系統思考@ 日子與力量 - 隨意窩
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這次課程係以「系統思考」為重心,兼論「創造」和「反思」部分。
本報告以此為綱,除了楊教授講課筆記之 ... 這個例子有幾個含意:. (1) 初始值的極小差異,造成後來 ...
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200703150015系統思考?B管理一、 前言:
本課程基本上是以「第五項修練」一書為本,彼得.聖吉在本書中提出下列五項管理人必備的基本修練工夫:
第1項修練 自我超越
第2項修練 改善心智模式
第3項修練 建立共同願景
第4項修練 團隊學習
第5項修練 系統思考
彼得.聖吉後來又將這五項修練歸納為三類:
個人
團隊
1.創造
自我超越
建立共同願景
2.反思
改善心智模式
團隊學習
3.系統思考
非線性處理
這次課程係以「系統思考」為重心,兼論「創造」和「反思」部分。
本報告以此為綱,除了楊教授講課筆記之外,另參考相關資料,作為補充。
二、 創造
1. 首先從「學習」談起,彼得.聖吉認為大部分的學校、企業乃至家庭教育都在破壞真正的「學習」,因為消滅了學習的內在動機(intrinsicdesire)。
每個人天生都是學習者,學習是使生命趣味盎然的泉源。
可惜從小到大,我們所身處的環境卻一直在扼殺這樣的趣味。
當企業談到要建立「學習型組織」時,首要課題,便是如何喚起人心深處的學習動機。
2. 「創造」包括三個要件:目標、現況、行動
(1) 目標:就是期望結果,或「個人願景」。
要點為(a)釐清個人心中最想做的事(不要自欺)(b)打破自我設限(c)目標必須具體。
(2) 現況:看清願景和現實間的差距,並將此差距化為創造力的來源,成為「創造性張力」,將你朝願景推動。
(3) 行動:目標和現況之間有差距,就會產生行動。
然而行動必遇挫折、困難,因為有一種結構性的負面力量把你向後拉,此即「結構性衝突」。
行動過程中必須看清這種結構性力量,以系統方法來克服。
3. 「創造者」與常人的出發點不同,常人是由現況出發,探討可行性;「創造者」是由目標或願景出發,追求可能性。
4. 「壓力結構」與「創造結構」
壓力結構:除去不想要的,會形成波動(時好時壞)。
創造結構:創造想要的,會一直向上(越來越好)。
三、 系統思考
1. 系統思考是一種以因果回饋環路及時間滯延為結構的動態整體思考,系統思考者對事件的前因後果及其影響做全面性考量,擴大個人的思考空間與時間,把事件放在它所處的系統中思考。
2. 系統思考與非系統思考
系統思考
非系統思考
觀照全局,見樹又見林
局部思考,見樹不見林
非線性系統
線性系統
環狀因果關聯(因果相依)
直線因果關聯
動態性複雜
靜態性複雜
3. 非線性系統的典型-蝴蝶效應
l 所謂「蝴蝶效應」,是指「來自北京一隻蝴蝶的拍動翅膀,造成美國佛羅里達州一個月後的大暴風」,意即初始條件的小小變化,可以在非線性複雜系統中造成結果巨大的改變,也稱為「初始條件的敏感依賴」。
l 例:假設Yt+1=Yt2
當Y1=1 則Y23=1 Y30=1
當Y1=1.0000001 則Y23=1.52 Y30=207,017,139,865,568,000,000,000
這個例子有幾個含意:
(1) 初始值的極小差異,造成後來極大的改變。
(2) 這樣大的差異,在t=23時還看不出來,之後才爆發性成長。
(3) 初始值只要提高0.52,就可以省下23期的時間。
l 蝴蝶效應源自於混沌理論,其基本觀念為非線性系統和因果相關,與「第五項修練」中的「系統思考」原理相通,不過混沌理論強調由於初始條件的敏感依賴,系統結果無法預測;「系統思考」則可以通過定性的描述,判斷系統的結果。
l 實例:經濟學諾貝爾獎得主傅利曼(MitionFriedman),在他的新作《貨幣災難》(MoneyMischief)中提到,1934年美國羅斯福總統一項小小的購銀法案,導致中國在1946年至1949年間5400萬倍的通貨膨脹。
4. 系統思考的微妙法則
(1) 今日的問題來自昨日的解:每一個解答會引發出另一個新的問題來。
(2) 如果不瞭解系統;愈用力推,系統反彈力量愈大。
(3) 漸糟之前先漸好。
(4) 顯而易見的解往往無效。
(5) 對策可能比問題更糟。
(6) 欲速則不達。
(7) 因與果在時空上並不緊密相連。
(8) 尋找小而有效的高槓桿解。
(9) 魚與熊掌可以兼得。
(10) 不可分割的整體性。
(11) 沒有絕對的內外。
5. 系統基模有三個基本元件
(1) 正環(增強環,R):本身增加,在環路中運作回來後同樣會使本身增加,也就是在環路中運作結果和原來的增減方向一致者,即為正環。
它會導致系統不斷地循環增殖,產生滾雪球效應,如下圖。
用功讀書/用功
+
â
成績進步
ã+
RP
ä+
心受激勵
+
á
老師稱讚
用直線表示,便是用功讀書→成績進步→老師稱讚→心受激勵→更加用功讀書→……(增殖)
(2) 負環(調節環,B):本身增加,在環路中運作回來後會使本身減少,也就是在環路中運作結果和原來的增減方向相反者,即為負環。
它會導致系統趨向平衡,產生調節效應,如下圖。
走私量
+
â
供貨量
ã+
BP
ä-
利益
+
á
價格
用直線表示,便是走私增加→供貨增加→價格下跌→利益減少→走私減少→……(平衡)
※一環內所有負號(增減方向相反)數量若為零或偶數,則該環為正環;反之負號數量若為奇數,則該環為負環。
(3) 時間滯延:因與果之間會有時間落後現象。
如投資設備會使產能上升,但這中間會有時間差。
在平衡系統(負環)中,時間滯延會造成非線性的震盪不穩,如下圖顯示的房地產市場,是由左右兩個負環所構成,其中//代表時間滯延。
如果不考慮時間滯延,左右兩個負環的循環會達到供需平衡,但因從建商推案到成屋數增加,有一段相當長的時間差,以致房價繼續維持高檔,造成需求減少而建商繼續推案,形成供過於求;等成屋完工上市後,房價會突然下跌,如此來回震盪,無法達到最終平衡。
ç
-
á
房價
+
â
è
房屋需求
BQ
ã-
BP
建商推案
è
-
â
成屋數
+
á
//ç
6. 實例探討
(1) 假性需求
股票、古董、房地產市場等,出於預期心理,價格與需求有時反而會形成正相關,也就是說價格愈高,大眾追漲的心理使需求反而增加。
以房地產為例,上圖是正常的供需關係,由左右兩個負環達到平衡;但假性需求使房價與需求形成正相關,導致左環變成正環,會不斷地增強,造成市場的假性繁榮。
然而這種不正常供需關係下的繁榮只是一種假象,一旦泡沫破滅,市場很快就崩盤。
ç
+
á
房價
+
â
è
房屋需求
RQ
ã-
BP
建商推案
è
-
â
成屋數
+
á
//ç
(2) 人民航空
如果以美國人民航空的快速竄起和衰敗,更能清楚發現見樹不見林的思考,如何影響人們做出錯誤決策。
該公司以高服務品質及低票價負擔快速吸引乘客,然而在過度成長的時候,卻因為無法維持高品質導致顧客流失,終至結束營運。
人民航空的失敗,來自外界解釋為人性管理不符合在商言商的鐵律,或是認為低價及併購其他公司策略的錯誤;至於公司負責人則認為敵人在外,是其他公司新增快速訂位系統提昇服務造成的。
其實整件事情若以「成長與投資不足」的基模來看,敵人在自己!因為決策團隊當初的目標沒錯,只是顧客快速成長的時候,他們只看見問題是人數增多。
為了滿足需求量,採用增加機隊應付。
不過服務量的增加並不等於服務質的增加,因此在人員訓練不及與人手不足(時間滯延)情況下,出現訂位慢、經常取消訂位及工作人員不再親切等耳語,傳布在市場,等到別家公司採用低價策略時,很快的便經不起打擊,陷入收入下降、投資過多、週轉不靈的危機,這就是把整個公司經營簡化成只考慮增加服務量單一因果的錯誤。
如果人民航空當時能跳脫出來,看出問題核心,採用高槓桿解,稍微提高票價(仍低於同業),一方面抑制成長速度,一方面將多餘盈餘用來作投資及人員訓練,應該能避免衰敗的命運。
新手比例
â+
老手負擔
ã+
RP
ä+
服務產能
//+á
僱人
+á
離職
ä+
BQ
ã-
服務品質
ä+
BQ
ã-
â+//
顧客
RP
口碑
//+á
ä+
RQ
ã+
成長
7. 系統基模(archetype)
在「第五項修練」中提出9個系統基模
(1) 反應遲緩的調節環路
(2) 成長上限
(3) 捨本逐末
(4) 目標侵蝕
(5) 惡性競爭
(6) 富者愈富
(7) 共同的悲劇
(8) 飲鴆止渴
(9) 成長與投資不足
四、 反思-改善心智模式(MentalModel)
1. 心智模式是我們根深蒂固於心中,影響我們如何了解這個世界,以及如何採取行動的許多假設、成見、或甚至圖像、印象。
人們通常不易察覺自己的心智模式,以及它對行為的影響。
2. 殼牌石油以「情境企劃(scenarioplanning)」來改善高階經理人的心智模式。
3. 漢諾瓦公司改善心智模式的技巧:
(1) 辨認「跳躍式推論」
(2) 練習「左手欄」(寫下心中所想而不會說出來的話)
(3) 兼顧「探詢」與「辯護」linchaosuh/Xuite日誌/回應(0)/引用(0)沒有上一則|日誌首頁|沒有下一則回應
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