工作職責的定義 - 喜寶e學苑
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內部職責的劃分、明確定義職責、指定職責的負責人,通過職責負責人進行任務分派,通過信息和簡訊方式及時通知,使得企業內部職責範疇的事務得到統一歸劃和監督管理,有效的解決了企業職責不明確,做事推脫的,效率低下的問題。
在實際應用中體現了事找人而不是人找事的工作模式,全方位做好崗位的職責管理工作,最大限度地激發員工的工作積極性與主動性,切實提高了工作效率。
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