朱元雷人聲專區: 如何吸引人參加你的合唱團

每一個合唱團都需要招生，就如身體需要新細胞是一樣的。

招收新的細胞，有一些必須注意的 ... 台灣雖然還沒有真正的職業合唱團，卻有不少團體擁有職業團體的精神呢！  │註冊會員登入 最新消息│ TCMC活動│ 合唱知識家│ 合唱104│ 課程加油站│ 人氣網爆│ 義工的故事│ 贊助TCMC│ 回首頁 會員專區│ TCMC會訊│ 關於TCMC│ 留言板│ 珍藏TCMC│ 映像大事記│ 場地租用│ 聯絡我們 訂閱電子報：前言國際合唱活動音樂家小語歌詞翻譯解說陳雲紅合唱教室朱元雷人聲專區合唱影音介紹合唱書籍介紹知識文摘 Home>合唱知識家>朱元雷人聲專區如何吸引人參加你的合唱團Share|如何吸引人參加你的合唱團 為什麼合唱團要招生？就像身體必須不斷更新細胞，讓生命得以運轉延續；合唱團也得不定期注入新血， 脫離沉滯老舊，得以活化新生。

  每一個合唱團都需要招生，就如身體需要新細胞是一樣的。

招收新的細胞，有一些必須注意的事項，也有一些方法可以參考。

不同體質的團體招收新血，應有不同的思考方向及招生方法。

  社會合唱團的賣點與招生目標 社會合唱團的質一般，但因為目標設定不同，所呈現特色與團員組成產生極大差異，而這些差異就是團的賣點，若針對這些差異來宣傳，會比較容易招到認同此特色的團員。

綜觀區別社會合唱團的特質如下：   1.以地域或時間的方便性來說：社會人士白天上班，晚上去練唱，方便會是一個考量點。

以台北來說，捷運能到的場所吸引力當然大，否則就要停車方便或公車可到達的區域了。

時間也會是考慮因素之一，但因人而異，星期五晚上雖是黃金時段，但也可能與家人的活動衝突。

  2.以演出舞台特色來說：有的團體邊唱邊跳，練習合唱之餘還要練舞。

有些團體特別講究舞台服裝，演出時總要換好幾套服裝，光是製裝費可能就要上萬元，再加上團費，沒有一些經濟基礎的人恐怕很難入團。

所以，參加此類合唱團的團員，不僅要習慣載歌載舞的演出，還要有經濟的預算。

  3.以年齡來說：團員的平均年齡也是合唱團的一種特色。

現在已進入高齡社會，以老年人為主的長青團一定會愈來愈多，也能吸引同年齡的愛好者。

通常平均年齡較輕的團不太願意收年長的朋友，但平均年齡較長的團，倒是很希望團員平均年齡可以年輕化，因為可以讓聲音比較年輕。

團員年齡參差太懸殊，會有聲音融合的困難與生活觀點的差異，如果合唱團有這樣的情形，這時就要看指揮的音樂與人際管理功力了。

  4.以性別來看：現在有許多男聲團、婦女團、媽媽團（好像還沒聽過有爸爸團）或是夫妻團（如：牽手唭哩岸重唱團），甚至有同志團，這都是以別取向來區分的特色。

  5.以音樂性質為特色的團：有些合唱團專唱專題的合唱曲，譬如：專唱文藝復興或巴洛克時期的合唱曲目，或是專唱聖樂、民謠……等專門主題曲目，像台北的「歌劇合唱團」，一聽團名就知道性質了。

這些鎖定特定音樂曲目的合唱團，當然會招到迥然不同的團員。

在招生時就說清楚，可免得浪費雙方的時間。

  6.以音樂程度而言：通常看這個合唱團唱甚麼樣的曲目就可判斷，若都是唱一些很難的曲子，會去應考的歌者，大概也不會是省油的燈囉！不過話說回來，聲音好的人雖然奇貨可居，但聲音好不代表程度好，多的是會唱歌而不會識譜的人，所以就要看團的行政中心怎麼制定該團的方向與原則了。

有的團體編制很清楚，招生時是缺乏那一聲部才招那一聲部，甚至於一人就只招一人，儼然就是職業團的做法。

台灣雖然還沒有真正的職業合唱團，卻有不少團體擁有職業團體的精神呢！像目前接受國家扶植的合唱團隊，有些就是一坑才補一人的，通常這樣的團體，對識譜的要求也是很高的。

  7.以活動的特殊性為特色：比方每年都會出國比賽或參加藝術節活；也有常去監獄、孤兒院慰問等以慈愛活為主的合唱團，相信會有不少人因認同而參加。

  其實，最好的招生宣傳是在演出時，通常在舞台上，一個團體的特色、程度都一覽無遺，不必多費唇舌，合則來。

其次，就是利用其他合唱團體演出時，在場外散發招生傳單。

合唱畢竟仍是小眾活，演唱會的聽眾中，除了演出者親友外，其餘的聽眾約略也就是目標對象了。

  至於公司行號、校友或特定組成的合唱團，譬如扶輪社等，因為對象明確，背景相似，招生比較沒有問題，反倒是維持的問題比較大，等往後我們談到合唱團的經營時，會針對這樣的問題再詳細討論。

  社區合唱團連結好厝邊 社區合唱團的招生與社區的形態關係密切，若社區居民本就往來密切、互頻繁，組織合唱團就比較是水到渠成的事，也更能為社區增添藝文氣息；若居民本就不相往來，困難度會比較高，但從發揮守望相助力量的角度來看，組織社區合唱團，反而能拉近社區居民間的距離。

通常，若有一位熱心合唱的里長，組成社區合唱團就不會有什麼大問題了。

  社區合唱團的招生公告，當然要在鄰里辦公室及活中心張貼；其實，喜歡合唱的好厝邊奔相走告是最有用的了。

一定要有幾位熱心的朋友打理一些行政事宜，否則一個合唱團是無法運作起來的。

  中、小學合唱團招生可從推甄切入 就學校合唱團來說，小學到國中都是由音樂老師挑選團員，高中合唱團則多為社團質，因為卡到升學考試，有時學生個人的興趣與家長的態度會形成拉鋸戰。

要提醒家長的是，望子女成龍鳳的心態無可厚非，但現在的社會已經不是學科好就能一帆風順了；合唱團是個非常好的微型社會，同學們在其中可學習課本上學不到、但卻又是成功所必須要有的社會技巧，以及人際關係的互應對，這都是金錢買不到的課程。

  由於推甄制度的建立，老師帶領同學參加演出、比賽或國際交流活，都有助於他們人格與眼界的成長，在升學的考量上，也增加推甄的績分，對家長而言，這會是贊成孩子加入合唱團的力。

若能善加利用此一形勢，中、小學合唱團的招生，將能產生很好的吸引力。

  溫馨氣氛與小團是大學團招生賣點 大學合唱團現在普遍人口流失，有的人是因為在高中玩過合唱團了，上大學後想玩些別的；而為了打工賺錢，無法參加社團的同學也大有人在。

  有好的比賽成績或特色，還是吸引大學生加入合唱團的重要原因。

大學中的青年學子來自各方，初離家的高中畢業生其實是需要被照顧的，合唱團裡和諧的氣氛，團員間如家庭般的情誼，可以是一種吸引力，招生時就要展現出這種和諧的力量來吸引人；至於出俊男美女招徠新團員的策略，當然也不在話下。

  通常新生入學時，學校都會安排一段社團招生時間，也舉辦類似嘉年華會的活，讓新生可以挑選自己喜愛的社團。

但這種方式仍然太被動，有些大學合唱團會主動出擊，任務編組式地利用小團去各教室巡迴演唱招生，初入大學的新生，一看到活潑可愛的演出，當場就會報名啦！   另外，運用ContemporaryACappella（現代人聲小團）活潑又能展現自我個的演出，來吸引新生加入合唱團，倒不失為一個方法。

而且小團機 強，到處宣傳招生非常有用，看過的都喜歡，但進小團前一定要先接受大團的正統合唱訓練。

世新大學合唱團用此方式招生，這兩、三年來，每年都有上位同學接受試音想要進團。

當然，進來的不一定留得住，這又是後話了。

  人聲小團招生以氣味相投為重 現在要談ContemporaryACappella小團或是VocalBand（人聲樂團）、VocalGroup（人聲小團）的招生。

這種團體的性質與一般合唱團差異較大，曲目多以流行、爵士的改編為主，是可以和商業掛勾，走向真正職業質的音樂團體。

由於這種團體活潑、機 高、能展現個人特質的種種特，和流行音樂界比較相近，公司行號往往會願意出錢邀請他們演出，一來因為延請他們所需的經費，不像流行歌手那麼高，二來人聲和聲的高檔次享受品味高，看過的都會喜歡。

  這種團體的招生和招一般合唱團員不同，通常一個VocalGroup應有五至八個人，除了標準的男女四聲部外，還有兩個重要角色，那就是倍低音手（DoubleBass）和人聲打擊手（VocalPercussionist）。

最少的編制可以是四個人，一個主唱、兩位合音，再加上一位可以將倍低音和人聲打擊一起做的高手（若是招到這樣的人，可以笑很久了）。

  這種小團的招生，除了音樂上的考慮外，還要看肢體的協調，最後很重要的就是大家個合不合。

美國的爵士小團NewYorkVoices（紐約之聲）有一次在招一名歌手時，從一多位應考者中選到剩下兩位，最後的錄取者，就是因為其個性跟團的氣味比較投合而出線。

  林林總總談了許多合唱團的招生方法，其實，不管是哪一種團，最有效又實際的方法，就是由團員介紹朋友入團，因為團員了解團體的特，又了解朋友的狀況。

口碑一向都是最好的宣傳！   當然，如果硬規定每位團員一定要介紹一位朋友進來，那麼，這個品質就很難保證了。

最好還是說明團內的需求，再請團員幫忙介紹適合的人選，否則，進來之後還是會自然淘汰的。

  招生可以各出奇招，若大家有什麼好點子，非常歡迎在此雙月刊園地，或上TCMC網站的討論區發表高見，先謝謝大家的支持！Share|會員專區專屬服務最新消息│TCMC活動│合唱知識家│合唱104│課程加油站│人氣網爆│義工的故事│贊助TCMC│回首頁會員專區│TCMC會訊│關於TCMC│留言板│珍藏TCMC│映像大事記│場地租用│聯絡我們