518熊班：就業市場熱絡，7成服務業祭高薪搶人

根據數字(5287)旗下「518熊班」調查數據顯示，隨疫情趨緩，近8成企業人手不足且有徵才計畫，尤其有7成服務業企業/雇主表示疫情後徵才比過往困難，更為 ... 首頁 新聞 研究報告 財經百科 全部 研究報告 新聞 財經百科 MoneyDJ理財網新聞首頁最新頭條新聞新聞內文 收藏| 字級設定： 小 中 大 特 518熊班：就業市場熱絡，7成服務業祭高薪搶人 回應(0) 人氣(0) 收藏(0) 2022/02/1813:03 MoneyDJ新聞2022-02-1813:03:05記者新聞中心報導根據數字(5287)旗下「518熊班」調查數據顯示，隨疫情趨緩，近8成企業人手不足且有徵才計畫，尤其有7成服務業企業/雇主表示疫情後徵才比過往困難，更為解決缺工問題，不惜祭出高薪、津貼、獎金等誘因搶人才。

其中，1月份服務業相關職缺更是較去年同期成長近3成，顯示就業市場已重返熱絡狀態。

近年產業環境持續變化，據經濟部《2021商業服務業年鑑》數據顯示，服務業就業人數佔比整體近6成，加上疫後振興使得勞動力市場逐漸復甦，其中旅遊/住宿、批發/零售、休閒/娛樂及餐飲等服務業反彈力道最為明顯，勞動部求職統計去年11月新登記人數為1.7萬人，創下同期求才人數最高紀錄。

然而，農曆年前的Omicron疫情仍對服務業者造成不少影響，近5成企業表示，2022春節業績較去年春節期間減少，其中3成6業績減少幅度超過6%。

不過近期疫情逐漸回到控制範圍，加上適逢年後轉職旺季，不少服務業紛紛大舉徵才；518熊班指出，近8成企業人手不足且有徵才計畫，平均需補充3.75名正職、3.57名兼職，其中不乏多家雇主計畫填補50名以上正/兼職人力，以滿足未來組織擴編所需人力。

518熊班近一步詢問近半年有徵才的服務業企業/雇主，7成表示疫情後徵才比過往困難，更為解決缺工問題，不惜增加徵才誘因、改變徵才條件或調整營運方式，其中選擇「薪資高於市場行情」占比61%為最高，其次分別為「提供額外福利/獎金/津貼」占比47%、「改以兼職/外包形式」占比26%。

此外，儘管春節表現不如預期，但多數企業仍樂觀看待今年景氣發展，518熊班站內數據顯示，開工首周較去年開工多出2萬筆服務業工作機會，徵才需求大增2.8倍；同時，1月份服務業相關職缺數亦較去年同期成長3成5，其中又以「餐飲類」成長97%為最多，其次為「休閒旅遊」成長62%、「行政/總務」成長54%。

而薪資方面，目前刊登中的服務業職缺，月薪平均落在32~37K，若再加上獎金、津貼等有望月收入上看40-45K。

518熊班表示，此波Omicron變種病毒並未大規模影響全台，且已逐漸回歸可控範圍，若接下來疫情持續好轉，徵才、求職有望來到近三年最高點。

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