Fw: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？

推cityhunter04: 介意中年轉職嗎？ ... 推liisi: 不要在板上問工程師正常薪資ptt的薪資都比別人高一倍 11/16 14:22 ... →gm3252: 工程師 11/16 14:26. Togglenavigation PTT學習區 看板列表 熱門文章 最新文章 首頁 womentalk Fw:[討論]軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？ Fw:[討論]軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？ 看板 Womentalk 作者 KOGADOU 時間 2021-11-1812:58:41 留言 19則留言，15人參與討論 推噓 8  ( 10推 2噓 7→ ) ※[本文轉錄自Salary看板#1XaoqlL1] 作者:Karrous(人稱笨賊一支香)看板:Salary 標題:[討論]軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？ 時間:TueNov1612:01:492021 小弟是一個技術主管，最近幫了同仁們加了薪資，不過還是留不住同仁.... 情況是這樣，因為小弟的公司很小，所以沒辦法請即戰力，所以都找無經驗的來培訓 一開始薪水30k，後來半年左右就加到37k，再來過一年就加到45k 不過同仁們去外面面試，總是有薪資更高的職缺，變成我每年都要面臨重新找人的窘境 .... 所以現在軟體業工作一年半後的一般正常薪資應該是多少？想聽聽大家的看法 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.216.137.99(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637035311.A.541.html 噓simongarden:出去能拿到更高的offer，要怎麼做還要問？11/1612:13 →loadingN:技術主管問這個問題很...11/1612:16 →loadingN:要看實際的工作內容11/1612:17 推ko27tye:你就想想領多少你會想走11/1612:29 →feel159357:那就是你公司沒競爭力阿...想辦法提升然後發好薪水11/1612:31 →yeng1217:你也去看看外面價碼吧11/1612:34 推tw30912:看工作量。

11/1612:59 推AsunaBus:沒錢就不要開公司吧拿香蕉當然只能請猴子11/1613:03 推dark0101101:免費業界補習班11/1613:04 推ogkw:要不要考慮用簽約金綁人？11/1613:07 →Karrous:現在在徵人，沒綁約都沒幾個人應徵，綁約不是更沒人了？11/1613:09 推toko6290:你找無經驗的人來培訓，綁個約應該還徵得到，條件別太11/1613:19 →toko6290:誇張就好11/1613:19 →puffs:太少了,因為一堆60k/月,找剛畢業的都找不太到了11/1613:27 →puffs:你訓練一年剛好達到別人找新人的標準11/1613:28 噓t19960804:45k留不住有沒有試過55k11/1613:29 推Coffeewater:跟同業比較阿，有更好的Offer當然跳11/1613:30 推abc0922001:我同學在高雄軟體業，工作三年，公司用50K留不住他11/1613:34 →Karrous:文組的沒經驗給30k,一年半加到45k還是跑...11/1613:43 →Karrous:簽2年有人願意來嗎？11/1613:44 →pkro12345:哇就11/1613:47 →pkro12345:按錯真的太少非本科無經驗40一年就跳60了11/1613:49 →pkro12345:簽約反而會是勸退的點11/1613:50 推duece0927:感覺你要不要也去外面試試看…11/1613:52 推nextstar:現在科技業太缺人，搶人怎麼可能贏的過大廠，畢業生沒11/1613:53 →nextstar:經驗找小公司當練功，練完當然就跑大公司11/1613:53 →dong531:45k完全沒競爭力11/1614:04 推cityhunter04:介意中年轉職嗎？不介意我可以待超過一年……11/1614:11 →AISC:你找土木機械環工的去練功就可以了綁約2年11/1614:18 →Karrous:年齡、性別、學歷都不拘，能好好做個2年就好...11/1614:20 推liisi:不要在板上問工程師正常薪資ptt的薪資都比別人高一倍11/1614:22 推gm3252:45k隨便一個工廠作業員或技術工人都領更高，是要怎麼吸引11/1614:26 →gm3252:工程師11/1614:26 推chister:建議跳槽不要煩惱這問題11/1614:33 推gaea0127:說真的，你也可以出去試試，搞不好發現你也太便宜..11/1614:40 推u987:年終和獎金呢？11/1614:44 推rgbff:你也跟著跳就不會有這種窘境了11/1614:47 推aidansky0989:第一份就45k的工作也很多，你那邊還要兩年才有？11/1615:02 推yellone741:錢太少之外，新鮮人通常也會比較嚮往大公司，會想去11/1615:19 →yellone741:其他地方見見世面，小弟剛畢業前幾年也是常換工作...11/1615:19 →yellone741:尤其大公司還有分紅旅遊補助什麼的，新鮮人很容易聽11/1615:19 →yellone741:到外面好這麼多就會想跑11/1615:19 推vi000246:就練功房啊11/1615:43 →OrzOGC:要留人就是$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$11/1615:50 推yadogdog:1.錢給不夠2.心委屈了11/1615:57 推kogreece:看地方，中部勉強還行，北部就略少11/1616:06 推victor829:上班為了薪水誰跟你談戀愛博感情？你要求下面的時候11/1616:06 →victor829:只會畫大餅總會聽膩。

11/1616:06 推kogreece:跑去做博弈業的話，45K是個很低薪11/1616:07 推YCTING:直接出90k找個能一擋二菜鳥的還比較實際一點11/1616:16 →lazarus1121:金融無經驗都可喊到40*16以上11/1616:21 →lazarus1121:簽兩年還是跑一堆，你真的要試試嗎XD11/1616:23 推zebra79979:其實小公司底薪應該要更高，不然名氣福利都比不上大公11/1616:46 →zebra79979:司11/1616:46 推swatch44:這邊都一年300的45k能幹嘛11/1616:46 →airtsubasa:45k屌打一堆南部，公司在哪？年薪總共幾個月？有獨立11/1616:46 →airtsubasa:技術？福利有啥？公司氣氛？考績如何打？11/1616:46 →airtsubasa:這些都會影響人力去留啊11/1616:47 推em1234:小公司其實薪水要更高歐11/1616:52 推Lukas618:人家都走了，你怎麼還在xD11/1616:57 →Coffeewater:小公司就是要比大公司薪水高才留的住人阿11/1616:58 推Vladivostok:你也該跳了11/1617:16 推shuterlo:問問跳走得到底開多少就願意走11/1617:34 推joycepapa:把sop建立起來用簡單方法來快速訓練反正就都當成免洗11/1617:51 →joycepapa:工程師另外可以找些胸無大志的這種溫定性比較高一點11/1617:51 推fidic1643:先不管你公司低不低去外面面試當然會更高...誰要去面11/1618:49 →fidic1643:低的==11/1618:49 →wainmei:該跳槽了11/1618:54 推fim:馬雲有云:錢沒給到位；心委屈了11/1619:00 推RINPE:你這邊只提薪水其他福利如何？11/1619:07 福利參考這篇 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636613124.A.55F.html 成為熟手後有獎金制度，做超過責任數就可拿獎金，一個月獎金最多發超過3萬 →deathoflove:讓我11/1619:18 推tttttttiger:以新手來講還可以，不過頂多只會做2-3年11/1619:19 推LuMya:起薪沒60+就不要哀怨留不住人11/1619:54 →shomingchang:比高考公務員低耶公務員大學剛畢業就可以考了11/1619:57 推possible322:還好吧我朋友跟您差不多現在80kios11/1620:01 噓krit1009:笑死一群豪洨的60k請沒經驗的？？？11/1620:21 推classes:你的起薪目標群是剛畢業的新鮮人本來就是會換工作的族群11/1620:27 →classes:，他們第一個工作不會做太久，既然你公司能接受45k不如直11/1620:27 →classes:接請即戰力吧，中年人會為了生活比較穩定的待著11/1620:27 推yenight1236:做好sop教學變成新人練功的地方11/1621:02 推sazabijiang:這兩年軟體程式設計師薪資有在拉高11/1621:08 →sazabijiang:與其總是幫別的公司培育新人，何不減少人數但是請11/1621:09 →sazabijiang:熟手？11/1621:09 推duckjuan:公家機關請一個大學剛畢業的助理來打雜都有32K了，新手11/1621:13 →duckjuan:工程師的薪水至少要37K吧…11/1621:13 推lavign:新人沒貢獻來練功還拿高的可笑的薪水你只會被拿去抬價11/1621:45 推michaelgodtw:是你們公司給太低11/1621:57 推awenracious:這行就是用跳的比慢慢加薪快，一兩年跳一次差不多11/1622:11 推tingtingyy:現在45k基本吧？11/1622:30 推iamgoat:收我嗎？有職缺來看看嗎11/1622:52 推mimipink:跟比其他公司開更高呀！11/1622:55 推guepard:我覺得可以欸....11/1622:56 推wangyc:如果準時下班不用加班還不錯啊11/1623:00 推kwinner:你要不要也跳槽11/1623:16 推z030060374:我朋友在台北開寫程式的，沒經驗從頭學45-50k給你參考11/1623:47 →z030060374:，學成80-100k，外面的價碼就是這樣11/1623:47 推ihl123456:你上來ptt問就先錯一半了這邊一堆年薪200以上的11/1623:55 →ihl123456:樓上哪間公司阿po上來讓大家參考參考11/1623:56 推michaelgodtw:科技板一推11/1700:04 推gaea0127:我10年前機構新鮮人就46k，軟體起始點更高，10年之後現11/1700:24 →gaea0127:在新鮮人50k起跳不意外，大公司近60k起跳都有可能11/1700:24 →gaea0127:30k就是給學歷差的新鮮人來練功，因為大公司進不去，等11/1700:26 →gaea0127:有經驗再開始跳槽，如果小公司想留人真的要狠狠的調薪11/1700:26 →gaea0127:或是給簽約金11/1700:26 推QuakerH:我覺得好像不錯啊！還加訓練，害我想轉行11/1700:27 推remix0302:我也想轉行了～感覺還不錯，尤其對非相關科系的～11/1700:31 推gaea0127:原po的調薪幅度算高，但那是建構在基礎30太低，建議調查11/1700:36 →gaea0127:外面的市場行情，調整薪資結構11/1700:36 推w28103566:直接找45k一年的就好了還不用練11/1700:52 →wzmildf:反正你開不出來11/1700:52 噓rahit:這篇推文是講真的還是唬爛阿…11/1701:03 →rahit:沒經驗50k????11/1701:04 推gaea0127:當然是真的，台廠新鮮人薪資是公開資訊死豬價11/1702:38 推xdctjh:我覺得你也出去見見市場水準，一起換就沒這問題了11/1703:20 →gexnil:很多11/1704:03 推Rocosr:感覺還不錯欸XD公司在哪啊？非本科想轉行的收嗎，我會認11/1705:36 →Rocosr:真學習的11/1705:36 →qaz12453:底薪改35k一年半或熟悉度評估提早調45k會不會比較好11/1707:06 →qaz12453:像是一年半內隨時可以要求考試證明自己上手就直接45k11/1707:07 推JustWinslow:很爽的話45k保證一年16個月我就去11/1708:10 推willyover:我們公司軟體部門剛畢業一進來就45k了欸11/1708:15 →willyover:最近還一直有人被挖走11/1708:17 推lakb24:我高中畢業什麼技能都沒有52K給你參考一下在屏東11/1708:23 ※編輯:Karrous(61.216.137.99臺灣),11/17/202108:33:14 推pkro12345:非本科沒經驗都有40K了本科50K起跳很稀奇嗎?工程師11/1708:48 →pkro12345:薪資較高不是眾所皆知嗎?有啥好唬爛的3年破百的一堆11/1708:48 →dong531:不信的大概以為是免洗職缺吧，剛剛隨便去104點了幾個經驗11/1709:04 →dong531:不拘的C#工程師，薪資都是面議（40kup）11/1709:04 →airtsubasa:推文感覺有人共用帳號不然就是…11/1709:08 推PureUtopian:外面一堆公司剛畢業開70k，你45k還要做一年半才有誰11/1710:12 →PureUtopian:要去11/1710:12 →PureUtopian:大概只找得到非本科吧，當補習班在用11/1710:13 →PureUtopian:加上最近大公司接連調薪，整個產業的薪資都被拉高了11/1710:14 推coca5108000:不介意文組沒經驗願意培訓的話我覺得2年ok啊11/1710:25 推xxgogg:好奇原po薪資多少，60k?11/1710:36 推Lhmstu:不一定是薪資問題，因為轉職的人本身就會比較注重發展性11/1710:39 →Lhmstu:，可能工作內容看不到未來或工作環境有影響11/1710:39 推coca5108000:原po不如丟關鍵字讓大家上去看看or試試我就覺得願11/1710:47 →coca5108000:意培訓文組仔的話我很有興趣11/1710:47 推dong531:他有丟連結啊11/1710:52 噓apple960164:非本科沒經驗到底哪裡有四萬可以介紹給我？我也要轉11/1712:29 →apple960164:職11/1712:29 →shooter555:一年30k變45k我想不是薪水的問題11/1712:33 →shooter555:看連結工作內容有能力的應該不會想久做11/1712:35 →shooter555:你可試試看反過來想有什麼條件能吸引人在你公司長久11/1712:47 →shooter555:錢多(?)事少(?)離家近(?)11/1712:48 →shooter555:或者是找那種腿麻的能力又剛好符合你需求的11/1712:50 推cocosmall:問題在於公司在台北，建議來台南開公司，應該很多人會11/1712:52 →cocosmall:報學徒，不然我可以介紹我朋友去11/1712:52 推brian9b3b:已寄信想了解11/1713:12 推dabiann:跳的比調薪快當然跳，你們公司就是俗稱的新鮮人跳板：）11/1714:21 →asel:不要拉低工程師平均薪資好嗎==11/1714:24 →kinoko:我也想知道在哪好像轉行11/1715:52 推Osakayo81:我們公司沒經驗文組資策會出來給45K-51k，參考一下11/1716:43 →dong531:不知道某些人是不是誤會了，沒經驗不代表什麼技能都不會11/1717:36 →dong531:非本科沒經驗想轉職，一樣要列學習成果喔11/1717:38 →kangan987:建議上面留言的都收進去看看，三個月後再把能用的留下11/1718:22 →kangan987:來就好，不過這樣做得成本高到還不如花多點錢請有經驗11/1718:22 →kangan987:的11/1718:22 推wangbadan:你多久沒出去外面走走了？連同業薪資都沒個底11/1718:31 →alice78226:幫我弟哭，掛資深了還沒四萬。

年輕人薪水不一定是最重11/1720:53 →alice78226:要的，很多人喜歡公司氣氛活絡可以打屁聊天的開手遊團11/1720:53 →alice78226:戰的，上班時間能進修的。

11/1720:53 推shownlin:培訓起來之後就跟即戰力沒什麼兩樣了11/1801:46 →shownlin:你還是得拿出符合員工身價的錢才留得住人啊11/1801:46 噓WWIII:直接十萬保證做很久11/1802:17 推mainsa:我公司不用寫軟體純新人進來58~62k然後我部門一年存活11/1811:24 →mainsa:率低到兩成不到你說你這鬼薪水有人要留嗎?現在是大缺工11/1811:24 →mainsa:時代了光台積電一年給你吃掉快一萬人你隨便算算就知道下11/1811:25 →mainsa:面公司會多缺人整個缺到炸裂以前沒人要的學經歷現在隨便11/1811:25 →mainsa:都飛天了11/1811:25 ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ※轉錄者:KOGADOU(223.136.228.37臺灣),11/18/202112:58:41 1F推Megalo:100萬是基本吧11/1813:01 2F→jameshcm:你轉文有同意嗎？好多篇了11/1813:09 3F噓hotrain13:市場機制就這樣11/1813:12 4F推dennisN:純軟這樣不差了而且調薪幅度還這麼大看起來是工作內容11/1814:26 5F→dennisN:吧純軟還是希望走開發居多11/1814:26 6F→flutter8:你怎麼當上主管的…11/1815:06 7F推aweiweek:來看看這篇能釣出幾位慣老闆慣主管11/1815:38 8F→ivi:當初跳槽對方開月薪多一萬年終多兩個月原公司談離職的時候11/1816:12 9F→ivi:開出條件是每個月加薪兩千是你你怎麼選11/1816:12 10F噓abcd9597938:推文也太唬爛我三個月前怎麽找工作都找不到11/1816:13 11F推howardgj94:現在全世界軟體都是供不應求，市場機制，不開高薪留不11/1816:21 12F→howardgj94:住人很正常11/1816:22 13F推swt0619:加薪至業界該有水準，不然每年一直培訓只會做白工而已11/1816:26 14F推Freeven:跳槽就會高了11/1816:33 15F推hooll111:給不了是你們公司的問題不賺錢就轉型或收掉吧11/1819:21 16F推Sfly:你自己拿多少？11/1819:24 17F推stevehsiao:新手啥都不會也要給個45K好虧喔還沒幫公司賺錢就拿了11/1819:57 18F→stevehsiao:一堆錢11/1819:57 19F推brad84622:IC設計一堆新人什麼都不會也領80+啊11/2018:02 ‣返回womentalk看板 WomenTalk最新熱門文章 35 [閒聊]下班後大家都在幹嘛? 51 womentalk 2022-02-1618:41 37 [閒聊]鄉民的數學從什麼時候開始爛掉的？ 92 womentalk 2022-02-1618:15 47 [閒聊]謝和弦為什麼那麼受女生歡迎？ 82 womentalk 2022-02-1617:45 100 [心情]爸爸可能會離開… 180 womentalk 2022-02-1617:40 32 [閒聊]甄嬛傳算是最長青的古裝劇了吧 67 womentalk 2022-02-1617:25 257 [閒聊]該繼續戴放大片嗎？ 455 womentalk 2022-02-1616:54 23 [討論]小七所長茶葉蛋 50 womentalk 2022-02-1616:26 26 [問題]類似COACH拉鍊長夾的其他選擇？ 48 womentalk 2022-02-1615:43 91 [問題]要結婚了，飯店卻變成防疫旅館 202 womentalk 2022-02-1615:24 26 [討論]有人珍珠奶茶喝熱的嗎？ 48 womentalk 2022-02-1614:25 23 [討論]會不會覺得吃年夜飯很麻煩 63 womentalk 2022-02-1614:08 50 [討論]會不會後悔大學唸錯科系？ 216 womentalk 2022-02-1613:19 15 [閒聊]越來越不能喝奶 41 womentalk 2022-02-1612:17 39 [閒聊]大家洗澡都洗多久？ 58 womentalk 2022-02-1611:45 26 [心情]健康餐漲到110元了，還該繼續吃嗎？！ 78 womentalk 2022-02-1611:22 32 [討論]168斷食已24天，非常有感！！ 91 womentalk 2022-02-1609:29 64 [閒聊]台灣的外食怎麼越來越貴了 292 womentalk 2022-02-1607:49 15 [閒聊]怎麼在文化上和中國人區別 51 womentalk 2022-02-1605:18 24 [討論]朋友被搭訕時在做什麼 33 womentalk 2022-02-1603:27 15 [閒聊]帶著老人租房 78 womentalk 2022-02-1602:41 58 [閒聊]可以接受家人帶同事借住家中嗎 195 womentalk 2022-02-1523:49 56 [閒聊]為甚麼2月中了還這麼冷? 128 womentalk 2022-02-1522:11 28 [閒聊]鬼怪好看嗎? 65 womentalk 2022-02-1521:58 102 [閒聊]聊天一定要哈哈哈的都是怎樣的人 186 womentalk 2022-02-1521:39 20 [閒聊]到底要不要去機車駕訓班啊? 72 womentalk 2022-02-1521:25 最新文章 2 [閒聊]毒抗降低 2 cfantasy 2022-02-1700:56 Re:[閒聊]鄉民的數學從什麼時候開始爛掉的？ 1 womentalk 2022-02-1700:31 3 [閒聊]差點被計程車騙錢 3 womentalk 2022-02-1700:26 Re:[討論]小七所長茶葉蛋 womentalk 2022-02-1700:22 Re:[討論]為什麼練滑冰的選手都這麼美啊？ womentalk 2022-02-1700:17 2 [討論]要留在屏東還是去燕巢高師大 6 womentalk 2022-02-1700:12 最新熱門文章 [心情]分開以後狂打電話，我都想申請保護令 [boy-girl] [分享]GLOCK工兵鏟、求生刀開箱 [military] Re:[耍冷]推特上在夯什麼Part.724 [joke] [閒聊]不立中柱，你將蒙受巨大損失… [womentalk] [情報]滾開新書我的屬性修行人生 [cfantasy] [分享]目標判斷要領WHAT/FART [military] [閒聊]下班後大家都在幹嘛? [womentalk] 天氣速觀：異常強極渦，模式週日最冷往寒流趨勢 [ty_research] [閒聊]鄉民的數學從什麼時候開始爛掉的？ [womentalk] [閒聊]原來美國也有冒名頂替身分的事情喔 [cfantasy] [閒聊]謝和弦為什麼那麼受女生歡迎？ [womentalk] [XD]直接抽五個送貼圖！ [joke]