品管圈的心得體會 - 看看文庫
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品管圈的心得體會,在這個陽光明媚的三月,在院領導的邀請下,我們護理姐妹們有幸聆聽到有附院兩位老師關於品管圈的精彩講課,受益匪淺,讓我們再一次 ...
品管圈的心得體會
2021-04-1417:49:53字數719閱讀2088
在這個陽光明媚的三月,在院領導的邀請下,我們護理姐妹們有幸聆聽到有附院兩位老師關於品管圈的精彩講課,受益匪淺,讓我們再一次聽到品管圈這個詞,之前我們的撒**長就在科室講過,起先對品管圈比較陌生,通過這次的學習,讓我們對於實施有了更高的期望
品管圈是指由工作性質相近或相關的基層人員自動自發的進行品質管理活動組成的小團體。
在工作中,我們有時候不知道真正的問題有哪些,或者不知道主要的問題在**。
我們需要分析,以找出主要的問題,真正的問題。
於是,品管圈也就有了它的用武之地。
通過學習,我們明白了品管圈就是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發組成數人一圈的小圈團體,然後全體合作、集思廣益,按照一定的活動程式,活用品管七大手法,來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題及課題。
品管圈可以發揮員工的智慧,開發無限腦力,為工作人員創造愉快的工作環境,做為每一個人,我們都不能脫離團隊,離開了團隊、同事、朋友和親人,我們將無法生活。
大家都知道每個人都有無限的小團體腦力資源,人人想發揮自己潛能,都希望被人尊重、肯定。
成立品管圈後,圈員在活動中,能相互啟發及意見溝通,提出創意及構想,可以促使個性張揚和潛能發揮,為團隊營造愉快的工作氛圍,從而集中、有序、有效的解決問題,達到醫院、員工和患者三者共贏,增加團隊凝聚力和個體自信心。
開展品管圈的目的是讓大家更好的服務於患者,提升護理質量,提高我們醫院的口碑,讓我們的護理質量年更加的豐富多彩,也讓我們的工作更加的得心應手,更好的實現我們自己的人生價值觀。
血透中心:艾娜
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