工作好幾年卻沒有突破？陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點 ...

或是「難道就只能這樣了嗎？」工作越久就越迷惘。

這時，人會出現兩個常見的心態：一是雖然困惑，畢竟做久了也都習慣了，想想就這樣吧，過一天. 主選單 新聞時事 新聞時事 疫情專區 媒體中心 法令議題 企業法令新知 勞工權益 求職必備 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 打工族必看 職場故事 人物專訪 職場技巧 領導管理 下班時光 熊報懶人包 服務業議題 服務業快報 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2022AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 服務業快報 ⭐跟邰哥玩遊戲抽iPhone 📣2022勞健保計算 🔥第三劑怎麼選 📌值班請給加班費 💼離職懶人包 💉疫苗接種假 💰二代健保保費是？ 💔LINE請假被解僱？ 💡月薪5萬零售業職缺 🔎特休怎麼休 😍鼎泰豐超狂員工福利 首頁 職場技巧 工作好幾年卻沒有突破？陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點手中好牌！ 工作好幾年卻沒有突破？陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點手中好牌！ byChing 2022-03-16 分享91人氣6,978 分享 85 6 複製 文章連結複製成功 文/黃喬伊明明就做很久了，卻感到很疲倦，想改變卻不知從何做起？這陣子，在我一對一諮詢案件中，有多位客戶對於自己的職涯規劃感到困惑，希望我提供他們職涯的建議。

對於這些客戶，即使現在到處面試，也不代表他們真的知道下一步想去哪；有的客戶甚至坦承，並非真的想離開原本的公司，只是在工作上找不到新的突破，這不上不下的狀況，讓自己失去了工作的動力。

「對於未來迷惘卻又不知該何去何從，擔心盲目踏入下一間公司只會重蹈覆轍」 圖／Shutterstock 巧的是，這幾位客戶，有60％在各自領域，都已是「資深」工作者，他們大部分工作經驗超過十年，平均待過兩、三間公司，有的掛主管職、有的則是資深專員。

你會不會覺得很奇怪？都工作這麼久了，不是就應該要更清楚自己要去哪裡嗎？年齡35-45歲這群人，兒時都在臺灣經濟起飛時期的中後期，手上預算寬裕的爸媽，對小孩有許多「積極規劃」：國小要學什麼才藝、國中要去哪補習、高中要念哪一間、大學要念什麼系，甚至連研究所要去哪個國家念、甚至爸媽還會告訴你，要去哪個單位工作才有前途。

直到我們出社會工作後，第一集「那些年被爸媽規劃好的人生」終於落幕，接下來就等你準備結婚生子，第二集再將次登場。

「開始上班後」的那一段，我們「終於」得自己去面對、去碰撞、去發揮，可是對於早已習慣被設定好的人生，忽然沒人規劃怎麼做，慌亂之餘只好硬著頭皮開始工作，不自覺就這樣在一間公司做了很久很久，直到有一天腦中出現「我到底在幹嘛？」或是「難道就只能這樣了嗎？」工作越久就越迷惘。

「因為從第一天就是帶著問號出發，又怎麼會知道要去哪？」 圖／Shutterstock 這時，人會出現兩個常見的心態：一是雖然困惑，畢竟做久了也都習慣了，想想就這樣吧，過一天算一天，反正爸媽也是這樣過來的，現在還不是都退休過得好好的。

第二種是，設定更高更遠的目標，逼自己要更快速向前奔跑，好迎向更好的人生。

但問題是要怎麼做？這種急著改變、卻無從下手的焦慮，開始占據心頭，再看周遭的成功人士，心想就模仿他們好了，學人家跳槽，或者乾脆創業，尷尬的是，成功的關鍵並不在表面，而是在那些不為人知的背後克服大小難關的智慧、以及和血淚交織的心路歷程，創業成功都有箇中原因。

但急於改變的人，眼睛和腦袋早被「更高、更好的期望」給蒙蔽，盲目上路看似前進，最後卻發現還在原地，代價就是白忙一場和以及無止盡的焦慮。

1.覺得迷惘？盯著你的內在優勢，先從「不要」設定目標開始 在面試時，我們很常被問到：「你未來三年、五年、十年的規劃是什麼？（Wheredoyouseeyourselfin3,5,10years?）」好像說不出目標是什麼，就表示努力沒方向似的。

但問題是，實際職涯有多少人是按照目標在走的？就像喬伊自己，在業界工作沒多久，就被挖出來當商務英文講師，結果被當時的老闆發現簡報能力還行，開始教授上班族的簡報技巧，然後又被客戶邀請去指導職場的邏輯表達。

這些發展，我在十年前還真的規劃不出來。

這不是要否定職涯規劃的重要性，像是挖角、跳槽、轉職啊這類的外部機緣的確很重要，但是，絕對不意味著這種大好的機遇每一個人都遇得上，抓得住，也規劃得出來。

很多人在思考自己的職業生涯時，常犯的第一個錯誤，就是過於關注外部的狀況，卻鮮有向內思考，自己的優勢在哪裡？你有多少什麼能力？到底適合幹什麼？你本人的優勢，是否適合由這種機遇所帶來的機會。

而且你越是盯著目標，得失心就越重，每努力一分，就會想為何還不成功？更別提在這瞬息萬變的時代，疫情的攪局打亂了全世界的腳步，就像供應鏈問題持續惡化，許多外在產業無法按原本目標作業，這時解決瓶頸的方法，並非是比誰更強大，而是比誰更能「適應」新的變化，找到新的生存方式。

圖／Shutterstock 2.整理手上的牌，決定出牌順序 倘若今日設定目標是帶著問號，那麼倒不如先停下來，盤點手上的籌碼，看看自己有多少張牌可以發揮。

之前我輔導過一位科技公司的技術經理A，一對一諮詢當時訓練的焦點，是讓他快速精進中英文的表達能力，包含需要製做投影片的簡報、到對客戶銷售的邏輯表達、以及和各國人士開會的語言能力。

我對這位經理印象深刻，對內受到老闆的倚重，對外連廠商和客戶都想挖角，是位搶手的人才。

A經理不止「專業」好，連「關係」都打點的有理有條。

當其他同事對廠商說話態度一副「我有錢是大爺」時，A經理不厭其煩、從中協調許多麻煩事，幫廠商拿到訂單的同時，也確保自家物料的品質和出貨的順暢，想當然爾，老闆和客戶也都從中受益不少。

有一天A經理又找我諮詢，新需求是「模擬面試」，我看完履歷後，發現他進入的是一間市值和股價都比原公司高出好幾倍的公司。

我問他：「為何不優先考慮那些想挖你的客戶和廠商？面試不是更容易嗎？」他回我：「老師放心，等我到新公司後，我自然會把以前的撒網和施肥一一回收。

」果不其然，經理去新公司一上任，就透過以前建立的人脈，迅速把新作業系統架起來，新老闆對他的做事效益驚豔不已，瞬間提升A經理在新公司的地位，沒多久，就被調去負責更大的市場。

和A經理閒談時，他坦承從沒規劃過職涯，但是A經理發現自己對整合資源有莫大興趣，也願意付出耐心，對於其他單位的需求，別人覺得是麻煩，他把麻煩當機會，搞清楚整合時的層層關卡，也蒐集別人的回饋再調整，對於自己更有底氣，他對於自己每天在做的事、接觸的人則是「有意識」在處理，將整個產業的廠商、客戶都搞清楚了，也才有後來的突破和發展。

所以，去市值更大的同類型公司做整合工作，當然比到廠商那邊去做事，更有挑戰、也更符合他原有的優勢。

你也還在迷惘中嗎？跟喬伊一起練習整理手上的牌吧！ 遇上職涯迷惘？和喬伊一起整理手上的牌吧（圖片來源：經我是黃喬伊粉專授權） 所以，當你迷路時，最先該做的不是向前走，而是停下來，看看自己在哪裡，善用身上的工具找到方向。

職涯這條路也是，想要設定更高更遠的目標，沒有問題，前提是你要懂得向內在探詢自己的優勢，當你迷惘和疲倦時，請先放慢腳步，好好盤點自己擁有什麼，搞清楚自己有幾張牌，可以怎麼組合，該先打哪張牌。

或許你就會發現，面對死巷，不需橫衝直撞，回頭換條路走也是解方。

路，其實有很多條，只是需要你看清而已。

（我想你還喜歡：職業倦怠、想換工作了嗎？資深經理人：不妨先打開履歷表測試自己的市場價值） -------------------------------------------------------本文經我是黃喬伊粉專授權刊登，原文刊載於此，原文標題為《資深職場人的憂鬱：工作久了，無法突破？先整理手上有的牌吧！》，請勿任意轉載！ 作者介紹黃喬伊（Joy）具有邏輯表達講師、中文及英文商務簡報老師、商務英語溝通師、一對一諮詢教練等多重身分。

師承英國亞斯頓大學行銷管理碩士，也曾任全球頂尖科技公司的行銷PM背景，協助過上市櫃公司的公關活動。

擁有母語等級的英文能力，卻是土生土長的台灣女孩，因此非常能理解台灣上班族學習英文的痛處與溝通盲點！先前專任於優質課程平台「大人學」，也在許多企業進行商務英文溝通課程及講座，且年年受邀為百大企業白領、美國矽谷工程師、國內新創團隊上課及諮詢。

授課客戶涵蓋美國矽谷工程師、國內高階主管、新創團隊，也曾輔導美國創業團隊的英文簡報，並成功晉級國際大賽。

分享： 85 6 複製 文章連結複製成功 標籤： 工作倦怠 職涯規劃 工作迷惘 資深工作者 黃喬伊 職場溝通 作者 Ching 用心琢磨老闆和員工不同的思維，從中找到平衡點，讓勞資間的關係不再緊張:)希望幫助企業、勞工能認識自身的權利義務，讓勞動法令不再只是教條，而能實際落實在生活中。

你可能還想看 台積電年薪上看200萬，拿到offer該去嗎？曾在職10年學長給出5大建議 【所大爺專欄】你們都放棄了憑什麼嘲笑我的努力？試著就這樣背離「從眾效應」 工作倦怠又遇疫情該跳槽嗎？外商人資用自身經驗分析4點決定去留 熱門文章 跳槽比等加薪更快？升官機會來臨你會去嗎？1真實故事揭密 2022-03-07人氣9875 分類： 職場技巧 五倍券還沒花完？桃園加碼200換2000，全台民眾「這天」開搶 2022-03-02人氣38821 分類： 新聞時事 一蘭拉麵來台5年人氣不減的秘密！告訴你顧客為何願意狂等6小時 2022-02-24人氣46860 分類： 服務業快報 複製連結 文章連結複製成功 TOP 85 6 複製 文章連結複製成功 關閉 你的職場熊報已上線～ 再確認一下格式是否正確喔！ 免費訂閱 518熊班每周給你職場溝通、勞資權益好文！送出即接受並同意遵守此隱私政策個人資料的所有條款和條例。

訂閱成功