'International English Big-Five Mini-Markers'之繁體中文版量表 ...

鄧景宜,曾旭民,李怡禛,游朝舜,五大人格特質,人格特質,量表發展,繁體中文,Big-Five,Mini-Markers,Personality,Scale Development,and Trad,月旦知識庫,整合十大資料庫 ...   熱門：   首頁 臺灣期刊   法律   公行政治   醫學   財經   社會學   教育   其他 大陸期刊   核心   非核心 DOI文章 首頁臺灣期刊財經管理學報201112 (28:6期) 本站僅提供期刊文獻檢索。

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最新【購點活動】 篇名 'InternationalEnglishBig-FiveMini-Markers'之繁體中文版量表發展 並列篇名 InternationalEnglishBig-FiveMini-Markers:DevelopmentoftheTraditionalChineseVersion 作者 鄧景宜 (Ching-ITeng)、曾旭民、李怡禛、游朝舜 中文摘要 立基於Saucier(1994)的Mini-Markers量表，Thompson(2008)使用多國背景樣本發展出具有短時間內穩定性、明確因素結構、及更高量表內部一致性的國際英文版(InternationalEnglish)Big-FiveMini-Markers人格特質量表，然而現今仍未有該量表繁體中文版的相關翻譯及發展的研究。

本研究邀請國內專家學者進行量表「前譯」及「回譯」的工作，將Thompson(2008)的國際英文版Big-FiveMini-Markers（40題），每一個英文問項翻出一組（兩個）中文形容詞，共翻譯出繁體中文版量表(I)（80題），再經由：「專家審視」及「放聲思考」過程步驟，依據提供的意見將繁體中文版量表(I)，修改成繁體中文量表(II)（80題）。

本研究以370位管理學院大學部及研究所學生作為施測樣本，將每組(兩個)中文形容詞挑選出「分項與總和的相關」(ITC,item-totalcorrelation)值較高者，篩選出繁體中文版量表(III)（40題）-A版，其餘則作為其平行量表(parallelform)：繁體中文版量表(III)-B版。

本研究使用確認性因素分析，結果顯示本研究所發展的量表具有可接受的心理計量品質，並透過間隔一個月的重測信度檢測，結果顯示本研究亦具有可接受的量表穩定性。

此外，該量表亦顯示可接受的準則效度。

本研究發展的國際英文版Big-FiveMini-Markers-繁體中文版量表，提供管理者更合適、易用的繁體中文版人格特質測量工具，節省過去實務管理應用上時間及成本的耗費，有助於應用在人力資源管理、醫療照護管理、行銷策略應用等營運管理場域上，調查員工與顧客的人格特質，以能夠將諸多社會心理學中人格特質的研究成果應用在管理實務上。

英文摘要 BasedonSaucier’s(1994)Big-FiveMini-Markersscale,Thompson(2008)usedamultinationalsampletodevelopthe“InternationalEnglishBig-FiveMini-Markers”,whichhastemporalstability,betterfactorstructure,andinternalconsistency.However,asweknow,nonestudyhastranslatedThompson’s(2008)scaleintoChinese.Thisstudydeveloped“InternationalEnglishBig-FiveMini-Markers:TheTraditionalChineseVersion”.Thisstudyinvitedexpertstodothe“forwardtranslation”and“backwardtranslation”processesthattranslateThompson(2008)“InternationalEnglishBig-FiveMini-Markers(40items)”intoChineseversion(I)(80items)inwhicheachEnglishitemwastranslatedintotwoChineseitems.Furthermore,“expertreview”and“think-aloud”wereusedtoreviseitintoChineseversion(II)(80items).ThisstudysampledgraduatesandundergraduatesofChangGungUniversityforselectingtheitemswithhigherITC(itemtotalcorrelation)valuesthantheircounterpartsinpairsofitems,creatingtheChineseversion(III)(40items)-Aform,anddevelopaparallelform:theChineseversion(III)(40items)-Bform.Inconfirmatoryfactoranalysis,theChineseversion(III)-Aformperformedacceptableinpsychometricproperties.Furthermore,thisscaleexhibitedsufficienttest-retestreliabilityonemonthaftertheinitialstudy.Eventually,thisscalealsodisplayedacceptablepredictivevalidity.The“InternationalEnglishBig-FiveMini-Markers:TheTraditionalChineseVersion”developedbythisstudycanbeappliedtostudiesandpracticesinmultipledisciplines,includingHumanResourceManagement,HealthCareManagement,MarketingStrategy,andBusinessManagement.Thisscaleisavalidandconvenienttoolwhichhelpsmanagerstoassessthepersonalitiesoftheiremployeesandcustomers,enablingthemtoapplypersonalityknowledgetotheirpractices. 起訖頁 579-600 關鍵詞 五大人格特質、人格特質、量表發展、繁體中文、Big-Five、Mini-Markers、Personality、ScaleDevelopment、andTraditionalChinese 刊名 管理學報　　 期數 201112 (28:6期) 出版單位 社團法人中華民國管理科學學會 該期刊-上一篇 交通案例與廢棄物清理案例之量刑因素資訊整合實驗：以犯後態度與犯罪所生之損害為例   新書閱讀 最新講座 優惠活動 月旦品評家 ．講座試聽 ．影音商城 ．執業進修 元照讀書館 ．研討會新訊 月旦知識庫 ．數位授權 ．個人購點 ．單位採購 月旦法律分析庫 月旦醫事法網 月旦會計財稅網 期刊數位服務 ．DOI註冊 ．電子期刊 ．投審系統 ．學術不端檢測 社群平台 ．FB粉絲團 ．元照Youtube 讀者服務 ．圖書目錄下載 ．購物說明 ．團體訂購 關於元照 ．元照簡介 ．出版/授權合作 ．廣告合作 讀者服務專線：+886-2-23756688　傳真：+886-2-23318496 地址：臺北市館前路28號7樓　客服信箱 Copyright©元照出版Allrightsreserved.版權所有，禁止轉貼節錄