廣角鏡》職場減壓妙計:主動降職@ 黑~白 - 隨意窩
文章推薦指數: 80 %
紐約職場心理學咨詢公司(Workplace Psychology)的職場心理學家喬爾•莫斯內(Joel ... 如果你是一位主管﹐降級可能意味著你可以就任一個不需要監管別人的職位。
黑~白~來祂喜愛仁義公平~遍地滿了耶和華的慈愛。
日誌相簿影音好友名片
201007111943廣角鏡》職場減壓妙計:主動降職?知性札笈
如果工作壓力實在令你不堪重負﹐你希望能有更多的閑暇時光﹐但卻不能──或者不願意──完全放棄工作﹐就會很容易把自己搞得疲累不堪。
不過還有一個選擇可以考慮:主動降職。
很多專業人士都夢想著自己的工作量能夠少一些或者少背負一些管理責任﹐不妨參考以下幾點建議:調整思路重新確立目標及以及對自己的評判標準。
紐約職場心理學咨詢公司(WorkplacePsychology)的職場心理學家喬爾•莫斯內(JoelMausner)表示﹐事業成功並不意味著就得每周連軸轉地工作60個小時。
他建議﹐不妨先考慮一下你自己對於事業和家庭生活有何打算。
提前調研一下﹐在你公司或者所從事行業內有哪些職場發展道路可以同時滿足你的個人需求﹐比如可以多些時間跟家人共處、少出差、有時間從事自己的業餘愛好﹐等等。
莫斯內表示﹐“有一點會比較難以接受﹐那就是:你的雄心壯志會受到一定的限制。
”少管些人如果你是一位主管﹐降級可能意味著你可以就任一個不需要監管別人的職位。
丹佛勞工律師兼顧問琳恩•伊莎圭爾(LynneEisaguirre)表示﹐“不是每個人都適合擔任管理職務的。
”她見證了很多技術人員被提拔到管理崗位卻無法勝任的案例。
他們當中有些人後來又回到了原先的崗位或者調至其他平級職位。
如果你已經為公司做出了有益的貢獻﹐自身的價值已經得到了證實﹐那麼當你主動提出降級或者調任一個可以少管些人的崗位時﹐別人也是不會看低你的。
開誠布公不管你做出了怎樣的決定﹐與公司溝通你的想法是很重要的﹐要讓別人相信你對這份工作以及公司依然滿懷熱忱﹐向他們說明你認為哪些職位是很適合你的﹐坦誠地解釋你為什麼想要降級。
伊莎圭爾說﹐“講清楚你的優勢﹐說明這樣的職位變動於公司將更為有利。
”做好財務上的準備紐約理財師里維斯•J.•阿爾特范斯特(LewisJ.Altfest)建議﹐在做出會影響你收入的職務變動之前﹐先花點時間做好財務上的規劃。
在變動之前﹐根據新職位的預計收入來調整你的開銷預算﹐盡可能多攢點錢以備不時只需。
阿爾特范斯特建議﹐如果你是因為自己年屆退休所以要主動降職﹐那麼要盡可能推遲提取社保金或養老金的時間。
他表示﹐“如果不是非常困難的話﹐最好只花退休前的積蓄和現在掙到手的錢。
這樣你的投資收入才能最大化﹐未來漫長的生活才能有所保障。
”想好後招如果你事後又改主意了﹐那也並非就沒有挽回的餘地。
伊莎圭爾表示﹐當你在公司內部或者對外申請新的職位時﹐你也可以將目前的降職轉化為正面的因素﹐關鍵是要準備好一個令人信服的說法﹐向別人解釋為什麼你會靠邊站或者降職﹐解釋為什麼現在又想回到原先的級別。
她的建議是﹐“向他們說明是哪些因素有了變化。
”DennisNishiHenry/Xuite日誌/回應(0)/引用(0)廣角鏡》為什麼我們的預測成功率...|日誌首頁|廣角鏡》蘇格蘭威士忌風靡全球....上一篇廣角鏡》為什麼我們的預測成功率不及章魚保羅?...下一篇廣角鏡》蘇格蘭威士忌風靡全球...回應
加我為好友日誌相簿影音
我的相簿
henry.ru's新文章令你眼睛一亮的~**哈啾居酒屋**伏特加挽救西伯利亞大象免於凍死實驗證明:常用3C會變憨慢萬聖節的由來美國藝術家南瓜雕刻真逼真怡靜~怡情廣角鏡》[世界遗产在中国1080HD]-长城-上集廣角鏡》[世界遗产在中国1080HD]-长城-下集廣角鏡》中國七大奇觀(金龍峽懸空寺)廣角鏡》MyWayAndreRieuonhisviolininNewYork
全部展開|全部收合
henry.ru's新回應沒有新回應!
關鍵字
延伸文章資訊
- 1人到中年遭降職!該辭職離開,還是忍氣吞聲?《大公司小老闆 ...
遭逢降級,不算致命傷,在職場中多年來的經驗、鋪墊與歷練,能為丹佛曼自身構架一定程度的避險機制,一時半刻也不會產生長期影響。如果做好因應,這場意外 ...
- 2面對老闆的降級、逼退,他服安眠藥苦撐5年也不肯離職 - 今周刊
職場作家:著有《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》、《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》、《你的強大,就是你的自由》、《要獨立老, ...
- 3避開關鍵10句「地雷對話」!疫情降級重返辦公室「職場表達力 ...
疫情從三級降回二級,必須重新回到辦公室直接面對主管和老闆,職場應對話術能力可不能跟著「下修」。 ... (工作,職場,說話,老闆,防疫,新冠肺炎)
- 4廣角鏡》職場減壓妙計:主動降職@ 黑~白 - 隨意窩
紐約職場心理學咨詢公司(Workplace Psychology)的職場心理學家喬爾•莫斯內(Joel ... 如果你是一位主管﹐降級可能意味著你可以就任一個不需要監管別人的職位。
- 5找碴羞辱、降級減薪...只是公司逼退手段,「別傻傻自請離職 ...
近三十年的職場生涯裡,我也有被資遣的經驗。 ... 我拒絕降級減薪,請總監資遣我,我同時要求公司把我超時工作的加班費,一起算給我。