赴陸看見工作「三高」、職場惰性...台灣人發深夜文想回台

根據行政院主計總處統計，2017年國人赴中國大陸（含港澳）工作的大約有40.5萬人，創近10年新低；赴中國大陸工作者從2009年到2017年，共減少4,000人，平均年增率為負0.1%， ... 首頁 生活 赴陸看見工作「三高」、職場惰性...台灣人發深夜文想回台 生活 時事 赴陸看見工作「三高」、職場惰性...台灣人發深夜文想回台 大數聚 20200214 16214Views 外資 中美貿易 台商 大陸 中國 台灣 原文出自【台灣人發深夜文想回台工作】，本文作者為金雨森，經看雜誌同意授權轉載，請勿隨意使用。

imagesource:unsplash隨著這幾年中國大陸經濟成長持續下跌、中美貿易戰不斷延燒、外資出走中國大陸，台商逐漸回流，不少到大陸工作的台灣人紛紛回台工作。

台灣人在中國工作苦惱想回台灣有一名在中國工作、暱稱馬西洗唷的台灣男子，去年在全台最大的生活論壇「Mobile01」發文表示，「每每夜深時，想回台灣的念頭就不斷湧現。

」引發台灣網友熱烈討論。

馬西洗唷說，當初和他一起去大陸工作的同事，沒多久跑的跑、走的走，全公司只剩下他一個台灣人。

他想融入當地交友，但總有台灣人的標籤。

公司薪水晚了十幾天才發，大陸生活費又貴，叫外賣也不便宜，雖然回台灣薪水可能少3萬，但至少有老婆小孩陪。

貼文一發，引起網友熱烈回覆。

有網友表示：「這幾年大陸的物價也是貴的離譜，所以除了算薪水多少外，也要算實際存了多少，只差3萬台幣的話，也不是特別多。

」網友還分析：「才3萬個人認為去中國並不划算，第一你的薪水在一般員工看來是高的，在高層看來早晚也是要淘汰的第一人選；第二越來年紀越大，在中國領薪水不會有任何保障，一旦沒存到錢被踢掉，再回台已經找不到工作了。

」另一名網友直言：「如果真的做不開心，就回台灣了吧。

」imagesource:Pixabay台灣赴中國工作人數創十年新低雖然中國經濟成長速度仍有6%，而且還對台灣推出《惠台31條》和《惠台26條》等措施，但我國赴陸工作人數不增反減。

根據行政院主計總處統計，2017年國人赴中國大陸（含港澳）工作的大約有40.5萬人，創近10年新低；赴中國大陸工作者從2009年到2017年，共減少4,000人，平均年增率為負0.1%，其中以30歲到49歲年齡層工作人數減少數量為最多。

據中央社報導，主計總處官員在受訪時表示，這可能與台商近年逐漸減少赴中國大陸投資有關。

而赴中國工作人數降至40.5萬人，也與中國薪資快速成長，影響台廠在中國的投資布局有關。

相對而言，國人赴美國工作的人數增至10.1萬，創歷史新高。

另外根據104人力銀行2018年「人才西進滿意度調查」結果顯示，有高達57.1%的受訪者表示「曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區的工作機會」，且有一半以上的受訪者認為在大陸工作壓力很大。

再者，認為「大陸人才提升，台灣人才卡位已比過往困難」的占比高達54.1%，顯示出台灣人要在大陸職場的晉升似乎已沒那麼簡單。

小心中國工作有「三高」在中國工作將面臨三高，物價高、房租高、稅收高，成了台灣人選擇不去大陸工作的主要推力。

首當其衝，中國的物價高。

一線城市如北京、上海的物價早就超過台北了。

上海麥當勞的大麥克漢堡要價20人民幣（匯率4.3，折合新台幣約86元），台北則只要新台幣72元；上海一杯星巴克美式咖啡大杯要價人民幣28元（折合新台幣約120.4元），台北星巴克只要新台幣90元；上海一杯珠珠奶茶人民幣15元（折合新台幣約64.5元），台北五十嵐大杯波霸珍奶只要新台幣50元。

也有台商表示，中國餐廳便宜的也有，但還是比台北貴。

叫外賣送到家雖然方便，但也不見得划算。

吃的貴，住的更貴。

實際比較中國和台灣的房價，在中國「安居客」網站上以及台灣「591租屋網」上，搜尋相似條件的租屋價位，例如一間台北中正區的5坪雅房，租屋金額6,000新台幣；相似條件在上海靜安區，也是5坪雅房，就大概約人民幣2,000元（折合新台幣約8,600元）。

當然，這還是房間條件較差的價格，如果條件好一點，那就貴得多了。

imagesource:unsplash很多台灣人不知道的是，其實中國的所得稅更高。

在台灣月薪新台幣5萬，所得稅率應該是12%；在上海月薪人民幣1萬元，所得稅率就25%，是整整台灣的兩倍多。

也難怪很多在大陸求職者總會問「稅後薪資」是多少，免得被扣稅後才發現跟當初談的薪資落差太大。

把這三高加起來，如果在中國工作的薪資沒有台灣薪資的至少1.5倍，再扣掉吃、住、稅等費用後，就變得差不多了。

但這還沒完，中國大陸政府還要再扣你「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，這再扣下去，就更「薪酸」了。

也就是說，別看中國開的薪資價碼比台灣高，稅前、稅後還不知道，再扣掉其他費用、扣掉台北上海往返機票費，說不定可能比在台灣實拿的薪資更低。

中國的職場文化不是狼性中國近年職場發展出所謂的「狼性文化」，是指將狼的野性、殘暴、貪婪、暴虐等特質，變為一種拚博的精神運用到事業之中，形成一種職場文化。

常有台灣人剛到中國工作，會擔心自己是不是能適應大陸狼性的職場文化。

但馬西洗唷回應網友的貼文笑稱，大陸的職場文化不是狼性。

馬西洗唷說：「這家公司是陸資企業，沒有任何台資，所以公司治理都是讓你無法想像的，每天一堆省委市委來參觀，私下聽到的，都是在跟中國政府騙錢、要補助而已，產品做不做的成，是另外一件事。

很多人說大陸狼性，在我接觸的這個地方，沒有狼性，只有惰性。

每個領導極盡吹牛，說得天花亂墜，做事得過且過，年度經營會議，吹得跟啥一樣！」有網友贊同他的觀察並表示：「我也沒見過甚麼狼性，可能見得少了，吹牛的倒是滿街。

很多台灣人在大陸做點小生意也很能吹，入鄉隨俗。

從工作態度看，平均而言，台灣人普遍還是比較敬業。

」另外，有網友認為大陸的狼性就是把錯往別人身上推，「哈，所謂狼性，是檢討別人的狼性，千錯萬錯都是別人的錯的狼性，有待過大陸的就知道。

」imagesource:Pixabay擔心在大陸「被失蹤」除了消費高、文化差異之外，其實最令台灣人擔憂的是人身的自由與安全。

即使市場號稱多麼廣大並與國際接軌，但一旦發生事情需要尋求法律與安全保障時，便會發現中國的體制多不可靠。

據統計，自2016年中旬至2019年間，海基會受理國人赴中國大陸後失去聯繫的案件有149件，其中101件已確認，48件「沒有音訊」。

根據陸委會表示，有關台商關切的人身自由與安全問題，由於在《台灣同胞投資保護法》的《實施細則》中，只提及「除有關法律規定外，不得對台胞採取限制人身自由的強制措施」，並無具體辦法與程序，也無相關細節規定。

使得一旦台商若違法遭到拘捕初期，往往下落不明，還需透過各種管道才能得知台商身在何處。

總而言之，馬西洗唷在論壇上分享的故事和想法，不只是單純的個案而已。

隨著中國整體經濟走勢下滑，生活成本水漲船高等問題日益嚴重，台灣人在中國的優勢不再，加上人身安全沒保障，未來可能會看到更多在中國工作的台灣人選擇「返鄉」。

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