工作職責的定義 - 喜寶e學苑
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內部職責的劃分、明確定義職責、指定職責的負責人,通過職責負責人進行任務分派,通過信息和簡訊方式及時通知,使得企業內部職責範疇的事務得到統一歸劃和監督管理,有效的解決了企業職責不明確,做事推脫的,效率低下的問題。
在實際應用中體現了事找人而不是人找事的工作模式,全方位做好崗位的職責管理工作,最大限度地激發員工的工作積極性與主動性,切實提高了工作效率。
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- 2人員編制及工作職掌
人員編制及工作職掌 · 文件簽收、拆驗、登記及檢核;紙本收文掃瞄、編號、登錄、分送、傳遞。 · 郵件簽收、登記、整理及分送;不辦文稿之掛號信件及一般信件登記、遞郵。
- 3拆分職權、職責與責任範圍 - 經理人
簡單說,組織規畫就是釐清「什麼人該負責什麼工作」,明確劃分每個職務的職權(authority)、職責(responsibility)與責任範圍(accountability)。職權 ...
- 4工作職責 - MBA智库百科
工作職責(Work responsibility)工作職責是指在工作中所負責的範圍和所承擔的相應責任,包括完成效果等。比如:辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。
- 5部門職稱主要職掌
主要職掌. 總經理. 總經理 .長短期策略規劃、政策推動、規章制訂及轉投資事業督導 .綜理公司整體事業之決策、執行與考核 .組織全球所有部門及分公司進行協調與 ...