「我之前從來沒有考慮過投身IT產業,但是加入Comstor是我人生最棒的決定。
」
Tom的故事
TshepisoMaphike
撒哈拉以南非洲數位科技代理協調專員
「五年之後我會在哪裡?一定還是在Westcon-Comstor。
」
Tshepiso的故事
YatishRamesh
中東銷售營運經理
「看到團隊採取充滿活力和熱情的合作方式,成就卓越的業務成果和幫助客戶成功,讓我每天都倍受鼓舞。
」
Yatish的故事
SawsenHamidi
北歐銷售業務專員
「當年我在尋找全新的挑戰,然後找到了Westcon-Comstor,我可以說我們是絕配。
」
Sawsen的故事
員工意見
成效可觀,充滿樂趣
「公司有優良的管理方式以及工作文化,更在我的職業生涯早期就進行投資,透過兩次晉升給予我指導和支持。
」
解決方案和服務主管
學習的好地方
「我有機會認識來自世界各地的優秀團隊成員,與他們並肩工作。
」
程式經理
像一個大家庭
「公司規模龐大,提供優厚的福利和精彩的員工活動,而且就像一個大家庭。
」
供應商主管
成功故事
我們鼓勵員工規劃自己的職涯發展,並且善加利用公司提供的所有機會。
我們為你提供成長和成功所需的資源、培訓和支持。
了解我們如何幫助員工發揮潛能。
VincentEntonu
非洲Comstor總監
Vincent的故事
DavidBayley
歐洲、中東、非洲地區物流營運總監
David的故事
JuliaGardiner
紐西蘭商務科技專案經理
Julia的故事
Westcon-Comstor青年職涯
我們的青年職涯計劃為職場新鮮人提供機會,幫助他們一腳踏入日新月異的科技世界。
這些機會包括支薪的學徒制,並有可能轉為長期職位,讓他們從一到職就有能力幫助合作夥伴解決最複雜的問題。
你的工作內容取決於職缺和地點,但是無論你選擇什麼方向,都能參與有趣的專案,為合作夥伴的業務帶來實質的影響。
檢視職缺
多元化和包容
作為一家全球企業,我們認為緊密連結的員工團隊能打造最卓越的工作成果,並且能忠實呈現當今世界的樣貌,對我們的客戶、業務和員工都有可觀的助益。
不同的想法和觀點可以幫助我們持續創新、管理風險和發展業務,因此我們致力打造多元和包容的職場,吸引和招募以公司為榮,並且能幫助公司蓬勃發展的人,同時幫助他們發展和為公司效力。
我們希望Westcon-Comstor的所有成員都能受到重視和尊重,因此我們營造了一個每個人都可以做出貢獻、合作並且發揮潛力的環境。
準備好加入我們?
如果你希望每天都能做出貢獻,並且與志同道合的人共同關心客戶和同事,請查看我們目前的職位空缺,並在我們的全球職業網站上註冊,以便在有新的職缺時收到通知。
檢視職缺
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