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應徵者請至104人力銀行搜尋適合職缺，請依網站指示投遞履歷（審核約需1~2週，採集體面試）。

面試安排. HR以教育背景、學術論文、社團經驗、在校成績、相關工作經驗及專業 ... 士林電機 會員專區 LANGUAGE 简体中文ENGLISH 首頁 關於士電 公司簡介 經營理念 品質政策 事業領域 最新消息 歷史沿革 關係企業 組織架構 經營團隊 組織架構圖 主要部門所營業務 連絡洽詢 產品介紹 產品類別 下載專區 品質認證 車用電裝品 低壓開關產品 重電產品 工控產品 生產基地 生產基地總覽 生產基地清單 客戶服務 銷售據點 產品Q&A 工控產品 HMI人機介面 INV三菱變頻器 INV產研變頻器 INV士電變頻器 TC微電腦溫度控制器 Servo三菱伺服系統 活動報名 人才招募 認識士電 使命願景及企業價值 薪酬福利 學習發展 訓練發展體系 成長學習管道 學習發展平台 職涯藍圖 團體協約 人權政策 加入士電 招募流程 面試提醒 招募FAQ 交通位置 聯絡我們 士電生活 活動花絮 投資人專區 財務資訊 財務報表 營收報告 股東會資訊 股東服務 主要股東名單 年報 董事會資訊 審計委員會資訊 薪酬委員會資訊 法人說明會 重大訊息 內部稽核 股務連絡洽詢 海外事業 事業發展簡介 海外生產基地 企業社會責任 公司治理 董事會 功能性委員會 公司治理主管 內部稽核 重要內規 誠信經營 企業社會責任政策 獨立董事溝通情形 接班計劃 資訊安全 環境保護 高效節能綠色環保使命 追求綠色製造 推動綠建築 打造永續供應鏈 員工照護 組織活化與年輕化 整體薪酬福利 員工發展 工作與生活平衡 工作安全與衛生 社會參與 社會公益 環安衛生績效 環安衛生績效簡介 環安衛生報告 環安衛生證書 環境及安全衛生政策 活動花絮 利害關係人專區 利害關係人問卷 利害關係人關注議題與溝通管道 CSR報告書 會員專區 語系選擇 繁體中文简体中文ENGLISH 人才招募 認識士電 使命願景及企業價值 薪酬福利 學習發展 訓練發展體系 成長學習管道 學習發展平台 職涯藍圖 團體協約 人權政策 加入士電 招募流程 面試提醒 招募FAQ 交通位置 聯絡我們 士電生活 活動花絮   現在位置： 首頁 人才招募加入士電 招募流程 招募流程 友善列印 字級： 小字級 中字級 大字級 分享： 分享到我的Facebook 分享到我的GooglePlus 分享到我的Plurk 分享到我的Twitter 招募流程 職缺搜尋應徵者請至104人力銀行搜尋適合職缺，請依網站指示投遞履歷（審核約需1~2週，採集體面試）。

面試安排HR以教育背景、學術論文、社團經驗、在校成績、相關工作經驗及專業證照等進行初步篩選。

合格者即以E-Mail及電話邀約並安排後續的面談事宜。

將會有2位以上主管參與面談，在此一階段您將可以充分瞭解公司及職務，當然您也可以提出您的問題，讓我們有機會面對面的溝通。

錄取通知面試結束後，審核約1~2週後，將會以電話或電子郵件的方式告知您錄取結果，並以電子郵件寄發錄取報到通知書與確認報到細節與報到前置作業。

報到任職報到日前，敬請您前往公立醫院體檢，並與其他文件一併於報到日攜至辦理入職手續。

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