中年找工作頻碰壁？雇主跟你想的不一樣 - 橘世代

許多中年失業的求職者都在職場打滾多年，可能擁有不錯的職稱與薪水，再次求職時自然希望能找到與過去相應的薪資水準。

但就雇主的角度來說，或許不需要雇用 ... 全產品速覽 新聞評論 聯合新聞網 陽光行動 聯合報數位版 聯合70 轉角國際 鳴人堂 倡議家 時事話題 世界日報 新聞話題 服務 會員中心 U利點數 我的新聞 歷史新聞 活動專區 udn粉絲團 udnline好友 股市理財 經濟日報網 房地產 基金 中經社 樂透 發票 生活娛樂 噓！星聞 優人物 udnSTYLE 500輯 遊戲角落 發燒車訊 元氣網 橘世代 myBeauty 寵物部落 運動 NBA台灣 野球夢田 HBL 運動筆記 健行筆記 閱讀創作 琅琅悅讀 讀書吧 讀創故事 聯副70 udn部落格 u值媒體 聯合文學 聯經出版 聯文雜誌 文創購物 數位文創 IP授權 瘋活動 售票網 報時光 更多產品 聯合知識庫 聯合電子報 聯合影音網 聯合學苑 有行旅 APP行動網 加入VIP 修改密碼 登入/註冊 訂閱查詢 課程查詢 忘記密碼 常見問題 登出 VIP攻略 橘煩惱 好野橘 健康橘 好學橘 愛玩橘 愛吃橘 時尚橘 好心橘 課程推薦 數位專題 企劃策展 理財攻略 健身攻略 營養攻略 橘世代 / 好野橘 / 退休後生活 中年找工作頻碰壁？雇主跟你想的不一樣 2022-07-2513:39 文／橘世代理財攻略 用LINE傳送 就雇主的角度來說，或許不需要雇用中年人擔任工作，找年輕人或許更符合企業的需求與給薪條件，因此中年失業想再就業，容易成為一個無解的難題。

圖／freepik 經濟黑天鵝、全球疫情衝擊等不確定事件，都可能造成中年失業 ，與青年失業相比，中年人有家庭要扶養，有一定的經濟負擔，也因為曾有過一定的工作經驗與職位，因此也不易草率低就，眾多因素使中年失業成為棘手問題。

若真的遇到，應該如何應對呢？人資專家從經濟面、心態面分析，中年失業者應該這樣做！ 年齡成關卡求職 者、雇主想的不一樣 許多中年失業的求職者都在職場打滾多年，可能擁有不錯的職稱與薪水，再次求職時自然希望能找到與過去相應的薪資水準。

但就雇主的角度來說，或許不需要雇用中年人擔任工作，找年輕人或許更符合企業的需求與給薪條件，因此中年失業想再就業 ，容易成為一個無解的難題。

人資專家建議，因為職位難找且不願低就，為能有更充裕的求職空間與心態，中年人平時應預先準備，拉高緊急預備金的水位，例如存到1年的薪資額度，才能從容應付日常生活所需，不陷入經濟恐慌。

其次，與年輕人相比，中年人有著豐富的職場經驗與人脈，求職前應善用自己的經驗，重新檢視一下，自身的核心價值與優勢，在未來每一場面試中，強調自己善於整合資源、定能成為雇主需要的即戰力，一到位就上手；同時要具多元整合的能力，把自己定位成職場上的斜槓者，一人分設多角，不侷限於過去的職務與經驗。

持續學習掌握新技能放大競爭力 當然也因為求職時間可能較長，中年人也該在檢視自身專業時，看一下是否還有缺乏的能力，在待職時受訓、上課。

舉例來說，若過去工作都以活動、企畫行銷為主，在疫情影響下，實體店面退縮、電商成消費主力，這時就該增加電商數位行銷的資訊與專業，才能成為職場需要的戰力。

失業者可多利用政府資源來提升自己的技能，例如勞動部的「臺灣就業通網站」，提供全台的就職培訓機會，讓失業者可以再進修、強化能力。

若是超過55歲或未滿55歲已領退休金的人，則可利用勞動部「銀髮人力資源中心」進行工作媒合或提供課程訓練，都是不錯的管道。

最後，則是心態的調適，中年失業再就業，難免會遇到挫折或卡關，或是他人的質疑。

建議應時時關注自己的情緒，以正向的態度看待職涯發展中的挫折，了解失業的原因，在未來的面試中改變心態，降低再次失業的可能。

同時美化自己的求職履歷，不誇大、不虛假，以實力與實績展現自己的專業能力。

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