什麼是你的學習風格？(附測驗Beta 版本)

學習這件事，其實是自己對於外來資訊的吸收與了解。

然而學習風格（Learning Style），是指你接觸這些新資訊的偏好接收環境或理解方式。

這沒什麼好意外的，我們每個人 ... 回到首頁 關於普拉爵 普拉爵團隊 普拉爵的願景、使命與信念 團隊成員 經營團隊 薛良凱/創辦人 陳筱蓉/副總經理 桂慶璇/專案營運總監 葉星星/普拉爵中國杭州分公司共同合夥人 陳民宸/執行董事 專職講師 薛良凱 黃河 資深顧問 顧問陳民宸 顧問黃河 顧問薛良凱 顧問陳筱蓉 顧問桂慶璇 顧問黃靜秓(JeanFang) 顧問張國原 顧問劉宴伶 顧問陳儷文 講師葉星星 普拉爵的特色 創意思考學習系統與體驗學習 文化創意與五感體驗 圖像思考工具 合作夥伴與案例 普拉爵快速QA Q1.普拉爵跟其他人最大的不同是什麼？獨特秘方是什麼？ Q2.這秘方能做到些什麼？ Q3.除了教學、培訓，這秘方還能做到些什麼？ Q4.有沒有什麼遠景？特色與企業定位？ Q5.我上過幾堂課，挺有趣的，請問這些好玩的教材都是哪裡來的？ Q6.為什麼企業包班比較多，而公開班這麼少？ Q7.我對課程有興趣，請問要如何邀約？ 空間規劃與顧問 空間設計與規劃 企業顧問輔導 教練式輔導 企業營運輔導與營運計畫評估建議 二代接班人培訓教練 對服務有進一步興趣 培訓課程與工作坊 課程總覽 創意思考課Think 5T01RightBrain右腦圖像思考課程 DesignThinking設計思考2.0(5T105) 5T03ServiceInnovationCanvas服務設計課程 TheatreTeambuilding打造鋼鐵團隊的戲劇表演(5A106) 5T04打造成功的營運模式(BusinessModelCanvas) 5T055S五感體驗行銷課程 5T06如何才能更有創意 5T07潛能開發課程 溝通表達課Express 5E01學會說一口好故事 5E02超有說服力的簡報術 5E03寫出吸引人的企劃書 5E04說話技巧與溝通表達課程 5G01強化組織凝聚力的戲劇演出課程 創意行動課Action 5A01品牌打造者必學：深耕品牌 5A02PSP如何解決問題 5G01強化組織凝聚力的戲劇演出課程 5G02a提升創意設計力之玩具工廠課程 5G02b提升設計力之人形機器人課程 設計思考類 5T01RightBrain右腦圖像思考課程 5G02a提升創意設計力之玩具工廠課程 5G02b提升設計力之人形機器人課程 5T02設計思考養成班 5T02a設計思考團隊培訓班 5T01a3D圖像思考特訓班 共識、激勵與團隊訓練 5G01強化組織凝聚力的戲劇演出課程 5G02a提升創意設計力之玩具工廠課程 5G02b提升設計力之人形機器人課程 5G06(室外)野外定向課程之奪寶大進擊 5G07企業創新共識營 5G08企業創造力培訓營 5G09企業DNA改造共識營 5G10學習Y世代溝通與管理 5T02a設計思考團隊培訓班 miniMBA中高階經理人課程 企業或團體包班 包班課程諮詢 關於培訓諮詢 提供企業客製課程 員工學習評估建議 演講與講座 演講與講座介紹 填寫邀約單 文創實驗室 普拉爵文創實驗室 普拉爵文創實驗室 相關出版品 關於設計思考相關的研究 設計思考專區 關於設計思考相關的研究 什麼是設計思考？設計思考用以解決問題的步驟 創意思考的十三種途徑 (課程)設計思考養成班 (課程)設計思考團隊培訓班 (課程)3D圖像思考特訓班 普拉爵的學習理論 ECS企業教練系統 LAS學習評估系統 CLS客製課程系統 UPEL創意思考學習系統 聯絡我們與演講邀約 TopNavigationMenu 首頁 關於我們 行銷規劃 文化創意 商場設計 品牌顧問 人才培育 商品通路販售 什麼是你的學習風格？(附測驗Beta版本) 清晨7:00  人才培訓,大學生教育,高中生教育,創意與創造力方面研究,學前早教教育   作者：薛良凱 學習這件事，其實是自己對於外來資訊的吸收與了解。

然而學習風格（LearningStyle），是指你接觸這些新資訊的偏好接收環境或理解方式。

這沒什麼好意外的，我們每個人因為各種先天、後天原因，自然而然會產生不同的學習偏好，每個人在某種特定學習偏好下，學習效果特別好。

這些風格有時是潛藏在心中，自己經常是不自知表現出來。

然而當透過自己的習慣、偏好或是特殊方式處理各種資訊，學習效果會比較好，吸收能力也會提升。

了解自己的學習風格，可幫助你認識到自己最適合的學習方式，同時也能理解為什麼與其他人學習方式是如此不同。

我自己就發現，在輕微吵雜的咖啡廳，效率很高，但在安靜的圖書館，怎麼樣也無法念書。

有些人看到字頭就痛，讀漫畫卻很開心。

有人則是喜歡慢跑想事情，不然答案怎樣都浮不出心頭。

如果你能理解背後的原因，你就不會說你是「不想念書」，而根本是「用錯方法念書」啦。

我們將學習者類型分成四大類，分別是Visual視覺型學習者、Auditory聽覺型學習者、Reading閱讀型學習者、Kinesthetic觸覺型學習者。

這四大類VARK學習者，每一種都有其優點或是強處，透過教育訓練，就算你原先是V種類，還是有機會改變或改造成其他種類。

現在，你可以花三分鐘時間來填這個小測驗，測驗結果會幫你找出你的學習風格。

方法如下，找一張紙，左邊由上往下寫上1到16的數字，然後搭配下表，把你覺得「最」適合的第一個答案填進去。

如果你覺得同時有兩個以上答案，還是請你選最常、最可能、對多的那「一個」答案。

例如第一題，「你喜歡的上課老師用什麼教法？」如果你喜歡是第一種，那就在答案紙上填「1A」表示第一題，答案是A。

另一種方式，是你剛好有印表機，就把這一頁「學習風格測試題目」印出來，直接在答案上畫圈，等一下對照結果更簡單。

學習風格測試題目 編號 問題 A B C D 1 你喜歡的上課老師用什麼教法？ 表演、模型或是演練。

照片、圖表或是圖形說明。

發講義、課本，或閱讀。

舉辦問答式的講座、小組討論，或舉辦演講。

2 你喜歡在什麼情形下看書？ 有輕音樂的環境。

很大的桌面，擺滿了你的資料。

有空白紙張或是桌面可以寫下想法。

運動中思緒最好。

3 當你和別人說話時，你喜歡？ 拿出一張紙、一隻筆開始畫。

喜歡靜靜的聽。

你期待對方拿出什麼資料。

你會擺動雙手，或是想要跟對方有肢體接觸。

4 你喜歡什麼樣的網站？ 有背景音樂，或是可以下載、線上聽音樂、電台節目或訪談。

有趣的文字說明，列表和解釋。

提供超連結與隱藏功能，可以按、移動、試驗的網站。

網站有很多吸引你的設計，尤其是視覺上設計。

5 如果你要購買一台5000元以上的3C設備，除價格外，你還會在乎什麼條件？ 先閱讀介紹手機功能的詳細信息。

讓賣場人員告訴我特點有哪些。

我會自己嘗試或測試。

不論新潮還是復古，外觀很重要。

6 你用什麼方式學習，效果會最好？ 依賴照片、圖片和圖表。

觀看示範。

依靠詳盡的手冊或教科書。

需要有人解釋和提問。

7 對於你電腦裡面的新程式，你會怎麼學會它？ 閱讀程式附帶的書面說明，例如手冊。

直接打開程式，開始點選功能、輸入。

跟熟戲或用過的人請教有關程序。

找到有圖片的步驟或說明。

8 如果買一本工具書，除了價格以外，影響你決定的因素是？ 先快翻一下，閱讀其中幾個段落。

參加讀書會或親耳聽到有人介紹或推薦這本書。

封面或整體設計很棒。

它裡面都是真實的故事、經驗和範例。

9 如果檢查時發現你的腦部有問題，你希望醫生怎麼做？ 清楚的描述哪裡有問題。

有沒有資料可以帶回家看。

拿出一個腦模型，告訴你哪裡出問題了。

用斷層掃描圖解釋問題出在哪。

10 你剛剛被老闆稽核過，你會想收到老闆給的什麼回饋建議？ 找你面談，詳細說說我的結果如何，有哪些毛病。

舉實際你做了什麼事，並說明好在哪裡、壞在哪裡。

給你一份結果報告書，最好詳細寫出過程。

用圖形、表格顯示你的優缺點在哪邊，還有不足是什麼。

11 你在會議發表重要講話，在事前你會做什麼準備？ 找張紙寫下講稿，然後開始一遍又一遍地練習。

事先蒐集許多範例和故事，用這些充實自己的談話內容。

運用圖表、照片等素材，用以幫助自己解釋事情。

寫下幾個關鍵字，然後就自由發揮了。

12 你計劃一次旅行，在回家後，你希望大家能給點回饋意見。

你會如何做？ 用簡訊、文字或給他們發電子郵件。

附上地圖或旅遊點網站，以顯示他們曾去過的地​​方。

描述當時去玩的重要景點有哪些。

給他們準備一份當時的行程表。

13 有人正跟你問路，你會？ 找張白紙，寫下路線與方向。

陪他一起去那邊。

仔細對他說該怎麼走。

給他一張地圖，或是畫一張草圖給他。

14 你如何放鬆自己？ 打球或是參加運動。

讀書。

看畫展或是看電視或是電影。

聽音樂。

15 當你在閱讀時，我經常會？ 會想像目前的場景。

會幻想劇中人物的對話。

會愛上其中優美的文詞或描寫手法。

會想當裡面的主角，實際來一場coplay扮裝秀。

16 當你教別人的時候，你偏好的作法是？ 與對方面對面對談，仔細告訴對方做法。

善用傾廳的方式，誘導對方提出問題。

拿出圖表或是利用手繪的方式，讓對方明白。

帶領對方實際參與，然後再看看對方的狀態。

現在，要怎麼計分呢？請按照下表，統計出你的四個屬性。

題目 A B C D 1 你喜歡的上課老師用什麼教法？ K V R A 2 你喜歡在什麼情形下看書？ A R V K 3 當你和別人說話時，你喜歡？ V A R K 4 你喜歡什麼樣的網站？ A R K V 5 如果你要購買一台5000元以上的3C設備，除價格外，你還會在乎什麼條件？ R A K V 6 你用什麼方式學習，效果會最好？ V K R A 7 對於你電腦裡面的新程式，你會怎麼學會它？ R K A V 8 如果買一本工具書，除了價格以外，影響你決定的因素是？ R R V K 9 如果檢查時發現你的腦部有問題，你希望醫生怎麼做？ A R K V 10 你剛剛被老闆稽核過，你會想收到老闆給的什麼回饋建議？ A K R V 11 你在會議發表重要講話，在事前你會做什麼準備？ A K V R 12 你計劃一次旅行，在回家後，你希望大家能給點回饋意見。

你會如何做？ R V A K 13 有人正跟你問路，你會？ R K A V 14 你如何放鬆自己？ K R V A 15 當你在閱讀時，我經常會？ V A R K 16 當你教別人的時候，你偏好的作法是？ R A V K 你的結果。

縮寫 意義 你的統計後數值 V Visual視覺型學習者 A Auditory聽覺型學習者 R Reading閱讀型學習者 K Kinesthetic觸覺型學習者 總計 總計應該等於16才對 現在，測驗結果已經出爐。

數值最高的，表示你的主要學習風格；數值次之的，是第二學習風格。

如果有並列的，表示你的學習風格很多元，能夠容許多樣化的學習方式存在。

學習風格的建議學習方式： Visual視覺型學習者 這類的學習者，你可以仰賴圖解、圖表來理解一件事。

不過在這之前，你要學習有效率的解讀圖解、圖表。

你可以閱讀這一類書籍，或是去上相關課程，當然也可以自修，慢慢把文字描述轉成圖，或是欣賞與參考其他人的圖表作品，從中獲得學習啟發。

建議你經常攜帶紙筆，或是使用空白筆記本，多練習畫畫技巧才會讓自己更容易表達。

Auditory聽覺型學習者 這類的學習者，你是一個很好的傾聽者，你也很喜歡音樂和旋律。

不過在這之前，你要學習有效率的聽懂對方的話。

做筆記、錄音、選擇適當的場地學習是很重要的，你也可以在聽完後，試著幫對方歸納，再詢問對方是否正確，這可以幫助你不斷練習聆聽技巧。

另外，你也要學習問問題，如何問到關鍵、核心問題是一項重點。

Reading閱讀型學習者 這類的學習者，你是一個很好的分析者，你喜歡在文字中尋找線索，你也喜歡靠閱讀增加自己的背景知識。

不過在這之前，你要學習有效率的抓重點。

建議你準備Post-it和鉛筆，把重點標注後謄錄一次，再搭配筆記整理方法抓出重點。

文件最好分類保管，用文件袋有系統的整理好，不然大量資料反而成為你的負擔。

Kinesthetic觸覺型學習者  這類的學習者，你是一個很好的表演者，你喜歡比較動態的學習方式，在記錄或提醒自己時，會用螢光筆或Post-it幫助自己。

你對別人的表情、行為、態度很敏感，能夠查覺許多人感受不到的體會。

你喜歡行動，或是實際參與，會有一點無法安靜坐著的感覺。

你可以試著用行事曆管理自己的行為，幫助自己有效率、有條不紊的把事做完。

我要更多解釋：請看這本書。

以電子郵件傳送這篇文章BlogThis！分享至Twitter分享至Facebook 較新的文章 較舊的文章 首頁 網站翻譯(SelectyourLanguage) 社群網絡 熱門閱讀 分類資料 歷史紀錄 網站翻譯(SelectyourLanguage) 什麼是你的學習風格？(附測驗Beta版本) 作者：薛良凱學習這件事，其實是自己對於外來資訊的吸收與了解。

然而學習風格（LearningStyle），是指你接觸這些新資訊的偏好接收環境或理解方式。

這沒什麼好意外的，我們每個人因為各種先天、後天原因，自然而然會產生不同的學習偏好，每個人在某種特定學習偏好下，學習效果特別... 薛良凱/執行創意總監暨創辦人 薛良凱普拉爵文創   創辦人暨執行創意總監台灣社會向上發展協會 理事長具備多年資深主管經驗，長期負責戰略規劃、團隊建立、媒體宣傳、大型行銷活動與空間設計經驗，工作專業橫跨生產、媒體、零售三大塊。

擔任企業與國家機構顧問超過十年，長期累積的多元經歷，充分... 這是什麼地方？ 我們研究人類的行為，研究人類在識別、消費、認知、學習、反映上的表現行為。

這些研究，被我們當成一件珍貴的資產，這些研究成果被我們不斷應用、發展、擴大，而且成果相當豐碩。

你一定很難想像，所有行為的背後，都有科學為基礎。

而這些科學基礎下，能夠發展成有系統、有條理、有秩序、有規則的做法。

也因此，我們能發展出許多工具，幫助各種領域的人，解決他們每天遇到的大小的問題。

我們的定位是：幫人們解決問題的團隊。

我們的特色是：設身處地為我們的合作夥伴著想，尋找與設計出最佳的解決策略。

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